Мотивация и стимулирование персонала управления для повышения экономической эффективности деятельности предприятия (на примере ЗАО Энерпром-Инжиниринг)

ИГУПИТ, Москва 2014.- 137 стр. Задание+план-график+дипломный проект+приложения. Практическая значимость дипломного проекта - результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством предприятия для улучшения существующей системы мотивации персонала, эффективности работы коллектива, для снижения текучести кадров, усиления лояльность и приверженность коллектива организации и увеличении прибыли предприятия.
1. Теоретические основы управления мотивацией
2. Анализ мотивации и стимулирования персонала управления
3. Основные направления повышения мотивации и стимулирования