ТГУ, доц. Литвина С.А., Томск, 2016, 79 с.
Выполнил: студент Горбунова А.Л.
Направление подготовки: 080504.65 - Государственное и муниципальное управление Цель исследования – подходы к нематериальной мотивации государственных гражданских служащих в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской и муниципальной службе.
Задачи работы: изучить подходы к исследованию трудовой мотивации; проанализировать специфику профессиональной деятельности в сфере государственной гражданской службы; проанализировать особенности эффективного стимулирования государственных гражданских служащих; исследовать роль приверженности, лояльности и вовлечённости служащих в отношении своей профессиональной деятельности; изучить специфику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих; проанализировать структуру мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области; разработать рекомендации по формированию подходов к нематериальной мотивации в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе на примере Управления Роскомнадзора по Томской области. Теоретические аспекты специфики трудовой нематериальной мотивации с учётом особенностей характеристик профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Подходы к исследованию трудовой мотивации
Специфика профессиональной деятельности в сфере государственной гражданской службы
Особенности эффективного стимулирования государственных гражданских служащих в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской и муниципальной службе. Роль вовлечённости и приверженности
Специфика нематериальной мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих
Подходы к нематериальной мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области
Общая характеристика Управления Роскомнадзора по Томской области
Анализ структуры мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области
Рекомендации по формированию подходов к нематериальной мотивации в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе на примере Управления Роскомнадзора по Томской области
Выполнил: студент Горбунова А.Л.
Направление подготовки: 080504.65 - Государственное и муниципальное управление Цель исследования – подходы к нематериальной мотивации государственных гражданских служащих в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской и муниципальной службе.
Задачи работы: изучить подходы к исследованию трудовой мотивации; проанализировать специфику профессиональной деятельности в сфере государственной гражданской службы; проанализировать особенности эффективного стимулирования государственных гражданских служащих; исследовать роль приверженности, лояльности и вовлечённости служащих в отношении своей профессиональной деятельности; изучить специфику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих; проанализировать структуру мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области; разработать рекомендации по формированию подходов к нематериальной мотивации в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе на примере Управления Роскомнадзора по Томской области. Теоретические аспекты специфики трудовой нематериальной мотивации с учётом особенностей характеристик профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Подходы к исследованию трудовой мотивации
Специфика профессиональной деятельности в сфере государственной гражданской службы
Особенности эффективного стимулирования государственных гражданских служащих в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской и муниципальной службе. Роль вовлечённости и приверженности
Специфика нематериальной мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих
Подходы к нематериальной мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области
Общая характеристика Управления Роскомнадзора по Томской области
Анализ структуры мотивации государственных гражданских служащих на примере Управления Роскомнадзора по Томской области
Рекомендации по формированию подходов к нематериальной мотивации в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе на примере Управления Роскомнадзора по Томской области