Барнаул, 2010. - 98 с.
Общие основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя: увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий, прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника.
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя: предупреждение о предстоящем увольнении, обязанность провести предварительную аттестацию, учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа, получение согласия на увольнение и выплата выходного пособия.
Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: практические проблемы правоприменения.
Общие основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя: увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий, прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника.
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя: предупреждение о предстоящем увольнении, обязанность провести предварительную аттестацию, учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа, получение согласия на увольнение и выплата выходного пособия.
Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: практические проблемы правоприменения.