Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
Результаты У11 Исследования рынка рекрутмента г. Москвы,
проведенного журналом.
Рекрутмент. Искусство находить лучших.
Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search.
Работа, (не) обусловленная трудовым договором. Исследования и научно-практические статьи.
Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций.
Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала.
Проблемы управления человеческим потенциалом.
Менеджмент знаний в технологии формирования человеческого потенциала.
Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века?
Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать.
Порталы – новый стиль работы.
У работодателей нет четкого понимания необходимости ДМС.
Мебельный вопрос.
Плюсы и минусы аутсорсинга. Риски сторон.
Новый социальный феномен – блоги. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Рекрутмент. Искусство находить лучших.
Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search.
Работа, (не) обусловленная трудовым договором. Исследования и научно-практические статьи.
Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций.
Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала.
Проблемы управления человеческим потенциалом.
Менеджмент знаний в технологии формирования человеческого потенциала.
Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века?
Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать.
Порталы – новый стиль работы.
У работодателей нет четкого понимания необходимости ДМС.
Мебельный вопрос.
Плюсы и минусы аутсорсинга. Риски сторон.
Новый социальный феномен – блоги. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.