Совершенствование системы мотивации в отделе кадров

Отчет по производственной (преддипломной) практике
ДВГУ, сдача в 2009 году, объем 27 стр. с приложениями Практика проходила в ОАО «Радиоприбор» - одно из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса на Дальнем Востоке по производству радиоэлектронной техники для военно-морского и гражданского флотов страны Цель практики: изучить особенности работы отдела кадров на ОАО «Радиоприбор».
Задачи преддипломной практики:
Изучить специфику ОАО «Радиоприбор», назначение выпускаемой продукции;
Исследовать производственную структуру предприятия и организационную структуру управления организацией;
Изучить перспективы развития с учетом возможностей рынка;
Приобрести навыки работы специалиста по кадрам на предприятии;
Собрать материалы для выполнения выпускной квалификационной работы;
Освоить методы интервью при приеме на работу, адаптации персонала, изучить способы мотивации;
Проанализировать полученные данные и на основе их сделать выводы и предложения по совершенствованию работы c персоналом на предприятии.