М., 2005. 304 с.
В книге подробно изложены особенности взаимоотношений между работниками и работодателями, возникающих в процессе деятельности организации. Издание поможет правильно составить коллективный и трудовой договор, грамотно учесть продолжительность рабочего времени и времени отдыха, разобраться с компенсациями и гарантиями работникам в различных производственных ситуациях, наладить трудовую дисциплину, отразить в бухгалтерском учете и в целях налогообложения расходы на подбор, обучение, подготовку и переподготовку кадров.
В отдельном разделе данного практического руководства на примерах описаны тонкости всех расчетов с персоналом.
Приложение к книге содержит типовые формы положения о персонале, коллективного и трудового договора, положения о поощрении работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Издание предназначено для руководителей и бухгалтеров организаций, также оно будет полезно студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.
В книге подробно изложены особенности взаимоотношений между работниками и работодателями, возникающих в процессе деятельности организации. Издание поможет правильно составить коллективный и трудовой договор, грамотно учесть продолжительность рабочего времени и времени отдыха, разобраться с компенсациями и гарантиями работникам в различных производственных ситуациях, наладить трудовую дисциплину, отразить в бухгалтерском учете и в целях налогообложения расходы на подбор, обучение, подготовку и переподготовку кадров.
В отдельном разделе данного практического руководства на примерах описаны тонкости всех расчетов с персоналом.
Приложение к книге содержит типовые формы положения о персонале, коллективного и трудового договора, положения о поощрении работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Издание предназначено для руководителей и бухгалтеров организаций, также оно будет полезно студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.