3-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 148 с.
ISBN 978-5-9614-0900-0
OCR, отсутствуют страницы: 68, 71, 78, 84, 97, 101, 109, 111, 113, 115, 116, 120, 129. Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.
Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.
ISBN 978-5-9614-0900-0
OCR, отсутствуют страницы: 68, 71, 78, 84, 97, 101, 109, 111, 113, 115, 116, 120, 129. Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.
Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.