ТГУ, доц. Минеева Т.М., Томск, 2016, 61 с.
Выполнил: студент Новоселов Р.С.
Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель: определение механизмов развития личной карьеры на основе изучения специфики ее построения в системе государственной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические аспекты построения карьеры; рассмотреть способы планирования карьеры; рассмотреть зарубежный опыт формирования карьеры государственного служащего; изучить специфику управления карьерой в системе государственного управления; рассмотреть кадровые технологии, применяемые при формировании кадрового резерва; проанализировать деятельность органов власти по формированию регионального кадрового резерва на примере Сибирского федерального округа; выявить особенности построения личной карьеры в системе государственной службы. Теоретические аспекты построения карьеры
Типология карьеры
Кадровый резерв как способ планирования карьеры
Специфика построения карьеры в органах власти за рубежом
Управление карьерой в системе государственной гражданской службы
Правовая основа построения карьеры в системе государственной гражданской службы
Кадровые технологии, применяемые при формировании кадрового резерва
Анализ деятельности органов власти по формированию регионального кадрового резерва (на примере Сибирского федерального округа)
Особенности построения личной карьеры
Карьера как мотивирующий фактор
Планирование личной карьеры
Выполнил: студент Новоселов Р.С.
Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель: определение механизмов развития личной карьеры на основе изучения специфики ее построения в системе государственной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические аспекты построения карьеры; рассмотреть способы планирования карьеры; рассмотреть зарубежный опыт формирования карьеры государственного служащего; изучить специфику управления карьерой в системе государственного управления; рассмотреть кадровые технологии, применяемые при формировании кадрового резерва; проанализировать деятельность органов власти по формированию регионального кадрового резерва на примере Сибирского федерального округа; выявить особенности построения личной карьеры в системе государственной службы. Теоретические аспекты построения карьеры
Типология карьеры
Кадровый резерв как способ планирования карьеры
Специфика построения карьеры в органах власти за рубежом
Управление карьерой в системе государственной гражданской службы
Правовая основа построения карьеры в системе государственной гражданской службы
Кадровые технологии, применяемые при формировании кадрового резерва
Анализ деятельности органов власти по формированию регионального кадрового резерва (на примере Сибирского федерального округа)
Особенности построения личной карьеры
Карьера как мотивирующий фактор
Планирование личной карьеры