Стоит  особо  выделить  особенности  мобильных  агентов.  Задачи  мобильных 
интеллектуальных агентов в МАС любой структуры могут меняться и быть как локальными, 
так  и  глобальными  по  своему  масштабу,  а  сами  мобильные  агенты  могут  иметь  статус  и 
«узких  специалистов»  или  «универсалов»,  то  есть  быть  полностью  зависимыми  или 
полностью  свободными  (автономными)  в  выборе  задач.  В  этом  аспекте  можно  определить 
следующие  ситуации,  характерные  для  взаимодействия  только  мобильных  агентов  МАС 
любой структуры: 
- сосуществование (агенты автономны, задачи индивидуальны по постановкам); 
- сотрудничество ( агенты автономны, задача общая); 
-совместное выполнение частей общей задачи (агенты специальные, задача общая); 
- распределенная работа (агенты автономные, задачи индивидуальные). 
Возникновение  МАС,  ее  структура  и  динамика,  как  сообщества  агентов, 
определяются ситуацией взаимодействия этих агентов,  которая, в свою очередь,  зависит от 
совместимости  целей,  уровня  и  характера  взаимных  обязательств,  меры  ответственности 
агентов  за  свои  обязательства  и  от  ограниченности  ресурсов  системы  (как  частных,  так  и 
общих). 
Главным  принципом  организации МАС  любой  структуры и  типа  архитектуры 
является  обеспечение  эффективного  взаимодействия  между  агентами  –  установление 
устойчивых  двусторонних  динамически  настраиваемых  отношений  между  агентами. 
Современная практика создания структур МАС предполагает рассматривать взаимодействие 
между  агентами  системы  не  как  самоцель,  а  как  средство  взаимообразного  превращения, 
преобразования как самих агентов, так и отношений между ними. 
Между агентами МАС возможны следующие виды отношений: 
-  кооперация  (сотрудничество  на  основе  общности  цели,  общности  намерений  или 
общности желаний); 
-  конкуренция  (на  основе  противоположности  или  несовпадения  цели,  намерений, 
обязательств, желаний, ресурсных потребностей и т.п.); 
-  компромисс  (готовность  пойти  на  взаимные  уступки  в  ресурсах  или  очередности 
решения задач, совпадающих по времени готовности результатов); 
- конформизм (отказ от собственных интересов); 
- негативизм  (отказ от  общения и  взаимодействия  в любом вопросе,  не предполагая 
никакой формы противодействия). 
Моделирование  взаимодействия  агентов  в  МАС  по  мнению  Д.А.Поспелова  (16) 
характеризуется  определенными  признаками  естественных  систем.  Эти  признаки,  по 
мнению ученого, следует учитывать при создании моделей различных виртуальных структур 
таких систем. Основными из этих признаков являются: 
-      продолжительность  жизни  агента  с  ее  зависимостью  от  характера  и  объема 
выполненной работы и от количества доступных ему жизненных ресурсов; 
-     механизм биологического (естественного) отбора; 
-  принцип  организации  сообщества  агентов,  особенно  в  структурах,  отличающихся 
выраженным социальным характером отношений членов сообщества. 
От  того,  насколько  полно,  а  главное  –  правильно,  будут  учтены  в  модели  эти 
признаки,  существенно зависит информативность моделирования. 
Модели,  создаваемые  на  основе  технологии  МАС,  довольно  быстро  завоевали 
популярность  у  специалистов  различных  областей  общественной,  производственной, 
экономической и финансовой деятельности. Наиболее известными из них являются такие, в 
которых  координация  поведения  агентов  выглядит  естественной  для  той  или  иной 
прикладной задачи. То есть,  решение задачи происходит с учетом «естественной» системы 
ограничений и допущений. Вот краткая характеристика таких моделей. 
Игровые  модели.  Эти  модели,  как  уже  было  отмечено  в  теме  4,  предполагают 
конфликтную  ситуацию  с  противоположными  интересами  в  условиях  неопределенности  и 
риска.  На основе модификации некоторых положений классической теории стратегических