Управление персоналом Украина

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Удержание персонала. В номере рассматриваются нюансы темы удержания сотрудников: причины, по которым люди обычно решаются на смену работы, и способы минимизации риска оттока талантов; ситуации, когда по сторонам смотрит один ценный специалист/руководитель и когда он планирует в придачу увести за собой часть коллег; инструменты управления текучестью в бизнесе в целом и в торговых сетях в частност...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Оплата труда. Эксперты помогут сформировать системный подход к управлению компенсациями, поделятся опытом внедрения грейдинга в своих компаниях, подскажут, как подготовиться к введению новой системы оплаты труда, и подадут много других нужных идей. Статьи: Системный подход к управлению компенсациями и льготами Система индивидуальных тарифных соглашений Вклад подразделения в формирование дохода...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Бренд работодателя. Сильный Employer Brand приносит почти неограниченное количество преимуществ: компании с эффективным брендом работодателя проще находить, привлекать, нанимать и удерживать сотрудников. Это сокращает расходы организации по многим статьям и дает полезные нематериальные бонусы – так что брендинг работодателя стоит того, чтобы им заниматься. Статьи: Практики компаний: управление б...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Корпоративная культура. Самые продвинутые бизнес-идеи, новые перспективные ниши, лучшие стратегии и тактики, привлечение самых грамотных управленцев и специалистов – все это рискует разбиться об корпоративную культуру организации, как волны об скалу, если пустить развитие культуры на самотек. Статьи: Прочный фундамент организационной культуры Практика компаний Культурный код: от действительног...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: HR в сфере сервиса. Данный номер журнала рекомендуется не только HR-ам, работающим в ресторанном и гостиничном бизнесе, торговых компаниях, бутиках и пр. Выпуск будет интересен менеджерам по персоналу, работающим в компаниях, сотрудники которых взаимодействуют с клиентами. В номере собраны материалы о специфическом опыте управления людьми в HoReCa и магазинах, вопросы клиентоориентированности...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Лидерство. На страницах апрельского номера журнала делятся опытом компании, нашедшие ответы на ряд вопросов, связанных с развитием лидерства в организациях. Статьи: Система выращивания лидеров В воспитании лидеров все средства хороши Обучение руководителя: все гениальное просто Практика оценки компетенции «Лидерство» Шесть признаков образцового лидера Лидер от Бога, или чему не учат руководи...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Компенсационный пакет. Как понять, насколько конкурентно вознаграждение, предлагаемое работодателем сотрудникам и кандидатам? С чего начать поиски провайдера услуги ДМС для персонала и как обеспечить успех этого непростого дела? Каким опциям компенсационного пакета отдали бы предпочтение сами сотрудники украинских компаний, если бы могли выбирать? Как выстроить, а при необходимости – улучшить сис...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Хедхантинг. Этот номер пригодится HR-профессионалам, которые практикуют хантинг при привлечении талантов в свои компании, и тем, кто стремится защитить интересы своей организации, сохранив ключевых, самых эффективных руководителей и специалистов. Статьи: Записки «охотников» Профессионалы и их мотивы: специфика «вербовки» Псевдохантинг: стоит ли игра свеч? Зафрендить кандидата, или Рекрутинг в...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Рекрутинг. Эксперты делятся опытом эффективного подбора персонала в различных отраслях – в сфере информационных технологий, фармацевтическом бизнесе, телевидении, аграрном секторе, а также рекомендациями об успешном подборе в период стартапа и при массовом рекрутинге. Также на страницах номера вы найдете полезные советы о разделении ответственности между рекрутерами и руководителями компании, оп...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Внутреннее обучение. Почему работодатели приходят к выводу, что для повышения качества внутреннего обучения необходимы учебные центры, корпоративные университеты и академии? Какие инструменты обучения своих людей используют организации? Как компании расставляют акценты в развитии руководителей? Что делает систему обучения персонала в бизнесе эффективной, а что – наоборот? Свои ответы на эти вопр...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2013. Тема номера: HR и топ-менеджмент О нюансах и трудностях взаимодействия HR и топ-менеджмента, проектов Executive Search, оценки, обучения и развития топов, расставания с представителями топ-команды – по их собственному желанию и по инициативе работодателя, формирования преемственности и о многом другом. Статьи: HR в команде топ-менеджеров, или Как влиться в ряды охотников? Уроки сложного проекта: обратная ст...

Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2013. Тема номера: Мотивация и стимулирование. В мартовском номере журнала «Управление персоналом – Ук­раина» эксперты подняли целый ряд тем: построение эффективных коммуникаций в области C&B, ключевые вопросы построения и изменения систем вознаграждения персонала, структура мотивации, нематериальные инструменты управления мотивацией людей и их зависимость от типа корпоративной культуры, вопрос о том, мотивиру...