Управление персоналом

Москва, - 2008, - 98 с. Главный редактор - Гончаров А. Содержание. Лидерство. Лидер — это, в первую очередь, высокая ответственность и очень высокие требования к себе. Е. Новикова, Н. Ганина, Т. Богус, Е. А Танаева, И. Швец, М. Железнякова, В лидерах люди ищут отца. М. Мелия (интервью). Глобальные сети. В стае только. хедхантеры. М. Богданов. Психология. Медведев Дмитрий Анатольевич. Б. Хигир. Исследования и научно-практические статьи. Мотивация...

Москва, - 2008, - 209 стр. Главный редактор - Гончаров А. Аннотация. Спецвыпуск журнала о самых известных менеджерах, их биографии и идеях. «Гуру менеджмента» (авторы: К. Калашникова, О. Красова, А. Палагина, Ю. Петрова). Содержание. Алекс Тротман. Б. Ф. Скиннер. Боб Итон. Боб Тилман. Генри Форд. Говард Шульц. Гордон Олпорт. Гэри С. Беккер. Д. Макклелланд. Дейл Карнеги. Дж. К. Гэлбрейт. Дж. М. Кейнс. Дж. Уэлч. Дж. Милль. Джон Пеппер. Джон Чеймбер...

Москва, - 2008, - 97 с. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Гость номера. Свои принципы и ценности готовы отстаивать. Рекрутмент. Ангелы по персоналу. Особенности стимулирования топ-менеджеров. Глубинная психология. Диагностика имиджа топ-менеджера (на фокус-группе русских царей): царь Лжедмитрий (продолжение). Тимошенко Юлия Владимировна. Мотивация. Восемь правил эффективной мотивации, или Как правильно мотивировать персонал. Иссл...

Москва, - 2008, - 98 с. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Терять наши образовательные традиции – недопустимо. Дистанционное обучение. Глубинная психология. Диагностика имиджа топ-менеджера: (на фокус-группе русских царей) царь Василий Иванович Шуйский (продолжение). Как оценить кандидата при подборе. Советы по формированию «золотого фонда». Исследования и научно-практические статьи. Профиль успеха: критерии профессионализма творч...

Москва, - 2008, - 102 с. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Японская система управления персоналом. Самооценка и финансовая оценка профессиональной деятельности. Мотивационный подход к оценке карьеры. Одноклассники. ру как новый ресурс рекрутера. Исследования и научно-практические статьи. О двух формах организации стимулирования. Роль и место теорий лидерства и командообразавания. Формирование кадрового обеспечения государственной...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. «ЗрЯ-плата», HR-инвестиция или бег с волками? Зарплатные тенденции в регионах России. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров. Прижился ли социальный пакет в России? Как работник понимает «справедливую зарплату». Как защититься от недобросовестных топ-менеджеров. Исследования и научно-практические статьи. Комплексная оценка персонала. Роль и...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Результаты У11 Исследования рынка рекрутмента г. Москвы, проведенного журналом. Рекрутмент. Искусство находить лучших. Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search. Работа, (не) обусловленная трудовым договором. Исследования и научно-практические статьи. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций. Историческая трансформация верти...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Верить в то, что ты делаешь, и не бояться мыслить нестандартно. Доверять полностью управление своим бизнесом можно только очень проверенным, близким людям. Здесь может быть исполнено любое Ваше желание. Сегодня клиент не склонен экономить на качестве. Мотивация персонала на стратегию компании. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости. Исследовани...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Нетрадиционный менеджмент. Человек принципа. Рекрутмент. Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах. Бизес-леди начинают и побеждают. Исследования и научно-практические статьи. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями. Проблемы трудоустройства и самореализации молодежи в небольших муниципальных образования...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. У11 исследование рынка рекрутмента г. Москвы. Теневой бизнес свое отжил. Многоуровневая система мотивации персонала. Неудачи брендинга. Исследования и научно-практические статьи. Принуждение как метод трудовой мотивации. К вопросу об изменении оплаты труда вузовских работников. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов. Зачем управлять...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Как правильно выбрать бизнес-школу для обучения на программе МВА? Тестирование. Секреты тестирования, или Важный шаг в трудоустройстве. Исследования и научно-практические статьи. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ п...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Игры разума. О гениальности, предпринимательском таланте и слепом случае. Менеджмент. Роль диагностики организации в прогнозировании эффективности работы топ-менеджера. Исследования и научно-практические статьи. Соцпакет – объект государственной политики или средство управления персоналом? Непосредственная занятость: российский вариант. Манипулирование в сфере организаци...

Москва, - 2008, - 92 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Женское лицо коллектива. Проблемы управления творческими коллективами. О лояльных сотрудниках. В построении карьеры все средства хороши? Снижаем количество конфликтов и повышаем лояльность в коллективе. Психология. Ющенко Виктор Андреевич. Здоровье персонала. Солнце – друг или враг? Официальный сайт журнала .

Москва, - 2008, - 92 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Новые технологии исследования кадрового рынка. Анализ динамики кадрового рынка. Менеджмент. Оппозиционные настроения в компании – ответ персонала на действия руководителя. Искусство написания отчетов. Работа с мотивацией топ-менеджмента – секретное оружие. Юридический аспект системы вознаграждений. Вознаграждение топов: оптимизация налогов. Исследования и научно-практиче...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Поликлиники в системе ДМС. Трудовые споры. Мы поспорим сегодня с работодателем, завтра он нас выгонит. Исследования и научно-практические статьи. О нетрадиционных средствах развития эмоционального интеллекта. Развитие навыков менеджеров по использованию управленческого инструментария. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновац...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Как сделать, чтобы агентство по подбору персонала работало для вас лучше, чем для других клиентов? Как найти свое агентство? Исследования и научно-практические статьи. Расчет экономии при предварительном обучении будущих руководителей. Анализ функциональной картины современного менеджмента. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения кон...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Как отличить результативного руководителя от «псевдо»? Критерии эффективности. Лучшие HR-ы Москвы (продолжение). Менеджмент. Позиция. Охрана труда. И в офисах нас охраняют… Не все компании хотят снизить зарплаты на процессе управления персоналом. Рекрутмент. Длительные отношения с достойными людьми должны основываться на правде! Кроссворд. Юмор. Лицо фирмы. Официальный с...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Менеджмент. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации. Управление персоналом. Платить меньше за плохую работу хуже, чем оценить выше качественную. Коучинг. Как оценить работу наставника? Трудовое право. Рекомендации по защите трудовых прав. Корпоративная культура. Зачем нужны «fun-развлечения для персонала. Налоги. Налоговые ошибки. Ис...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Рекрутмент. Ловушки и капканы взаимоотношений между сотрудником и компанией. Брендинг работодателя: как получить лучшие кадры. HR-брендинг: пустые траты или долгосрочные инвестиции? HR: подводные камни ребрендинга. Исследования и научно-практические статьи. К проблеме управления потенциалом персонала. Концептуально-методические основы управления социально-экономическими...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Кризис-менеджмент. И грянул гром (уроки экономического кризиса). Кадровый фитнес: нет худа без добра. Кризис вывел на первый план эффективность. Бухгалтер как зеркало экономического кризиса. Успешная карьера. Я всегда ставлю перед собой самые «космические» цели. Японский менеджмент. Метаморфозы технологии кайдзен в России. Исследования и научно-практические статьи. Новые...

Москва, - 2008, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Кризис-менеджмент. И грянул гром (уроки экономического кризиса). Кадровый фитнес: нет худа без добра. Кризис вывел на первый план эффективность. Бухгалтер как зеркало экономического кризиса. Успешная карьера. Я всегда ставлю перед собой самые «космические» цели. Японский менеджмент. Метаморфозы технологии кайдзен в России. Исследования и научно-практические статьи. Новы...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Антикризное управление. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса. Кризис-менеджмент. Кризис и российские финансовые институты. Кризис – не беда. Скажи успеху: «Да! » Кризис как момент истины. Исследования и научно-практические статьи. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития. Система контроля рабочего времени...

Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Безопасность бизнеса. Что решает руководитель, если кадры решают все? Исследования и научно-практические статьи. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия. Активизация человеческого фактора в управлении в чрезвычайных ситуациях. Исследование трудового потенциала в процессе анализа инвестиционной привлекательности отрасли. Идентичность организаци...

Москва, - 2009, - 84 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Менеджмент. Как из мастера сделать эффективного менеджера. Деловая репутация. Условия работы в силовых структурах. Исследования и научно-практические статьи. Социокультурный подход в управлении персоналом. Национальная доктрина развития человеческого капитала. Социально-экономическая политика и интересы социальных страт. Социальные страты и реализация их экономических и...

Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Морфология против компетентности: апология Принца Питера. Менеджмент. Право на дружбу. Исследования и научно-практические статьи. Полезное пособие для управления персоналом. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект. Инвестиционная составляющая в системе сбалансированных показателей оценки персо...

Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Управление среди религий. «Система открытого управления» Джека Стэка или Как избежать банкротства в условиях экономического кризиса? Что главное в возврате долгов? Наемные сотрудники они «величина не постоянная». Кризис – время для собственного развития. Исследования и научно-практические статьи. Методика оценки человеческого капитала предприятий. Структурная модель ада...

Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Юридический практикум. С учетом особенностей национального кризиса. Бизне-образование. Нужно превращать минусы в плюсы. Исследования и научно-практические статьи. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации. Проблемы и практика разработки программы развития манипулятивных кадров. Контороллинг персонала - инновацион...

Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Служба безопасности – надежная опора бизнеса. Исследования и научно-практические статьи. Инвестиции в условиях кризиса: проблемы и перспективы. Основные стратегии управление кадровым резервом. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций. Папиллярные узоры в бизнесе...

Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Страшен ли кризис для уволенных, или почему возвращают уволенных? Антикризисный корпоратив. Бизнес созданный на дружбе. В. Фомин: «Любая мотивация – как правило, нематериальная». Исследования и научно-практические статьи. Интеллектуальные ресурсы в развитии АПК. Профилирование – топорное средство оценки работников и должностей. Ключевые понятия эффективности как инструм...

Москва, - 2009, - 367 стр. Главный редактор - Гончаров А. Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров. «Охота на менеджера в кризисный период». Автор: М. В. Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ. Краткое содержание. Охота на менеджера Кто такой — менеджер? Определения и понятия. Мифы и заблуждения. Где водятся менеджеры? Основные ареалы обитания менеджера. Основные виды менеджеров Основные поставщики менеджеров Дилемма рекрутера....

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Персонал и финансовые хищения в условиях кризиса. Круг задач службы безопасности при проведении мероприятий. Женский менеджмент Н. Воеводина. 10 факторов выживания А. Тюленева. Исследования и научно-практические статьи. Исследования и научно-практические статьи. Программа адаптации квалифицированного персонала: опыт разработки Т. Котова. Роль адаптации работника в адапти...

Управление персоналом 2009, №11 - Москва, - 2009, - 89 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Я получаю вдохновение от работы в этой компании. Как работать «без столов» А. Сардарян. «Священные коровы» и кризис. Мало тех, кто нужен всем С. Плетнева. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи. Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования. Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кре...

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Анатолий Карачинский: Каждый человек должен создать свою корзину ошибок. Мотивация в кризис: новая и очень нужная. «Не обманешь — не продашь» на рынке корпоративного обучения. Корпоративное обучение в кризисный период. Если вам так нужна ложка дегтя в бочку меда - у нас сложно происходит процесс перемен. Разумный эгоизм работодателя Е. Майорова. Основной арсенал «охотн...

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Развод в рассрочку. Леонид Кроль: Мобильность и лояльность плохо уживаются друг с другом. В. Буренин: Тотальная лояльность - это дорого и неэффективно. и такого не бывает. Профессионализм против лояльности. В нашей компании не принято замалчивать проблемы. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи. Региональный резерв управленческих кадров. Управление п...

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Современным проектам резерва - современные технологии оценки и отбора. О Федеральном Резерве Управленческих кадров. Внедрение грейдинга в промышленной компании. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи. Как построить инновационно-ориентированную систему ресурсосберегающего развития предприятия? Современный японский менеджмент. Все полномочия по марке M...

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание. Сертификация подтвердит высокий уровень российских кадровиков. Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времена - всегда сложная задача. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи. Совокупность средств оперативной мотивации персонала. Влияние категорий «потребности» на процесс управления человеческими ресурсами. Инвестирование средств в персон...

Ноябрь 2012. — 75 c. Журнал выходит в России Темы номера: идеальная фирма, идеальный сотрудник, роль босса в организации, война подразделений, система компенсаций, законное увольнение некомпетентных сотрудников, создание "семейного" бренда, фрилансеры, инструкции и регламенты в организации. В номере: Вознаграждение и мотивация: точка зрения Никитина Е.А. Как уволить нерадивого работника законно? Не гоняйтесь за Жар-птицей… Сергей Тихонов Идеальн...