основе, только в тех случаях, если такие специалисты вовлечены в
деятельность управлений и других учреждений по оказанию помощи, как
например, в округе Ортенау. Здесь работа специалиста, работающего на
гонорарной основе, оплачивается по часам и составляет такой же размер
оплаты, как и у специалиста по семейной терапии, в принципе эти
специалисты часто работают вместе как терапевтическая группа. В Берлине
(организация «Инициатива оказания помощи в единичных случаях и в
семьях Берлина IBEF e. V.») наработан новый опыт, когда специалисты,
работающие на гонорарной основе, объединяются в негосударственные
союзы для того, чтобы создать условия для непрерывности
(преемственности) помощи, рабочую группу и прочие профессиональные
условия и на основе этого создать для себя «структурный суверенитет»
[Helming E., Schattner H., Blüml H., 2004, с. 108].
Но такие формы работы остаются крайне ограниченным и
обусловленным заказами, зависящими от единичных случаев, исходящих от
окружных социальных служб. Можно приводить примеры, когда
специалисты по оказанию помощи в семьях, повышают квалификацию и
развиваются профессионально, но рано или поздно оставляют свою
деятельность, оплачиваемую на гонорарной основе, как только найдут другое
место, где они будут иметь социальные гарантии, либо как только они смогут
создать свою частную организацию.
Специалисты, работающие на гонорарной основе, с финансовой точки
зрения в большой степени находятся в зависимости от семьи, которой
оказывают помощь. Так, например, необходимое с профессиональной точки
зрения прекращение оказания социально-педагогической помощи семье
может откладываться, чтобы не нанести ущерб собственной материальной
базе. Оказание помощи в семье специалистом, который работает за гонорар,
часто рассматривается как переходный этап к оказанию помощи более
квалифицированными специалистами. Исходя из осмысления опыта
управлений по делам молодежи, экономия на низкой оплате сотрудников по
оказанию социально-педагогической помощи, работающих на гонорарной