Электронная книга. Выходные данные книги не известны. Бестселлер.
Рекрутинг для начинающих и ныне действующих на рынке рекрутеров, а
также для работодателей, соискателей, менеджеров по персоналу,
консультантов, психологов, персонала компаний и просто
любопытствующих.
Для кого эта книга (вступление автора - сокращенный вариант).
Начинающие, это книга для Вас
Если вы намерены создать свой бизнес и зарабатывать деньги посредничеством на рынке труда, лучшего пособия и придумать нельзя. Это то, что вам нужно! Книга написана именно с той степенью подробности, которая позволит вам, не утопая в излишних, малопонятных и незначительных деталях, получить наглядное представление о нашей работе. Рекрутеры, это книга для Вас
Мои прямые и косвенные конкуренты, вы сможете получить массу удовольствия, отмечая промахи и нелепости, которых в книге предостаточно. В то же время, я надеюсь, найдется и пара мест, где вы со мной согласитесь. А то (льщу себя надеждой!) узнаете что-то и вовсе для себя новенькое. Работодатели, это книга для Вас
И не особенно важно, работаете Вы сегодня с посредниками рынка труда, или нет. Еще каких-нибудь год-два, и пройти мимо нас в поисках специалиста будет невозможно (так мы расплодимся - шутка). Полезно узнать, как устроены и чем дышат те, кто поставляет в фирмы главный - кадровый - ресурс. Особенно, если вы, - что достойно, умно, уважительно и почетно, - воспринимаете рекрутера в качестве партнера, с которым необходимо, полезно (а также легко и приятно, а главное выгодно) строить именно партнерские взаимоотношения. Ведь о друге всегда хочется узнать побольше, это так естественно, это помогает дружить, добрососедствовать и время от времени доставлять друг другу необременительные удовольствия. Ведь так? Менеджеры по персоналу, это книга для Вас
Для вас в особенности. Она поможет нам с вами лучше понять друг друга. Ведь между нами вражды нет (и быть не может), а есть только недоумения. Подобно тому, как не знакомые между собой граждане разных стран воспламеняются вдруг взаимной ненавистью, без всякой причины, единственно в результате жадности, злобы и тупости своих правителей, так часто сотрудники разных фирм относятся друг к другу не как люди, а как представители "компаний", словно есть у человека какая-то другая компания, кроме Иисуса Христа. Итак, отбросимте визитные карточки, станемте в межличностных отношениях просто людьми и получимте удовольствие от сотрудничества. Соискатели, это книга для Вас
Если, конечно, Вы хотите научиться искать работу профессионально. А без профессионализма нынче деваться некуда. Эта книга поднимает тему иного или второго профессионализма, который, как оказалось, совершенно необходим, чтобы продать профессионализм тот, первый, который нас и кормит. Конечно, тема эта не главная здесь, а, скорее, побочная, но звучит достаточно внятно.
Зато уж о том, как работают с вашими драгоценными резюме рекрутеры!… Как они над ними трясутся, раскладывают по всяким картотекам и папочкам, заносят в компьютерные базы данных, исчеркивают карандашными пометками, как они приглашают вас - их авторов - на собеседования, с которых выходят то радостные, то раздосадованные, как посылают эти резюме работодателям и что при этом говорят, и что потом говорят работодатели, - вот об этом здесь написано предостаточно. А ведь это чертовски важная информация для тех, кто хочет, чтобы работа искала его, а не наоборот.
Если вы намерены создать свой бизнес и зарабатывать деньги посредничеством на рынке труда, лучшего пособия и придумать нельзя. Это то, что вам нужно! Книга написана именно с той степенью подробности, которая позволит вам, не утопая в излишних, малопонятных и незначительных деталях, получить наглядное представление о нашей работе. Рекрутеры, это книга для Вас
Мои прямые и косвенные конкуренты, вы сможете получить массу удовольствия, отмечая промахи и нелепости, которых в книге предостаточно. В то же время, я надеюсь, найдется и пара мест, где вы со мной согласитесь. А то (льщу себя надеждой!) узнаете что-то и вовсе для себя новенькое. Работодатели, это книга для Вас
И не особенно важно, работаете Вы сегодня с посредниками рынка труда, или нет. Еще каких-нибудь год-два, и пройти мимо нас в поисках специалиста будет невозможно (так мы расплодимся - шутка). Полезно узнать, как устроены и чем дышат те, кто поставляет в фирмы главный - кадровый - ресурс. Особенно, если вы, - что достойно, умно, уважительно и почетно, - воспринимаете рекрутера в качестве партнера, с которым необходимо, полезно (а также легко и приятно, а главное выгодно) строить именно партнерские взаимоотношения. Ведь о друге всегда хочется узнать побольше, это так естественно, это помогает дружить, добрососедствовать и время от времени доставлять друг другу необременительные удовольствия. Ведь так? Менеджеры по персоналу, это книга для Вас
Для вас в особенности. Она поможет нам с вами лучше понять друг друга. Ведь между нами вражды нет (и быть не может), а есть только недоумения. Подобно тому, как не знакомые между собой граждане разных стран воспламеняются вдруг взаимной ненавистью, без всякой причины, единственно в результате жадности, злобы и тупости своих правителей, так часто сотрудники разных фирм относятся друг к другу не как люди, а как представители "компаний", словно есть у человека какая-то другая компания, кроме Иисуса Христа. Итак, отбросимте визитные карточки, станемте в межличностных отношениях просто людьми и получимте удовольствие от сотрудничества. Соискатели, это книга для Вас
Если, конечно, Вы хотите научиться искать работу профессионально. А без профессионализма нынче деваться некуда. Эта книга поднимает тему иного или второго профессионализма, который, как оказалось, совершенно необходим, чтобы продать профессионализм тот, первый, который нас и кормит. Конечно, тема эта не главная здесь, а, скорее, побочная, но звучит достаточно внятно.
Зато уж о том, как работают с вашими драгоценными резюме рекрутеры!… Как они над ними трясутся, раскладывают по всяким картотекам и папочкам, заносят в компьютерные базы данных, исчеркивают карандашными пометками, как они приглашают вас - их авторов - на собеседования, с которых выходят то радостные, то раздосадованные, как посылают эти резюме работодателям и что при этом говорят, и что потом говорят работодатели, - вот об этом здесь написано предостаточно. А ведь это чертовски важная информация для тех, кто хочет, чтобы работа искала его, а не наоборот.