Развитие систем мотивации персонала: Российский и зарубежный опыт

ТГУ, доц. Макашева Н.П., Томск, 2016, 73 с.
Выполнил: студент Савин Н.Е.
Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Целью работы является исследование развития системы мотивации персонала в России и за рубежом.
В соответствии с этим были определены следующие задачи работы: рассмотреть современный подход к мотивации персонала и методы мотивации в России; рассмотреть системы мотивации персонала и методы стимулирования за рубежом; рассмотреть теоретические основы мотивации персонала, в частности: дать понятие и роль мотивации в управлении персоналом, развитие системы мотивации персонала; провести анализ системы мотивации трудовой деятельности на примере ПАО «МДМ банка». Теоретические основы мотивации персонала
Понятие и роль мотивации в управлении персоналом
Система мотивации персонала
Развитие системы мотивации персонала
Российский и зарубежный опыт мотивации персонала
Современный подход к мотивации персонала в России
Системы мотивации персонала за рубежом
Система мотивации трудовой деятельности на примере ПАО «МДМ банк»
Общая характеристика системы управления персоналом ПАО «МДМ банк»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала ПАО «МДМ банк»