pottee
  • формат doc
  • размер 407.5 КБ
  • добавлен 22 января 2011 г.
Шпоры по организационному поведению
Ответы на следующие вопросы:
Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки.
Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике.
Организационная культура: создание, развитие, диагностика.
Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации.
Модели делового поведения работников в организации.
Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе.
Проблемы неформальных отношений и способы их решения.
Лидерство, власть и политика, их использование в организации.
Психологическая структура и механизмы делового общения.
Организация эффективного делового общения: совещания, дискуссии, переговоры, деловая беседа, прием посетителей, презентация.
Проблемы воздействия на слухи и неформальное общение.
Природа организационных конфликтов.
Предупреждение и разрешение конфликтов в организации.
Управление конфликтом как функция руководителя.
Мотивация и результативность организации.
Управление групповым поведением в организации. Взаимосвязь с эффективностью работы предприятия: ваши рекомендации.
Управление процессом нововведений в организации.
Профессиональная карьера и формирование организационного поведения.
Стрессовая ситуация. Способы управления стрессом на личностном уровне и уровне организации.
Формирование имиджа фирмы. Организационная культура как фактор эффективности управления фирмой.
Проблема руководства и лидерства. Формы распределения власти.
Личностные качества менеджера как фактор его деловой карьеры.
Психологические аспекты управления коллективом; создание психологического климата коллектива.
Групповая динамика: учет особенностей различных стадий развития организации.
Учет психологических особенностей человека в практике управления (особенности проявления различных типов темперамента, типов поведения).
Этика и социальная ответственность бизнеса: зарубежная и российская практика.
Стиль руководства, его влияние на успех работы организации.
Разработка, формирование имиджа менеджера.
Учет национально-культурных особенностей в деловом общении.
Условия творческого труда; методы усиления продуктивности мышления; психотехнология решения проблем.
Смотрите также

Контрольная работа по организационному поведению, МЭСИ

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 42.31 КБ
  • добавлен 13 декабря 2011 г.
2011г.,17 стр. Введение Вопросы: Сегменты организационного поведения Стадии управленческого цикла Заключение Список литературы

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

  • формат rtf
  • размер 2.63 МБ
  • добавлен 09 марта 2010 г.
Ред. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. - СПб.: Питер, 2006. - 269 стр. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по сов...

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

Практикум
  • формат fb2
  • размер 2.38 МБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
СПб.: Питер, 2006г., 269 с. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления пов...

Лекции по организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 329.08 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Коммуникативное поведение и общение в организации Мотивация и результативность организации Формирование группового поведения в организации

Лекции по Организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 427.74 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Предмет, содержание и задачи курса; Теории поведения человека в организации; Личность и организация.

Лекции по организационному поведению, Анализ и конструирование организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 239.64 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Анализ и конструирование организации: Механическая модель, Органическая модель

Лекции по организационному поведению, Лидерство в организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 204.19 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Теория власти и влияния, Теория черт, Поведенческий подход, Cитуационный подход, Теория харизматического лидерства, Теория социального научения, Концепция заменителей лидерства

Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 297 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

Реферат - Научение поведению. Теории научения

Реферат
  • формат doc
  • размер 58.43 КБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Концепция научения поведению. Сознательное научение поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. Теории научения. Заключение. Список литературы. Приложение.

Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению

  • формат docx
  • размер 160.77 КБ
  • добавлен 06 апреля 2011 г.
ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели поведения личности в организации. Морфопсихологическая теория поведения личнос...