
свобод человека и гражданина,
принятой в России в 1991, закреп-
лено право каждого на социальное
обеспечение в старости, в случае
утраты трудоспособности, потери
кормильца и в иных, установлен-
ных законом случаях; право на
квалифицированную медицинскую
помощь в государственной системе
здравоохранения. Государство обес-
печивает защиту материнства и
младенчества, права детей, инвали-
дов.
Пенсии, пособия и другие ви-
ды социальной помощи в соответ-
ствии с Декларацией должны обес-
печивать уровень жизни не ниже
установленного законом прожиточ-
ного минимума. Право на социаль-
ное обеспечение гарантируется каж-
дому человеку Конституцией РФ
(ст. 39).
Основными видами социального
обеспечения являются: пенсии (по
старости, по инвалидности, по слу-
чаю потери кормильца, за выслугу
лет, социальные); пособия (по вре-
менной нетрудоспособности, по бе-
ременности и родам, по уходу за
ребенком до достижения им полу-
тора лет, по безработице, ритуаль-
ные,
семейные); социальное обслу-
живание престарелых, нетрудоспо-
собных граждан и семей, имеющих
детей (содержание детей в детских
учреждениях, престарелых и инва-
лидов в учреждениях социального
обслуживания, бесплатная меди-
цинская и лекарственная помощь,
профессиональное обучение и тру-
доустройство инвалидов, протез-
ная помощь, различные льготы и
преимущества для инвалидов, уча-
стников Великой Отечественной
войны; семей, потерявших кор-
мильца, и др.). Основными источ-
никами финансирования социаль-
ного обеспечения являются: Пенси-
онный фонд РФ, Фонд социального
страхования, другие фонды соци- Ш
ального страхования, ассигнования g
из государственного бюджета всех л
уровней; средства мупиципалите- Ej
тов;
общественные фонды социаль- ^£
ного обеспечения.
Социальное обеспечение осуще- О
ствляется органами социальной за- О
щиты, органами здравоохранения,
народного образования, предприя-
тиями и учреждениями.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ,
один из основных элементов госу-
дарственной системы социального
обеспечения, гарантирующих мате-
риальное обеспечение и социальное
обслуживание граждан. Все наем-
ные работники подлежат обяза-
тельному государственному соци-
альному страхованию. Взносы на
государственное социальное стра-
хование уплачиваются предприя-
тиями, учреждениями, организаци-
ями,
отдельными гражданами, ис-
пользующими труд наемных работ-
ников в личном хозяйстве, а для
пенсионного страхования - также
работниками из своего заработка.
Неуплата работодателями взно-
сов на государственное социальное
страхование не лишает работников
права на социальное обеспечение.
Размеры страховых взносов и поря-
док их уплаты устанавливаются
законом. Социальному страхова-
нию подлежат не только лица,
работающие на основании трудово-
го
договора (контракта), но
и
члены
колхозов, члены кооперативов, ад-
вокаты, старатели и некоторые
другие категории работников.
В России различаются четыре
вида государственного (обязательно-
го) социального страхования: пенси-
онное,
для обеспечения некоторыми
пособиями, па случай безработицы и
медицинское. Соответственно созда-
ны:
Пенсионный фонд РФ, Фонд 675