Совершенствование управления и мотивации персонала

ТГУ, доц. Бурыхин Б.С., Томск, 2016, 125 с.
Выполнил: студент Трушкина А.В.
Направление подготовки: 080200 - менеджмент Целью работы является комплексное исследование управления персоналом фирмы и разработка предложений по его совершенствованию.
В соответствии с целью определены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме; дать организационно-экономическую характеристику предприятия; проанализировать систему управления персоналом на предприятии; определить направления совершенствования системы управления персоналом; Объектом исследования служит система управления персоналом деятельностью ФГУП «Почта России». Теоретические основы системы управления персоналом предприятия
Сущность и содержание управления персоналом
Принципы построения системы управления персоналом
Методы управления и методы построения системы управления персоналом
Цели и функции системы управления персоналом
Организационная структура системы управления персоналом
Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом и организация системы оплаты труда персонала. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Зарубежный опыт в формировании системы управления персоналом (японская и американская системы управления персоналом)
Анализ системы управления персоналом УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Общая характеристика УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Анализ методов системы управления персоналом УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Анализ структуры персонала УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Анализ структуры управления кадровой работы на УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Основные проблемы в области системы оплаты труда в УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»
Пути совершенствование системы оплаты труда в УФПС Томской области филиала ФГУП «Почта России»