Горкин П.А. Популярный юридический энциклопедический словарь

Подождите немного. Документ загружается.

ссудополучатель, не получив вещь

в оговоренный срок, вынужден

был взять аналогичную вещь на-

прокат. В то же время ссудополу-

чатель не вправе требовать переда-

чи ему вещи (то есть исполнения

обязательства в натуре), а также

возмещения упущенной выгоды и

уплаты неустойки.

Ссудодатель должен предоста-

вить вещь в исправном состоянии,

однако он отвечает не за любые

недостатки вещи, а лишь за те, ко-

торые он умышленно или по гру-

бой неосторожности не оговорил

при заключении договора, прежде

всего имеются в виду скрытые

недостатки, которые не могли быть

обнаружены при осмотре вещи или

проверке ее исправности. Пользу-

ясь вещью, ссудополучатель обязан

поддерживать ее в исправном со-

стоянии. Стороны самостоятельно

определяют в договоре, кто из них

и в каком объеме будет нести

расходы по ее содержанию и ре-

монту. Однако в отсутствие иного

соглашения все расходы возлага-

ются на ссудополучателя.

Если вещь, находясь у ссудопо-

лучателя, случайно погибла или

испортилась, то, по общему прави-

лу, он за это не отвечает, так как

риск случайной гибели или случай-

ной порчи вещи лежит на собствен-

нике.

Однако если ссудополуча-

тель совершил действия, создав-

шие условия для случайной гибели

или порчи вещи (неправильно

пользовался вещью или передал ее

третьему лицу без согласия ссудо-

дателя),

риск переходит на него.

Договор ссуды может быть за-

ключен как с указанием срока, так

и бессрочно. Бессрочный договор

может быть прекращен во всякое

время любой из сторон. Если же

вещь была передана в пользование

на определенное время, то досроч- ¥

ное расторжение договора по тре- 2

бованию одной из сторон возможно

только в особых случаях, указан-

ных в ГК РФ.

Ссудодатель, отдавший свою

вещь в безвозмездное пользование,

остается ее собственником и в пол-

ной мере сохраняет право распоря-

жения ею. В частности, он может

ее продать, подарить или сдать в

аренду. При этом новый собствен-

ник или арендатор замещает ссудо-

дателя в договоре безвозмездного

пользования.

СТАЖ

ТРУДОВОЙ,

суммарная про-

должительность трудовой и иной

общественнополезной деятельнос-

ти,

определяемой в установленном

законодательством порядке. Разли-

чается трудовой стаж общий, спе-

циальный, непрерывный.

Общий трудовой стаж

учитывается при назначении пен-

сий по старости, по инвалидности,

по случаю потери кормильца. При

подсчете общего трудового стажа

не имеют значения перерывы в

работе, а также в какой период

жизни гражданина имела место

трудовая или иная обществен

непо-

лезная деятельность, включаемая в

трудовой стаж. В общий трудовой

стаж включается не только работа

по трудовому договору (контрак-

ту) в качестве рабочего, служаще-

го,

специалиста, но и любая другая

работа, при выполнении которой

гражданин подлежал государствен-

ному социальному страхованию.

Применяется два варианта подсче-

та трудового стажа в целях пенси-

онного обеспечения - в зависимос-

ти от того, какой метод исчисления

пенсии используется. В первом ва-

рианте (он, например, использует-

ся для исчисления пенсий работаю-

щим пенсионерам) помимо перИо- 683

¥ дов,в течение которых за работни-

3 ка уплачивались страховые взно-

сы, учитываются также военная

служба по призыву и по контрак-

ту, обучение в училищах, школах и

на курсах по подготовке кадров,

повышению квалификации и по

переквалификации, в средних спе-

циальных и высших учебных заве-

дениях, докторантуре, клиничес-

кой ординатуре, работа (служба) в

военизированной охране, в орга-

нах специальной связи или в гор-

носпасательной части, работа в

качестве предпринимателя без об-

разования юридического лица.

Наравне с работой (службой) в

общий трудовой стаж включаются:

время ухода за инвалидом I груп-

пы,

ребенком-инвалидом в возрас-

те до 18 лет, если он нуждается в

постоянном уходе по заключению

лечебного учреждения; время ухо-

да неработающей матери за каж-

дым ребенком в возрасте до 3 лет и

70 дней до его рождения (но не

более 9 лет в общей сложности);

время нахождения женщины в

отпуске по беременности и родам;

время, в течение которого гражда

нин, имеющий статус безработного,

в установленном законом порядке

получал пособие по безработице,

стипендию, принимал участие в

оплачиваемых общественных рабо-

тах

переезжал по направлению ор-

ганов службы занятости и трудо-

устраивался в другой местности,

был временно нетрудоспособен, при-

зывался на военные сборы, привле-

кался к мероприятиям, связанным

с подготовкой к военной службе,

исполнял государственные обязан-

ности; периоды проживания жен

(мужей) военнослужащих, прохо-

дящих военную службу по кон-

тракту, вместе с мужьями (жена-

684 ми) в местностях, где они не могли

трудоустроиться по специальности

в связи с отсутствием возможности

трудоустройства; время инвалидно-

сти I и II групп вследствие увечья,

связанного с производством, или

профессионального заболевания;

проживание за границей жен (му-

жей) работников советских, рос-

сийских и международных органи-

заций, но не более 10 лет в общей

сложности; пребывание на времен-

но оккупированной территории в

период Великой Отечественной вой-

ны тех граждан, которые ко дню

оккупации или в ее период достиг-

ли 16 лет (за исключением тех лиц,

которые в этот период совершили

преступление), и ряд других пери-

одов.

Как правило, перечисленные выше

периоды включаются в общий тру-

довой стаж по их фактической про-

должительности. Но некоторые пе-

риоды в соответствии с законом о

государственных пенсиях учитыва-

ются в тройном, двойном, полутор-

ном размере. Так, в тройном разме-

ре засчитывается: служба (работа)

в воинских частях, штабах и учреж-

дениях, входящих в состав действу-

ющей армии, в партизанских отря-

дах и соединениях в период боевых

действий; работа в Ленинграде в

период блокады (с 8 сентября 1941

по 27 января 1944); время содержа-

ния под стражей, пребывание в

местах заключения и ссылке граж-

дан, необоснованно привлеченных к

уголовной ответственности, необос-

нованно репрессированных и впо-

следствии реабилитированных.

С коэффициентом один к двум в

общий трудовой стаж включаются

периоды: военной службы по при-

зыву; работы во время Великой

Отечественной войны (за исключе-

нием работы в районах, временно

оккупированных неприятелем), про-

живания в Ленинграде в период

блокады, нахождения в фашист-

ских концлагерях.

Работа в районах Крайнего Се-

вера и в приравненных к нему

местностях входит в общий трудо-

вой стаж в полуторном размере.

При исчислении пенсии с приме-

нением индивидуального коэффи-

циента пенсионера (второй вари-

ант) учитываются календарно толь-

ко периоды работы, военной службы

и некоторые другие периоды.

Специальный трудовой

стаж выделяется из общего трудо-

вого стажа, когда надо учесть ра-

боту в определенных условиях тру-

да, по какой-либо специальности,

профессии, в неблагоприятных кли-

матических условиях. Такой учет

необходим для назначения пенсии

по старости в связи с вредными и

тяжелыми условиями труда, пен-

сий за выслугу лет, пенсионного

обеспечения лиц, работавших в

районах Крайнего Севера и в

приравненных к нему местностях.

Законодательство выделяет более

двадцати групп работников, имею-

щих право на пенсию по старости

на 5, 10, а иногда и 15 лет раньше,

чем все остальные граждане. При-

менительно к каждой группе уста-

навливается продолжительность

общего трудового стажа с указани-

ем,

какая его часть должна прихо-

диться на специальный трудовой

стаж. Так, гражданам, трудившим-

ся на подземных работах, на рабо-

тах с вредными условиями труда, в

горячих цехах (по Списку № 1 со-

ответствующих работ, профессий,

должностей), пенсия по старости

назначается по достижении 50 лет

(мужчины) и 45 лет (женщины)

при общем трудовом стаже соответ-

ственно в 20 и 15 лет, если они

были заняты на таких работах не

менее половины общего трудового Ы

стажа, то есть 10 и 7 с половиной 2

лет. Другой пример: пенсия по Q

старости мужчинам по достижении

55 лет, женщинам - по достижении

50 лет назначается, если они труди-

лись в качестве водителей автобу-

сов,

троллейбусов, трамваев на

регулярных городских пассажирс-

ких маршрутах не менее соответ-

ственно 20 и 15 лет и имеют общий

трудовой стаж 25 и 20 лет. Пенсия

в связи с работой в северных рай-

онах устанавливается мужчинам в

55 лет, женщинам - в 50 лет, если

они проработали не менее 15 ка-

лендарных лет в районах Крайнего

Севера либо не менее 20 лет - в

местностях, приравненных к райо-

нам Крайнего Севера, и имеют

общий трудовой стаж соответствен-

но не менее 25 и 20 лет.

При назначении пенсий за выс-

лугу лет учитывается только специ-

альный трудовой стаж, общий тру-

довой стаж значения не имеет.

Требуемая продолжительность спе-

циального трудового стажа различ-

на (15, 20, 25, 30 лет) в зависимос-

ти от того, какой группе работни-

ков назначается такая пенсия. В

некоторых отраслях народного хо-

зяйства с учетом специального тру-

дового стажа устанавливаются ок-

лады или надбавки к окладам или

тарифным ставкам.

Непрерывный трудовой

стаж представляет собой продол-

жительность работы в одной орга-

низации или в разных организаци-

ях, но в последнем случае при ус-

ловии, что при переходе из одной

организации в другую трудоуст-

ройство состоялось в сроки, уста-

новленные законодательством. Про-

должительность непрерывного тру-

дового стажа влияет, в основном,

на размер пособия по временной 685

¥ нетрудоспособности. Иногда про-

< должительность работы на одном

предприятии или в одной отрасли

народного хозяйства влияет на

размер оплаты труда.

Правила исчисления непрерыв-

ного трудового стажа при назначе-

нии пособий по государственному

социальному страхованию утверж-

дены постановлением Правитель-

ства СССР от 13 апреля 1973 (с

последующими изменениями и до-

полнениями). Кроме того, в россий-

ском законодательстве [например, в

Законах РФ «О статусе военнослу-

жащих», «О занятости населения в

Российской Федерации», «О пре-

дупреждении распространения в

Российской Федерации заболева-

ния, вызываемого вирусом иммуно-

дефицита человека (ВИЧ-инфек-

ции)»] появились некоторые новые

правила. Трудовой стаж не преры-

вается, если перерыв в работе не

превышает 1 месяца. Но в некото-

рых случаях увольнения законода-

тельством предусмотрены и иные

сроки устройства на работу: 3 нед,

2 мес, 3 мес, б мес, 1 год, а также

достижение ребенком уволившейся

матери определенного возраста. Так,

перерыв в работе не должен превы-

шать 3 нед (21 календарного дня),

если причиной расторжения трудо-

вого договора является собственное

желание работника без уважитель-

ных на то причин. Примером со-

хранения непрерывного трудового

стажа при перерыве в работе не

более 2 мес является поступление

на работу лиц, работавших в райо-

нах Крайнего Севера и в прирав-

ненных к нему местностях, после

увольнения в связи с истечением

срока трудового договора; поступ-

ление на работу в РФ лиц, осво-

686 божденных от работы в советских,

российских, международных орга-

низациях за границей.

Непрерывный трудовой стаж со-

храняется, если перерыв в работе

не превышает 3 мес: при увольне-

нии в связи с ликвидацией органи-

зации, сокращением численности

или штата работников; при поступ-

лении на работу после окончания

временной нетрудоспособности, по-

влекшей в соответствии с действу-

ющим законодательством (КЗоТ

РФ,

ст. 33, п. 5) увольнение с

прежней работы; при поступлении

на работу после увольнения в

связи с инвалидностью либо уволь-

нения инвалидов по др. основани-

ям,

кроме тех, когда непрерывный

трудовой стаж не сохраняется или

по которым, наоборот, установле-

ны более льготные условия его

сохранения.

За лицами, эвакуированными из

зоны отчуждения и переселенными

(переселяемыми) из зоны в связи с

радиоактивным загрязнением вслед-

ствие аварии на Чернобыльской

АЭС,

непрерывный трудовой стаж

сохраняется в течение 4 мес (орга-

нами местной исполнительной вла-

сти этот срок может быть продлен

до 12 мес).

Гражданам, уволенным с воен-

ной службы, время службы засчи-

тывается в непрерывный трудовой

стаж при условии, что перерыв

между днем увольнения с военной

службы и днем приема на работу

(поступления на учебу в образова-

тельное учреждение) не превысил

1 года.

При расторжении трудового до-

говора беременными женщинами

или матерями, имеющими детей (в

том числе усыновленных или нахо-

дящихся под опекой и попечитель-

ством) в возрасте до 14 лет, ре-

бенка-инвалида или ребенка, ин-

фицированного иммунодефицитом

или больного СПИДом, - до 18

лет, непрерывный трудовой стаж

сохраняется при условии поступле-

ния на работу до достижения ре-

бенком указанного возраста.

Не имеет значения продолжи-

тельность перерыва в работе для

сохранения непрерывного трудово-

го стажа для тех работников, ко-

торые увольняются по собствен-

ному желанию в связи с переводом

мужа или жены на работу в другую

местность, в связи с уходом на

пенсию по старости. Это правило

распространяется на пенсионеров и

при увольнении по другим основа-

ниям, на пенсионеров, получаю-

щих иные виды пенсий (например,

по инвалидности, за выслугу лет),

если они одновременно имеют пра-

во на пенсию по старости, а также

на тех работников, которым после

прекращения работы в течение сро-

ков,

предусмотренных для сохра-

нения непрерывного трудового ста-

жа, назначена пенсия по старости.

Однако у пенсионера, как и у

любого другого работника, стаж

прервется, если он уволен за:

систематическое неисполнение без

уважительных причин обязаннос-

тей,

возложенных трудовым дого-

вором или правилами внутреннего

трудового распорядка; прогул (в

том числе отсутствие на работе бо-

лее трех часов в течение рабочего

дня) либо появление на работе в

нетрезвом состоянии; вступление в

законную силу приговора суда,

которым работник осужден к ли-

шению свободы, исправительным

работам не по месту своей работы

либо иному наказанию, исключаю-

щему возможность продолжения

данной работы; утрату доверия со

стороны администрации к работни-

ку, непосредственно обслуживаю-

щему денежные или товарные цен- О

ности; совершение работником, вы- ^

полняющим воспитательные функ- <

ции,

аморального проступка, иссов- £j

местимого с продолжением данной

работы, и т.д.

СТАТУС

СУДЕЙ,

совокупность за-

крепленных в федеральном законе

норм, определяющих правовое по-

ложение судей как носителей су-

дебной власти.

Статус судей определяется Зако-

ном РФ «О статусе судей в Россий-

ской Федерации» 1992.

Статус судей включает требова-

ния,

предъявляемые к судье, поря-

док наделения судей полномочия-

ми,

основания приостановления и

прекращения судейских полномо-

чий,

принципы их деятельности,

материальное обеспечение судей,

меры социальной защиты судей и

членов их семей и др.

Все судьи в РФ обладают единым

статусом.

Особенности правового положе-

ния некоторых категорий судей,

включая судей военных судов, оп-

ределяются федеральным законом,

а в случаях, предусмотренных фе-

деральными законами, также зако-

ном субъектов РФ. Особенности

правового положения судей Кон-

ституционного Суда РФ определя-

ются федеральным конституцион-

ным законом.

Судьи - носители судебной вла-

сти.

В соответствии с законом

судьей является лицо, наделенное

в конституционном порядке полно-

мочиями осуществлять правосудие

и исполняющее свои обязанности

на профессиональной основе.

Судьей может быть гражданин

РФ,

достигший 25 лет, имеющий

высшее юридическое образование,

стаж работы по юридической про-

фессии не менее пяти лет, не 687

О совершивший порочащих его но-

£ ступ

ков,

сдавший квалификациои-

< ный экзамен и получивший реко-

{"J

мсндацию квалификационной кол-

легии судей.

При этом судьей вышестоящего

суда может быть гражданин РФ,

достигший 30 лет, а судьей Верхов-

ного суда РФ и Высшего арбитраж-

ного суда РФ - достигший 35 лет и

имеющий стаж работы по юридичес-

кой профессии не менее десяти лет.

Судья обязан неукоснительно со-

блюдать Конституцию РФ и другие

законы.

Судья при исполнении своих

полномочий, а также во внеслужеб-

ных отношениях должен избегать

всего, что могло бы умалить автори-

тет судебной власти, достоинство

судьи или вызвать сомнение в его

объективности, справедливости и

беспристрастности.

Судья не вправе быть депутатом,

принадлежать к политическим

партиям и движениям, осуществ-

лять предпринимательскую деятель-

ность, а также совмещать работу в

должности судьи с другой оплачи-

ваемой работой, кроме научной,

преподавательской, литературной

и иной творческой деятельности.

Судья, пребывающий в отставке,

вправе также работать в сфере пра-

восудия.

Федеральным законом могут быть

установлены дополнительные тре-

бования к кандидатам в судьи су-

дов РФ.

Отбор кандидатов на должность

судьи осуществляется на конкурс-

ной основе.

Любой гражданин РФ, имеющий

высшее юридическое образование

.и достигший 25 лет, имеет право

быть допущенным к сдаче квалифи-

кационного экзамена на должность

688 судьи.

Квалификационный экзамен на

должность судьи принимается со-

стоящей при органе юстиции экза-

менационной комиссией, персональ-

ный состав которой утверждается

квалификационной коллегией су-

дей.

Квалификационная коллегия су-

дей в пределах своей компетенции

рассматривает заявление лица, пре-

тендующего на соответствующую

должность судьи, и с учетом резуль-

татов квалификационного экзамена

дает заключение о рекомендации

данного лица либо об отказе в ней.

Присяга судьи. Судья,

впервые избранный на должность,

приносит в торжественной обста-

новке присягу: «Торжественно кля-

нусь честно и добросовестно испол-

нять свои обязанности, осуществ-

лять правосудие, подчиняясь только

закону, быть беспристрастным и

справедливым, как велят мне долг

судьи и моя совесть».

Судьи Верховного суда РФ и

Высшего арбитражного суда РФ

приносят присягу на собраниях

судей этих судов. Судьи других

судов приносят присягу на съездах

(конференциях) либо на собраниях

судей.

Присяга приносится судьей пе-

ред Государственным флагом РФ,

а в соответствующих случаях так-

же и перед государственным фла-

гом республики в составе РФ.

Судья независим и подчиняется

только закону. В своей деятельнос-

ти по осуществлению правосудия

судьи никому не подотчетны.

Требования и распоряжения су-

дей при осуществлении ими полно-

мочий обязательны для всех без

исключения государственных орга-

нов,

общественных объединений,

должностных лиц, юридических и

физических лиц.

Независимость судей обеспечи-

вается предусмотренной законом

процедурой осуществления право-

судия; запретом под угрозой ответ-

ственности чьего бы то ни было

вмешательства в деятельность по

осуществлению правосудия; уста-

новленным порядком приостанов-

ления и прекращения полномочий

судьи; правом судьи на отставку;

неприкосновенностью судьи; систе-

мой органов судейского сообще-

ства; предоставлением судье за

счет государства материального и

социального обеспечения, соответ-

ствующего его высокому статусу.

Судья, члены его семьи и их

имущество находятся под особой

защитой государства.

Судья имеет право на хранение и

ношение служебного оружия.

Полномочия судьи в РФ не

ограничены определенным сроком,

за исключением мировых судей, ко-

торые избираются сроком на пять

лет населением округа, на который

распространяется его деятельность.

Отсутствие ограничений срока

полномочий судьи существенно до-

полняет правило о несменяемости

судей, в силу которого судья не

подлежит переводу на другую дол-

жность или в другой суд без его

согласия, его полномочия могут

быть прекращены или приостанов-

лены не иначе как по основаниям и

в порядке, установленном законом.

Полномочия судей могут быть

приостановлены, например, при уча-

стии судьи в предвыборной кампа-

нии в качестве кандидата в орган

законодательной (представительной)

власти.

Прекращение полномочий судьи

может иметь место, например, в

случае письменного заявления о О

прекращении его полномочий в £

связи с переходом на другую рабо- <

ту; совершения поступка, позоря- ф

щего честь и достоинство судьи или

умаляющего его достоинство, и т.п.

От приостановления полномочий

судьи и прекращения его полномо-

чий следует отличать отставку

судьи.

Отставкой судьи признается по-

четный уход или почетное удаление

судьи с должности (например, уволь-

нение судьи военного суда с воен-

ной службы по достижении пре-

дельного возраста пребывания на

военной службе). За лицом, пребы-

вающим в отставке, сохраняются

звание судьи, гарантии личной не-

прикосновенности и принадлежность

к судейскому сообществу.

Неприкосновенность судьи рас-

пространяется на него самого, его

жилище и служебное помещение,

используемый им транспорт и сред-

ства связи, его корреспонденцию,

принадлежащее ему имущество.

Судья не может быть привлечен к

административной и дисциплинар-

ной ответственности, а также к

какому-либо иному виду ответ-

ственности за выраженное им при

осуществлении правосудия мнение

и принятое решение, если вступив-

шим в законную силу приговором

суда не будет установлена его ви-

новность в преступном злоупотреб-

лении.

Уголовное дело в отношении

судьи может быть возбуждено толь-

ко Генеральным прокурором РФ

при наличии на то согласия соот-

ветствующей квалификационной

коллегии судей.

Уголовное дело в отношении

судьи по его требованию, заявлен-

ному до начала судебного разбира- 689

Ill тельства, должно быть рассмотрено

5 только Верховным судом РФ.

< Для выражения интересов судей

в как носителей судебной власти

8 организуются органы судей-

< ского сообщества: Все¬

российский съезд судей (а в период

между съездами Совет судей РФ,

избираемый Всероссийским съез-

дом судей); собрания судей Вер-

ховного суда РФ и Высшего арбит-

ражного суда РФ; съезды (конфе-

ренции) судей республик в составе

РФ,

краев, областей, городов Моск-

вы и Санкт-Петербурга, автоном-

ной области и автономных округов,

военных округов и другие.

Органы судейского сообщества

представляют интересы судей в

государственных органах и обще-

ственных объединениях, избирают

соответствующие квалификацион-

ные коллегии судей (отдельно для

общих, военных и арбитражных

судов).

Квалификационные коллегии су-

дей создаются в Верховном суде

РФ,

судах субъектов федерации

(кроме районных судов), судах во-

енных округов, в Высшем арбитраж-

ном суде РФ и других арбитражных

судах. Они создаются для рассмот-

рения вопросов: отбора кандидатов

на должность судьи; приостановле-

ния или прекращения полномочий

судьи; прекращения отставки судьи;

обеспечения неприкосновенности су-

дьи;

проведения аттестации судьи и

присвоения ему квалификации.

СТРАХОВАНИЕ

(англ. insurance,

франц. assurance). В повседневной

деятельности человек подвергается

различным опасностям, угрожаю-

щим ему самому, его близким или

его имуществу, пепредвидимым по

источнику своего возникновения и

690

неравномерным но своим послед-

ствиям. Свойство «неизвестности»,

присущее риску, влияет на нор-

мальный ход жизни и хозяйствен-

ной деятельности человека. Отсю-

да возникает потребность в ограни-

чении влияния риска. Наиболее

эффективным способом уменьше-

ния риска является страхование,

целью которого является возмеще-

ние случайно возникшего ущерба в

виде реальных убытков, утраты

доходов, возможности получать

средства к существованию. Риск

принимает на себя специализиро-

ванная организация - страховщик,

возмещающий за определенную пла-

ту страхователю (выгодоприобре-

тателю),

застрахованному, потери,

проистекающие от наступления пред-

усмотренного события.

В РФ страхование бывает двух

видов:

добровольное и обязатель-

ное.

Добровольное возникает по

соглашению сторон. При обязатель-

ном страховании закон обязывает

страхователя и страховщика всту-

пить в отношения по страхованию.

В законе об обязательном страхова-

нии устанавливаются объекты, под-

лежащие страхованию, риски, от

которых производится страхование

и минимальные размеры страховых

сумм.

По роду страхуемых опасностей

страхование обычно делится на

имущественное (в том числе стра-

хование ответственности) и лич-

ное,

например страхование жизни.

При страховании имущества стра-

хователь приобретает право на

возмещение понесенного ущерба. В

личном страховании такого ущерба

может и не быть, поскольку оно

заключается как на случай причи-

нения вреда жизни или здоровью

страхователя (застрахованного

лица),

так и достижения указанно-

го в договоре возраста или наступ-

ления иного предусмотренного до-

говором события. При страховании

имущества размер страховой вып-

латы определяется только в момент

происшедшего несчастья, в личном

страховании - в момент заключе-

ния договора. Страхование имуще-

ства представляет собой условное

обязательство, при этом условие

всегда положительное, так как обя-

занность страховщика уплатить сум-

му денег, равную понесенному ущер-

бу, зависит от наступления пред-

усмотренного договором события.

Личное страхование является обя-

зательством срочным, так как, на-

пример, наступление известного воз-

раста определяется точной кален-

дарной датой. При страховании

имущества страховая сумма не мо-

жет быть выше его страховой сто-

имости. В личном страховании стра-

ховая сумма устанавливается по

соглашению сторон и ее размер

ничем не ограничен. Имуществен-

ное страхование допускает право

регресса (см. Регрессное требова-

ние) страховщика к третьему лицу,

ответственному за причинение вре-

да застрахованному имуществу, в

личном страховании право регресса

невозможно.

По договору имущественного

страхования страховщик обязуется

за обусловленную договором плату

(страховую премию) при наступле-

нии предусмотренного в договоре

события (страхового случая) воз-

местить страхователю или иному

лицу, в пользу которого заключен

договор (выгодоприобретателю),

причиненные вследствие этого со-

бытия убытки в застрахованном

имуществе либо убытки в связи с

иными имущественными интереса-

ми страхователя (выплатить стра-

ховое возмещение) в пределах оп-

ределенной договором суммы (стра- Ш

ховой суммы). По договору лично- £

го страхования страховщик обязу- <

стся выплачивать единовременно *

или периодически обусловленную 8

договором страховую сумму в слу- 2

чае причинения вреда жизни или £

здоровью самого страхователя или О

другого названного в договоре граж-

данина (застрахованного лица), до-

стижения им определенного возра-

ста или наступления в его жизни

иного предусмотренного договором

события.

Страхование является правоот-

ношением, имеющим следующие

признаки: определенная юридичес-

кая цель в виде компенсации воз-

можных убытков или обеспечения

конкретного интереса личности; рис-

ковый, возмездный и срочный ха-

рактер; ограниченная, в пределах

страховой суммы, ответственность

страховщика по возмещению убыт-

ков (выплате страхового возмеще-

ния).

К существенным условиям

договора страхования относятся:

объект страхования - конкретный

имущественный интерес (в личном

страховании - застрахованное ли-

цо),

страховой риск, страховая сум-

ма, страховой срок.

Договор страхования относится к

числу двусторонних, реальных, если

в договоре не предусмотрен иной

момент его вступления в силу. Он

заключается в письменной форме

путем заключения договора, выдачи

страхового полиса (свидетельства,

квитанции); несоблюдение установ-

ленной формы влечет его недействи-

тельность. Условия, па которых

заключается договор страхования,

могут определяться в стандартных

правилах страхования. При заклю-

чении договора стороны вправе до-

говориться об изменении или исклю- 691

0J чении отдельных положений правил

£ или об их дополнении.

< Для требований, вытекающих из

договоров имущественного страхо-

0. вания, установлен специальный

Uj срок исковой давности - два года.

Отдельные виды страхования мо-

гут регулироваться специальными

законами. Общие нормы ГК РФ

применяются к таким отношениям,

если иное не установлено в специ-

альных нормах.

СУБРОГАЦИЯ,

переход к страхов-

щику прав страхователя (выгодо-

приобретателя) на возмещение

ущерба. К страховщику, выплатив-

шему страховое возмещение, пере-

ходит в пределах выплаченной сум-

мы право требования страхователя

(выгодоприобретателя) к лицу, от-

ветственному за убытки, возмещен-

ные в результате страхования.

Суброгация должна быть предус-

мотрена договором. Если убытки

страхователя явились результатом

умышленных действий виновного

лица, суброгация наступает незави-

симо от наличия в договоре условия

о ней.

Суброгация похожа на право

регресса (см. Регрессное требова-

ние),

однако существенно отличает-

ся от него тем, что на перешедшее к

страховщику право требования рас-

пространяются правила, регулиру-

ющие отношения между страховате-

лем (выгодоприобретателем) и от-

ветственным за убытки лицом. В

частности, право на заявление тре-

бования к такому лицу возникает

с момента его возникновения у стра-

хователя (выгодоприобретателя), а

не с момента выплаты возмещения.

Например, к страховщику, выпла-

тившему возмещение за поврежден-

ный при перевозке груз, переходит

692 право требования страхователя (вы-

годоприобретателя) к перевозчику

о компенсации вызванных повреж-

дением груза убытков. Такое право

возникает с момента выдачи груза,

а требование к перевозчику должно

быть заявлено в течение шести ме-

сяцев с момента выдачи груза.

Страхователь должен передать стра-

ховщику все документы и доказа-

тельства и сообщить ему все сведе-

ния,

необходимые для осуществле-

ния страховщиком перешедшего к

нему права. Если страхователь (вы-

годоприобретатель) отказался от сво-

его права требования к лицу, ответ-

ственному за убытки, возмещенные

страховщиком, или, если осуществ-

ление этого права стало невозмож-

ным по вине страхователя (выго-

доприобретателя), страховщик ос-

вобождается от выплаты страхового

возмещения полностью или в соот-

ветствующей части и вправе потре-

бовать возврата излишне выплачен-

ной суммы возмещения.

СУБЪЕКТ

ПРАВА,

свободный, авто-

номный индивид, за которым закон

признает равную с другими способ-

ность вступать в правоотношения,

приобретать права и обязанности

(то есть правосубъектность). Воз-

можность коллективного образова-

ния (организации, объединения и

др.) быть субъектом права произ-

водна от признания правосубъект-

ности индивида (см. также Право).

Как субъект права индивид или

коллективное образование выступа-

ет в качестве лица (физического

или юридического) - внешне обо-

собленного и персонифицированно-

го субъекта, формально независи-

мого от других субъектов. Государ-

ственные органы в частноправовых

отношениях выступают как юриди-

ческие лица, в публично-правовых -

как институциональные субъекты