Диссертация доктора философских наук: 24.00.01, 09.00.11 – М.:
Моск. гос. ун-т культуры и искусств, 2009. – 393с.
Введение
Современные теоретико-методологические основания познания социальной реальности и человека
Новейшая философия о специфике познания социальной реальности и человека
Социальная реальность как предмет философского, культурологического и социологического знания
Социокультурный анализ трансформации современного общества
Человек: современный системно-интегративный подход
Теоретический анализ современного российского общества и его ближайших перспектив
Социальные институты и их роль в современном мире
Социальный институт как базисная характеристика современного общества
Социальный институт: генезис становления и главные функции
Современные представления об организации и ее культуре
Концепция человеческого капитала и ее значение для формирования культуры современной организации
Модели организационного поведения и эволюция взглядов на роль работника
Современные модели организационного поведения
Корпоративная культура и ее модели
Организационная культура и культура организации в современной России
Социокультурные особенности современного российского работника
Человек в системе современных организаций России
Социокультурные процессы в современной России
Рынок труда как объект социокультурного анализа
Российская молодежь на современном рынке труда
Информационное общество и требования к работнику
Заключение
Приложение
Библиография
Современные теоретико-методологические основания познания социальной реальности и человека
Новейшая философия о специфике познания социальной реальности и человека
Социальная реальность как предмет философского, культурологического и социологического знания
Социокультурный анализ трансформации современного общества
Человек: современный системно-интегративный подход
Теоретический анализ современного российского общества и его ближайших перспектив
Социальные институты и их роль в современном мире
Социальный институт как базисная характеристика современного общества
Социальный институт: генезис становления и главные функции
Современные представления об организации и ее культуре
Концепция человеческого капитала и ее значение для формирования культуры современной организации
Модели организационного поведения и эволюция взглядов на роль работника
Современные модели организационного поведения
Корпоративная культура и ее модели
Организационная культура и культура организации в современной России
Социокультурные особенности современного российского работника
Человек в системе современных организаций России
Социокультурные процессы в современной России
Рынок труда как объект социокультурного анализа
Российская молодежь на современном рынке труда
Информационное общество и требования к работнику
Заключение
Приложение
Библиография