
Этапы при использовании
диаграммы зависимостей
1. Определите факторы, которые будут анализироваться на наличие
взаимосвязи, и дайте им короткие названия.
2. Расположите факторы на поле диаграммы по кругу, изобразив ее на
доске.
3. Оцените на что влияет каждый из факторов и покажите взаимосвязи
стрелками.
4. После того, как все зависимости указаны, подсчитайте количество
стрелок, идущих к каждому фактору и от него, и запишите эту
информацию на диаграмме.
5. В зависимости от количества стрелок, идущих в каждом направлении,
фактор может играть одну из двух ролей – драйвера (больше стрелок
направлено от фактора, чем к нему) или индикатора (большинство
стрелок направлено к фактору).
6. Для последующего анализа основной причины драйверы являются
отправной точкой.
П
РИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИАГРАММЫ
ЗАВИСИМОСТЕЙ
В маленьком госпитале возникла проблема эффективности работы
докторов, так как они были самыми высокооплачиваемыми работниками и
от них сильно зависило качество обслуживания пациентов. Несмотря на
многочисленные меры, которые предпринимало руководство госпиталя,
производительность труда с каждым месяцем становилась все ниже.
Так как эти удивительные изменения были необьяснимы, руководство
решило разобраться в причинах и влиянии различных факторов,
участвующих в процессе. Было решено, что диаграмма зависимостей
является идеальным средством для достижения этой цели и что анализ
должен проводиться по следующим факторам:
• Число назначенных осмотров для каждого доктора
• Число срочных вызовов для каждого доктора
• Административная нагрузка каждого доктора
• Количество переносов назначенных осмотров
• Качество и надежность оборудования
• Наличие медсестры
• Наличие другого вспомогательного персонала
• Уровень оплаты докторов
Когда диаграмма зависимостей, представленная на следующей
странице, была составлена, стало понятно, что следует уделить
внимание не улучшению работы докторов, а увеличению числа
медсестер, другого вспомогательного персонала и качеству
используемого оборудования.
Root Cause Analysis - Simplified Tools and Techniques 95