Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2013. Тема номера: HR и
топ-менеджмент
О нюансах и трудностях взаимодействия HR и топ-менеджмента, проектов Executive Search, оценки, обучения и развития топов, расставания с представителями топ-команды – по их собственному желанию и по инициативе работодателя, формирования преемственности и о многом другом.
Статьи:
HR в команде топ-менеджеров, или Как влиться в ряды охотников?
Уроки сложного проекта: обратная сторона конфиденциальности
Как растить лидеров?
Уход топа: факторы, последствия и управление ими
Топ-7 рисков при увольнении топа по собственной инициативе
Увольнение топ-менеджера по инициативе компании
Кадровый резерв: примеры успешных решений
Подготовка преемников как ответственность компании
Центры развития для топ-менеджеров
Рынок труда топ-руководителей
Основные тенденции на рынке труда Украины – 2012
и др.
О нюансах и трудностях взаимодействия HR и топ-менеджмента, проектов Executive Search, оценки, обучения и развития топов, расставания с представителями топ-команды – по их собственному желанию и по инициативе работодателя, формирования преемственности и о многом другом.
Статьи:
HR в команде топ-менеджеров, или Как влиться в ряды охотников?
Уроки сложного проекта: обратная сторона конфиденциальности
Как растить лидеров?
Уход топа: факторы, последствия и управление ими
Топ-7 рисков при увольнении топа по собственной инициативе
Увольнение топ-менеджера по инициативе компании
Кадровый резерв: примеры успешных решений
Подготовка преемников как ответственность компании
Центры развития для топ-менеджеров
Рынок труда топ-руководителей
Основные тенденции на рынке труда Украины – 2012
и др.