• формат fb2
  • размер 773.26 КБ
  • добавлен 02 сентября 2011 г.
Клокова А.В. Материальная ответственность работника
Ай Пи Эр Медиа. Формат fb2, стр 120
Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие как материальной ответственности работодателя, так и работника.
Если на предприятии правильно организован порядок возложения материальной ответственности и соответствие его нормам трудового законодательства, то это поможет уберечься от возможных негативных ситуаций.
В ходе хозяйственной деятельности предприятия работники могут допустить хищение ценностей вследствие намеренного умысла, либо по небрежности, а также может произойти поломка оборудования, задействованного в процессе производства, в результате которой предприятие может потерпеть убытки вследствие простоя оборудования и задержки выпуска продукции.
Смотрите также

Анализ систем стимулирования труда на предприятии

Реферат
  • формат doc
  • размер 125.5 КБ
  • добавлен 13 апреля 2011 г.
Введение Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на...

Ветлужских Е.А. Разработка KPI в компании

  • формат djvu
  • размер 729.42 КБ
  • добавлен 05 ноября 2010 г.
Под ред. Ветлужских Е. А, М: Национальный Союз кадровиков, 2009 Сегодня для многих компаний актуальными являются задачи привлечения и удержания ценных сотрудников, а также повышения их результативности. Так как размер финансового вознаграждения является средством признания достижений работника, один из основных путей решения этих задач - построение эффективной системы мотивации и оплаты труда. Но как создать такую систему и что нужно учесть при е...

Гусятникова Д.Е. Кадровая служба без кадровика

  • формат doc
  • размер 633.5 КБ
  • добавлен 09 октября 2010 г.
Пособие для руководителя и главного бухгалтера. - Система ГАРАНТ, 2007 Содержание Общие вопросы кадрового учета Прием на работу Заключение договора о полной материальной ответственности Текущие документы по кадровому учету Увольнение работника Хранение документов по кадровому учету Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации Формы кадр...

Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля

  • формат doc
  • размер 154.33 КБ
  • добавлен 09 октября 2010 г.
- "Дашков и К", 2009 г. Содержание 1. Знакомимся с кадровым учетом Документы по кадровому учету на предприятии Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Иные локальные нормативные акты Журналы по кадровому учету 2. Прием работника на работу Перечень документов при приеме на работу Персональные данные работника Заявление о приеме на работу Трудовой договор - порядок заключения, существенные условия Приказ о приеме на работу Офо...

Захарова Т.И. Делопроизводство в кадровой службе

  • формат pdf
  • размер 1.25 МБ
  • добавлен 25 октября 2009 г.
Московская финансово-промышленная академия. Содержание. Место дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» в учебном плане подготовки менеджеров. Введение. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб. Документирование организации работы с персоналом. Правила оформления управленческих документов. Изменение анкетно-биографических данных работника. Трудовой договор (контракт). Трудовая книжка. Оценка деятельности работника. Докум...

Карсетская Е.В. Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи жизни

  • формат doc
  • размер 144.36 КБ
  • добавлен 11 ноября 2010 г.
- "АйСи Групп", 2010 г. Оглавление. Введение. Прием на работу. Общие правила. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Личная карточка. Лицевой счет. Прием на работу иногородних работников. Прием на работу иностранных работников. Увольнение работников. Основания увольнения. Общие правила. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. Расторжение т...

Люссато А. Тесты по подбору персонала

  • формат pdf
  • размер 23.54 МБ
  • добавлен 23 января 2012 г.
СПб.: Нева,2003. – 128 с. ISBN: 5-7654-2460-0 В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности. Как объективно оценить професс...

Пособие - Маслов Е.В. Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 381.28 КБ
  • добавлен 30 июля 2011 г.
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение пробле...

Филина Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник

  • формат pdf
  • размер 12.17 МБ
  • добавлен 26 июля 2010 г.
М.: ГроссМедиа, 2009, 304 с. (Делопроизводство и кадры). В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.

Цыганов А.М. Учет кадров и кадровая документация

  • формат doc
  • размер 1.01 МБ
  • добавлен 22 апреля 2011 г.
//Экономико-правовой бюллетень, N 2, февраль 2009 г. – 108 с. Оглавление. Введение. Кадровая документация. Трудовой договор. Возраст, позволяющий вступить в трудовые отношения. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовой договор с иностранными работниками. Изменение трудового договора. Расторжение трудового договора. Ответственность сторон трудового договора. Право работника на отдых. Совместительство. Оп...