Подбор и найм персонала и стрессоустойчивость в деловом общении

БГТУ, 2009. - 67 с. Введение
Теоретическая часть
Характеристика объекта исследования
Анализ изученности темы в современной литературе
Аналитическая часть
Подбор и найм персонала
Анализ потребности в персонале
Диагностика профессиональной пригодности персонала
Источники пополнения кадров в организации
Профессиональный отбор кадров
Найм персонала
Формирование резерва кадров
Стрессоустойчивость в деловом общении
Понятие и природа стресса
Причины и источники стресса
Профилактика стрессов в деловом общении
Индивидуальная стратегия и тактика стрессоустойчивого поведения
Разработка мероприятий по совершенствованию управления в организации
Заключение
Список литературы