
БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОХРАНА ТРУДА 162
и служащие методологической и информационной базой. К ним
относятся следующие принципы: гуманизации деятельности, дес-
трукции, замены оператора, классификации, ликвидации опасно-
сти,
системности, снижения опасности.
Технические
принципы основаны на использовании физических
законов и направлены на непосредственное предотвращение дей-
ствия опасностей. К ним относятся принципы: блокировки, ваку-
умирования, герметизации, дублирования, защиты временем, за-
щиты расстоянием, компрессии, недоступности, прочности, резер-
вирования, слабого звена, флегматизации и ингибирования,
экранирования.
Организационные принципы направлены на реализацию положе-
ний научной организации труда. Это принципы: информации, ком-
пенсации, несовместимости, нормирования, подбора кадров, после-
довательности, рациональной организации труда, эргономичное™.
Управленческие принципы определяют взаимосвязь и отношения
между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения бе-
зопасности. К ним относятся принципы: адекватности, иерархич-
ности, контроля, обратной связи, однозначности, ответственности,
плановости, стимулирования, управления, эффективности.
Приведенная классификация относительно условна и включает
в себя лишь основные принципы. Некоторые из них могут отно-
ситься к нескольким классам одновременно. В совокупности все
эти принципы в их системной взаимоувязке представляют собой
теоретическую основу системы обеспечения безопасности труда.
В то же время каждый принцип обладает относительной самосто-
ятельностью.
Дадим пояснение некоторым перечисленным принципам и
приведем примеры их реализаций.
Принцип гуманизации деятельности нацелен на освобождение
человека от выполнения механических, стереотипных, тяжелых и
опасных видов труда для выполнения творческих действий.
Принцип деструкции состоит в разрушении системы, приводя-
щем к опасному результату, за счет исключения из нее одного или
нескольких элементов. Технические способы, при помощи которых