Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c.
В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется вопросам внедрения концепции обучающейся организации и ее влиянию на развитие персонала, а также вопросам воспитания у работников лояльности целям организации и эффективной мотивации. Излагаются особенности управления человеческими ресурсами в США и Японии.
Предназначено студентам экономических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами управления человеческими ресурсами.
Развитие человеческих ресурсов.
Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Обучающаяся организация.
Лояльность работников целям организации.
Эффективные мотивации и развитие персонала.
Особенности управления персоналом в развитых странах мира.
В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется вопросам внедрения концепции обучающейся организации и ее влиянию на развитие персонала, а также вопросам воспитания у работников лояльности целям организации и эффективной мотивации. Излагаются особенности управления человеческими ресурсами в США и Японии.
Предназначено студентам экономических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами управления человеческими ресурсами.
Развитие человеческих ресурсов.
Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Обучающаяся организация.
Лояльность работников целям организации.
Эффективные мотивации и развитие персонала.
Особенности управления персоналом в развитых странах мира.