Содержание
Понятие и содержание трудового договора
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора (ст. 56 ТК РФ)
Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ)
Срок действия трудового договора (ст. 58 ТК РФ)
Порядок заключения трудового договора. Испытание
Оформление приема на работу (ст. 68 ТК РФ)
Испытание при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ)
Понятие и виды переводов на другую работу (ст. 72 ТК РФ)
Основания и порядок прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ)
Задача
Список использованной литературы
Условие задачи:
Между полиграфкомбинатом и молодыми рабочими были заключены догово-ры, в силу которых полиграфкомбинат обязывается оплатить их обучение в Универ-ситете печати, а молодые люди приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на полиграфкомбинат и отработать там не менее трех лет по полу-ченной в вузе специальности.
После окончания вуза несколько выпускников отказались вернуться и рабо-тать на полиграфкомбинате, в связи с чем полиграфкомбинат предъявил к ним иск о взыскании средств, затраченных им на обучение данных студентов. Возражая против иска, представитель молодых людей сослался в суде на то, что заключение подобно-го рода договоров не предусмотрено гражданским законодательством, и поэтому между полиграфкомбинатом и молодыми людьми, направленными на обучение в вуз, не возникло гражданско-правового обязательства. В силу этого, по его мнению, в удовлетворении иска полиграфкомбината необходимо отказать.
Какое решение может вынести суд?
Контрольная работа была сдана в Московском государственном университете печати на факультете Книжного дела и рекламы, специальность издательское дело и редактирование, заочное отделение, в 2004-2005 уч. г. Помимо теоретического материала по вопросу, в контрольной есть решение практической задачи.
Понятие и содержание трудового договора
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора (ст. 56 ТК РФ)
Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ)
Срок действия трудового договора (ст. 58 ТК РФ)
Порядок заключения трудового договора. Испытание
Оформление приема на работу (ст. 68 ТК РФ)
Испытание при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ)
Понятие и виды переводов на другую работу (ст. 72 ТК РФ)
Основания и порядок прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ)
Задача
Список использованной литературы
Условие задачи:
Между полиграфкомбинатом и молодыми рабочими были заключены догово-ры, в силу которых полиграфкомбинат обязывается оплатить их обучение в Универ-ситете печати, а молодые люди приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на полиграфкомбинат и отработать там не менее трех лет по полу-ченной в вузе специальности.
После окончания вуза несколько выпускников отказались вернуться и рабо-тать на полиграфкомбинате, в связи с чем полиграфкомбинат предъявил к ним иск о взыскании средств, затраченных им на обучение данных студентов. Возражая против иска, представитель молодых людей сослался в суде на то, что заключение подобно-го рода договоров не предусмотрено гражданским законодательством, и поэтому между полиграфкомбинатом и молодыми людьми, направленными на обучение в вуз, не возникло гражданско-правового обязательства. В силу этого, по его мнению, в удовлетворении иска полиграфкомбината необходимо отказать.
Какое решение может вынести суд?
Контрольная работа была сдана в Московском государственном университете печати на факультете Книжного дела и рекламы, специальность издательское дело и редактирование, заочное отделение, в 2004-2005 уч. г. Помимо теоретического материала по вопросу, в контрольной есть решение практической задачи.