Диссертация на соискание учёной степени кандидата экономических
наук по специальности: 08.00.05 – экономика и управление народным
хозяйством: менеджмент. - Москва, МГУ, 2014. - 171 с.
Целью диссертационного исследования является теоретическое
обоснование процесса мотивации персонала на различных стадиях
жизненного цикла организации и разработка технологии формирования
мотивации, учитывающей жизненный цикл организации.
Стояновская И.Б. Управление мотивацией персонала на различных этапах развития организации
Дисертация
- формат pdf
- размер 1,70 МБ
- добавлен 16 декабря 2014 г.