Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
Поликлиники в системе ДМС.
Трудовые споры. Мы поспорим сегодня с работодателем, завтра он нас выгонит. Исследования и научно-практические статьи.
О нетрадиционных средствах развития эмоционального интеллекта.
Развитие навыков менеджеров по использованию управленческого инструментария.
Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации.
Методика формирования системы интегральных критериев оценки качества кадрового потенциала системы здравоохранения.
Проблемы типового внедрения ERP-систем в представительствах зарубежных компаний.
О прямой мотивации труда. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода.
Деловой этикет. История визитной карточки.
Нетрадиционные методы оценки. Папиллярные узоры в бизнесе. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Поликлиники в системе ДМС.
Трудовые споры. Мы поспорим сегодня с работодателем, завтра он нас выгонит. Исследования и научно-практические статьи.
О нетрадиционных средствах развития эмоционального интеллекта.
Развитие навыков менеджеров по использованию управленческого инструментария.
Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации.
Методика формирования системы интегральных критериев оценки качества кадрового потенциала системы здравоохранения.
Проблемы типового внедрения ERP-систем в представительствах зарубежных компаний.
О прямой мотивации труда. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода.
Деловой этикет. История визитной карточки.
Нетрадиционные методы оценки. Папиллярные узоры в бизнесе. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.