Рязанский институт бизнеса и управления, Рязань, 2008. - 34 с.
Специальность - Менеджер организации Определение потребности в кадрах
Анализ и проектирование рабочего места (должности)
Определение основных источников привлечения кандидатов
Правила работы с кадровым агентством
Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов
Заключение
Специальность - Менеджер организации Определение потребности в кадрах
Анализ и проектирование рабочего места (должности)
Определение основных источников привлечения кандидатов
Правила работы с кадровым агентством
Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов
Заключение