58 с.
Введение
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала
Источники организации найма персонала
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Резюме кандидата на работу
Собеседование (интервьюирование)
Испытания кандидатов на работу
Принятие решения о найме
Организация процесса найма и отбора персонала на примере саратовской фирмы «Персонал – Консалтинг
История фирмы «Персонал – Консалтинг
Деловое кредо фирмы «Персонал – Консалтинг
Технологии подбора
Заключение
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала
Источники организации найма персонала
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Резюме кандидата на работу
Собеседование (интервьюирование)
Испытания кандидатов на работу
Принятие решения о найме
Организация процесса найма и отбора персонала на примере саратовской фирмы «Персонал – Консалтинг
История фирмы «Персонал – Консалтинг
Деловое кредо фирмы «Персонал – Консалтинг
Технологии подбора
Заключение