• формат doc
  • размер 89 КБ
  • добавлен 11 января 2010 г.
Минделл А. Как управлять конфликтом
Можно ли избежать конфликтов в деловых или личных отношениях? «Нет! » — ответит любой профессиональный психолог. Конфликты как экстремальная форма разрешения противоречий неизбежны, но ими в определенных границах можно управлять. Для этого необходимо научиться различать формы поведения в конфликте и соответствующие им варианты исходов. Полезно знать и основные правила или этику поведения в конфликте. Поведение в конфликте самое разнообразное. Но какие же правила необходимо соблюдать, чтобы смягчить конфликт или сделать его конструктивным? Таких правил поведения в конфликтной ситуации, обеспечивающих лучший выход из острой ситуации, несколько.
Похожие разделы
Смотрите также

Доклад - Конфликты в управлении и управление конфликтами

Реферат
  • формат docx
  • размер 91.54 КБ
  • добавлен 04 октября 2011 г.
Уральская академия госслужбы. 2011г. 30 стр. Соотношение понятий «конфликт» и «организационный конфликт». Виды, содержание и формы конфликтов. Признаки конфликтной ситуации. Роль руководителя в управлении конфликтом. Структура и динамика конфликта. Профилактика конфликта. Тактики поведения в конфликтах. Способы управления конфликтом. Правовое обеспечение разрешения организационных конфликтов. Метод поэтапных действий в урегулировании социально-т...

Доклад - Теоретические аспекты конфликта

Реферат
  • формат doc
  • размер 58 КБ
  • добавлен 31 мая 2011 г.
Краткий доклад содержит необходимую информацию раскрывающую основные аспекты темы: теоретическое определение конфликта, классификации конфликтов, причины их возникновения, стратегии поведения в конфликтной ситуации. Описан процесс управления конфликтом и даны общие рекомендации по управлению конфликтом, проанализирован процесс переговоров.

Кашапов М.М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций

  • формат doc
  • размер 1.11 МБ
  • добавлен 22 января 2010 г.
Ярославль Ремдер,2003 183 с Структура пособия включает в себя информационные разделы, характеризующие феномен конфликта не столько с теоретической стороны, сколько с операциональной позиции (Что делать с возникшим конфликтом Как решить конфликтную ситуацию) Важную функцию выполняют представленные в пособии материалы самопроверки уровня теоретической подготовки (разнообразные виды самопроверки и домашних заданий, а также тестовый контроль знаний)...

Козлов В.В., Козлова А.А. Управление конфликтом

  • формат doc
  • размер 584.81 КБ
  • добавлен 12 июня 2011 г.
Москва: Эксмо, 2004. - 224 с. Авторы предлагают рассматривать конфликты применительно к деловой сфере: переговоры, форматизированное общение, деловые коммуникации. Иными словами, работа посвящена тем сферам, где приветствуется технологичность общения и профессиональная этика. В книге заложен не поведенческий алгоритм «делай только так», а алгоритм решения проблемы, который подчиняется изменениям, соответствующим логике развития ситуации. В издан...

Контрольная работа Стили конфликтного поведения и их характеристика.Модель Томаса-Килменна для классификации стилей поведения

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 355 КБ
  • добавлен 26 октября 2010 г.
Введение Возникновение конфликтологии Конфликт Основные понятия Когда начинается конфликт? Что делать с конфликтом? Стили поведения в конфликте Конфликт в организации Необъективность руководителя Стратегии и тактики поведения участников конфликта Заключение Список используемой литературы

Межличностные конфликты

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 415.09 КБ
  • добавлен 11 января 2011 г.
Значительная часть конфликтов представляет собой продолжение, отображение вполне объективных, не зависящих от воли конфликтующих противоречий. Конечно, трудно обнаружить прямую связь между конфликтом и вызвавшим его противоречием, так как их разделяют иногда большая дистанция, множество «посредников». До превращения в конфликтное взаимодействие противоречие проходит определенные этапы

Минделл А. Конфликт - это нормально (Эффективное разрешение конфликта)

  • формат doc
  • размер 84.5 КБ
  • добавлен 11 января 2010 г.
Можно ли достичь такого уровня личностного развития, когда человек сам, без чьей либо помощи может справиться со своими трудностями и обучиться методам эффективного разрешения конфликтов? Психолог А. Минделл считает, что да. Он предлагает использовать следующие стадии и методы разрешения конфликта.

Мосиенко Л.И. Конфликтология

  • формат doc
  • размер 518 КБ
  • добавлен 20 января 2011 г.
Конспект лекций / Л. И. Мосиенко – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009 – 64 с. Cтановление конфликтологии и ее методологические. основания. Ведение в конфликтологию. Формирование конфликтологических идей в рамках философии, социологии и психологии. Общая теория конфликта. Понятие, типология и структура конфликта. Причины конфликтов. Проблема коммуникаций в конфликтных ситуациях. Функции конфликта. Динамика конфликта. Виды конфликтов. Внутриличностный конфли...

Уизерс Б. Управление конфликтом

  • формат doc
  • размер 1.11 МБ
  • добавлен 26 августа 2009 г.
Книга Билла Уизерса «Управление конфликтом» поможет тренерам и менеджерам спланировать и провести семинар. В ней содержится большое количество готовых к использованию обучающих материалов. Эта книга заинтересует и тех, кто хочет научиться контролировать и разрешать сложные ситуации и натянутые отношения. Предназначена для тренеров, проводящих занятия и семинары по данной теме, менеджеров по персоналу и руководящих работников.

Фишер C., Абди Д., Лудин Д., Смит Р., Уиллиамс С., Уиллиамс С. Работа с конфликтом. Навыки и стратегии практической работы с конфликтом

  • формат pdf
  • размер 4.21 МБ
  • добавлен 07 ноября 2010 г.
Пер. с англ. , 2-е изд. - Алматы: Ресурсы примирения, 2005. - 80 с. Данная книга является практическим инструментом. Она предлагает идеи, методы и приемы для понимания и практической работы с конфликтом. Она основана на находках практиков и целых общин, появившихся в результате их работы в ситуациях конфликта. "Работа с конфликтом" адресована людям, которые хотят достичь справедливости и мира во всем мире, вне зависимости от их религиозной при...