Диссертация на соискание ученой степени кандидата
социологических наук. Специальность: 22.00.04 - социальная
структура, социальные институты и процессы. Южный федеративный
университет. Ростов-на-Дону. 2014. — 137 с. Научный руководитель:
доктор философских наук, профессор Дегтярев Александр
Константинович.
Цель диссертационного исследования заключается в
разработке социологической концепции трудовой социализации
российской молодежи в условиях трансформации трудовых
ценностей.
Объектом исследования выступает российская молодежь в условиях трансформации трудовых ценностей и нерегулируемого рынка труда.
Предметом исследования является процесс трудовой социализации российской молодежи, протекающий в условиях распада единой соционормативной системы социальной регуляции и трудовой этики россиян.
Научная новизна: показана специфика социологического дискурса в области изучения трудовой социализации, связанная с апелляцией к советскому опыту трудового воспитания и оценкой кризисных явлений в социализационной и трудовой сферах в современном российском обществе, утратившем единые нормативные рамки трудовой этики. Содержание.
Введение. Трудовая социализация молодежи в условиях трансформации трудовых ценностей.
России: методологические проблемы исследования.
Трудовая социализация в пространстве социологического дискурса: концептуализация и экспликация понятия.
Трудовая социализация российской молодежи: теоретические проблемы исследования.
Методологический конструкт исследования трудовой социализации российской молодежи в условиях трансформации трудовых ценностей. Трудовая социализация молодежи в условиях трансформации института труда и трудовых ценностей в российском обществе: факторы кризиса и перспективы их преодоления.
Основные агенты трудовой социализации молодежи и оценка их социализационного потенциала в условиях трансформации института труда и трудовых ценностей в России.
Мотивационные и адаптационные аспекты трудовой социализации российской молодежи в условиях нерегулируемого рынка труда.
Роль Российских студенческих отрядов (РСО) в формировании профессиональных навыков успешной адаптации российской молодежи на рынке труда. Заключение.
Библиографический список.
Приложение.
Объектом исследования выступает российская молодежь в условиях трансформации трудовых ценностей и нерегулируемого рынка труда.
Предметом исследования является процесс трудовой социализации российской молодежи, протекающий в условиях распада единой соционормативной системы социальной регуляции и трудовой этики россиян.
Научная новизна: показана специфика социологического дискурса в области изучения трудовой социализации, связанная с апелляцией к советскому опыту трудового воспитания и оценкой кризисных явлений в социализационной и трудовой сферах в современном российском обществе, утратившем единые нормативные рамки трудовой этики. Содержание.
Введение. Трудовая социализация молодежи в условиях трансформации трудовых ценностей.
России: методологические проблемы исследования.
Трудовая социализация в пространстве социологического дискурса: концептуализация и экспликация понятия.
Трудовая социализация российской молодежи: теоретические проблемы исследования.
Методологический конструкт исследования трудовой социализации российской молодежи в условиях трансформации трудовых ценностей. Трудовая социализация молодежи в условиях трансформации института труда и трудовых ценностей в российском обществе: факторы кризиса и перспективы их преодоления.
Основные агенты трудовой социализации молодежи и оценка их социализационного потенциала в условиях трансформации института труда и трудовых ценностей в России.
Мотивационные и адаптационные аспекты трудовой социализации российской молодежи в условиях нерегулируемого рынка труда.
Роль Российских студенческих отрядов (РСО) в формировании профессиональных навыков успешной адаптации российской молодежи на рынке труда. Заключение.
Библиографический список.
Приложение.