Мотивация и стимулирование на рынке труда

2001 год.97 страниц, 12 таблиц, 2 рисунка, 33 формулы. Введение. Теоретическая часть. Роль мотивации и стимулирования на рынке труда. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. Стадии процесса мотивации. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях. Пути совершенствования действующих систем оплаты труда. Аналитическая часть. Общая характеристика предприятия. Финансовый анализ состояния предприятия. Концепция и методика действующей модели оплаты труда. Методика расчета уровня оплаты труда руководителям и специалистам предприятия. Анализ состояния действующей модели оплаты труда на предприятии. Проектная часть. Организационно-экономическая часть. Проектируемое положение «Доплата за непрерывный стаж работы ». Проектируемое положение о надбавках за высокое профессиональное мастерство рабочих предприятия. Порядок выплаты текущей премии работникам за выполнение и перевыполнение заданий Бизнес Плана. Технолого - логистическая часть. Создание логистических информационных систем на предприятии. Проектируемые виды логистических информационных систем. Проектные принципы построения логистических информационных систем на предприятии. Экономико – математическая часть. Экология и безопасность жизнедеятельности. Эффективность мероприятий дипломного проекта. Заключение. Список использованной литературы и источников.