
Этапы при использовании
диаграммы рассеивания
1. Выберите для исследования две переменные (одну независимую и
одну зависимую).
2. Для каждого значения независимой переменной измерьте
соответствующее значение зависимой переменной.
3. Эти два значения представляют собой так называемую «пару
данных», которая будет размещена на диаграмме. Как правило,
должно быть хотя бы 30, а лучше более 100, подобных пар, чтобы
получить содержательную диаграмму.
4. Постройте диаграмму, разместив в ней независимую переменную, то
есть предполагаемую причину, по горизонтальной оси, а зависимую
переменную, то есть предполагаемое последствие, по вертикальной.
5. Изобразите на диаграмме выбранные пары и проанализируйте их.
6. Если диаграмма не показывает взаимосвязи, постройте диаграмму в
логарифмической системе координат (по одной или обеим осям),
которая иногда может выявить связи, невидимые на обычной
диаграмме.
П
РИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИАГРАММЫ
РАССЕИВАНИЯ
Крупный алюминиевый завод весь год работал в пять смен,
состоявших из звеньев, каждое из которых обслуживало одну печь.
Около года назад была введена новая система оплаты, в соответствии с
которой работа звеньев оценивалась по выпуску, потреблению энергии,
уровню брака и использованию металлолома. Оплата всего звена в свою
очередь зависела от результатов по этим показателям.
Система оплаты понравилась рабочим, однако изредка звучали
жалобы, что перед началом новой смены предыдущая наполняла печь
металлоломом. В этой связи у первой смены были хорошие показатели
по использованию металлолома, а звено, шедшее следом, имело низкий
выпуск. Также звучали недовольства по поводу плохой уборки
помещения цеха, невыполнения требуемого ремонта, неправильной и
беспорядочной парковки транспортных средств.
Несмотря на то, что все эти вопросы неоднократно обсуждались, они
не исчезали. Руководство было уверенно, что хотя система оплаты
достаточно эффективна и увеличила производительность почти на 2
процента, она являлась причиной проблем. Поэтому система была
отменена в начале весны. После нескольких недель работы по старой
системе оказалось, что жалоб на беспорядок после окончания смены
стало еще больше. Обескураженное руководство провело ряд тестов,
пытаясь выяснить причину этого. Было составлено несколько диаграмм
рассеивания, для выявления связи между количеством жалоб и
различными причинами. Одна из последних диаграмм все-таки выявила
«виновника»: как показывает график на следующей странице, была
четкая взаимосвязь между количеством жалоб и погодой. Скорее всего,
работники хотели закончить работу побыстрее и освободиться в
хорошую погоду, поэтому не так тщательно убирали и чистили
оборудование в конце смены.
Root Cause Analysis - Simplified Tools and Techniques 90