Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
юридических наук. Специальность - 12.00.05 трудовое право; право
социального обеспечения.
М., 2012. - 27 с. Цель работы заключается в продолжении комплексного анализа и исследования дисциплинарной ответственности сторон трудового правоотношения на основе обобщенных данных, накопленных юридической наукой по этой проблеме, изучения и обобщения действующего законодательства и практики его применения. Научная новизна исследования состоит в том, что оно является первым (после внесения существенных изменений в Трудовой кодекс РФ (по состоянию на 1 февраля 2012 г.) монографическим исследованием, специально посвященным анализу двух взаимосвязанных в трудовом праве категорий – трудового правонарушения и дисциплинарной ответственности в современных социально-экономических условиях российской действительности. Основные теоретические и практические выводы и рекомендации могут быть использованы в нормотворческом и правоприменительном процессах в целях дальнейшего совершенствования трудового законодательства России и повышения его эффективности соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы для последующих научных исследований в данной области, в процессе преподавания трудового права России.
М., 2012. - 27 с. Цель работы заключается в продолжении комплексного анализа и исследования дисциплинарной ответственности сторон трудового правоотношения на основе обобщенных данных, накопленных юридической наукой по этой проблеме, изучения и обобщения действующего законодательства и практики его применения. Научная новизна исследования состоит в том, что оно является первым (после внесения существенных изменений в Трудовой кодекс РФ (по состоянию на 1 февраля 2012 г.) монографическим исследованием, специально посвященным анализу двух взаимосвязанных в трудовом праве категорий – трудового правонарушения и дисциплинарной ответственности в современных социально-экономических условиях российской действительности. Основные теоретические и практические выводы и рекомендации могут быть использованы в нормотворческом и правоприменительном процессах в целях дальнейшего совершенствования трудового законодательства России и повышения его эффективности соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы для последующих научных исследований в данной области, в процессе преподавания трудового права России.