
РЕСТОРАННЫЙ МАРКЕТИНГ
сентябрь, 2008
ответствующей атмосферы заведения. А ведь от нее
во многом будетзависеть,захочетли человекприйти
именновэтотресторан,илижевынужденегопосещать
толькоиз-затого,чтоонрасположенрядом.Темнеме-
нее,кромесоздания «правильной» атмосферы, можно
выделитьнекоторыепроверенныеметодики, позволя-
ющиеподнятьпоказателипродажнаодногоклиента.
Персоналресторана.От умения продавать вомно-
гом зависит средний чек заведения. Однако сделать
официантаибарменахорошимипродавцамидовольно
трудно.
Во-первых,персоналнадообучать.Этостоитденег,
а,какпоказываетпрактика,наобучениеперсоналаго-
товытратитьсялишьединицы.
Во-вторых,огромнаятекучкаобслуживающегопер-
сонала ресторана заставляетделать процесс обучения
перманентным,чтотребуетдополнительныхзатрат(по
нашимоценкам,примернов50%ресторановперсонал
обновляетсязагодна30-100%).
В-третьих,насегодняработаофициантанепрестиж-
наяималооплачиваемая.Вэтойсвязибольшинствоиз
нихрассматриваютсвоеместокаквременное,азначит,
не требующее много усилий и серьезного обучения.
Оченьраспространенылетниеподработкиустудентов.
Ктомужеэтовлечетещеоднусерьезнуюпроблему–на
работуофициантомприходит многомолодыхлюдейс
низкимкультурнымуровнем,чтослужитпрепятствием
вприобретениисамыхпримитивныхзнанийобобслу-
живанииипродажах,неговоряужеопониманиитого,
чтоэтодействительноважно.
В-четвертых,низкийуровеньуправленческихимар-
кетинговыхзнанийвладельцевбизнесавбольшинстве
случаевнепозволяетимвыстроитьдейственнуюсисте-
мумотивацииперсонала,создатькоманду,нацеленную
науспех,грамотноорганизоватьпродажиит.п.
Дополнительныепредложениявменю–эточто-то
вроде«шеф-поваррекомендует».Посколькуэтоспеци-
альноепредложение,тоегоможнопопытатьсяпрода-
вать дороже. Или, например, акционные программы
типа«специальнаяценанаэтойнеделе»,«двапоцене
одного»(здесьдолжноработатьосознаниеэксклюзив-
ностипредложения–«толькоунас»,«толькосейчас»).
Ноопятьже,вомногомэтозависитоттого,окажется
липерсоналспособнымпродатьего.
Проведение праздничных мероприятий, например,
дней какой-либо кухни, или введение нового способа
ПерСонал реСторана
доПолнительные
ПредлоЖения в Меню
Проведение
Праздничных МероПриятий
Задачиресторанногомаркетинга
2.3