Москва, - 2009, - 84 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
Менеджмент. Как из мастера сделать эффективного менеджера.
Деловая репутация. Условия работы в силовых структурах. Исследования и научно-практические статьи.
Социокультурный подход в управлении персоналом.
Национальная доктрина развития человеческого капитала.
Социально-экономическая политика и интересы социальных страт.
Социальные страты и реализация их экономических интересов.
Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры. Корпоративный стиль. Философия компании.
Взгляд соискателя. В поисках рабочего счастья.
Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Менеджмент. Как из мастера сделать эффективного менеджера.
Деловая репутация. Условия работы в силовых структурах. Исследования и научно-практические статьи.
Социокультурный подход в управлении персоналом.
Национальная доктрина развития человеческого капитала.
Социально-экономическая политика и интересы социальных страт.
Социальные страты и реализация их экономических интересов.
Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры. Корпоративный стиль. Философия компании.
Взгляд соискателя. В поисках рабочего счастья.
Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.