БГУЭП,2013 г. 32 стр.
Дисциплина - Управление персоналом.
В первой главе рассматриваются понятие мотивации и различные методы мотивации. Вторая глава посвящена анализу действующей системы стимулирования труда на предприятии ОАО гостиничный комплекс «Ангара» Проведению анализа различных факторов мотивации и стимулирования в организации предшествовало составление анкеты-опросника, позволяющей выявить основные мотивационные предпочтения сотрудников. Во второй главе по результатам проведенного опроса в выбранной целевой группе были сделаны выводы о том, что является основными причинами неудовлетворенности персонала. Также вторая глава содержит предложения по усовершенствованию стимулирования труда работников путем предоставления компенсационного пакета по принципу «кафетерия». В третьей главе представлены предложения по совершенствованию системы мотивации и разработаны рекомендации.
В первой главе рассматриваются понятие мотивации и различные методы мотивации. Вторая глава посвящена анализу действующей системы стимулирования труда на предприятии ОАО гостиничный комплекс «Ангара» Проведению анализа различных факторов мотивации и стимулирования в организации предшествовало составление анкеты-опросника, позволяющей выявить основные мотивационные предпочтения сотрудников. Во второй главе по результатам проведенного опроса в выбранной целевой группе были сделаны выводы о том, что является основными причинами неудовлетворенности персонала. Также вторая глава содержит предложения по усовершенствованию стимулирования труда работников путем предоставления компенсационного пакета по принципу «кафетерия». В третьей главе представлены предложения по совершенствованию системы мотивации и разработаны рекомендации.