Понятие интеграции является не новым для российской
психологии. Еще С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев считали, что
основным принципом развития личности является принцип
интеграции. Учение об интегральной индивидуальности В.С.
Мерлина, обосновавшее соматопсихическое единство человека при
его подразделенности по определенным иерархическим уровням, и
психологическая антропология Б.Г. Ананьева, перекинув мостик от
психологии человека к его психофизиологии и биологии, послужили
мощным стимулом для возникновения интегративной психологии.
Б.Г. Ананьев писал, что «развитие действительно есть возрастающая
по масштабам и уровням интеграция — образование крупных
«блоков», систем или структур, синтез которых выступает как
наиболее общая структура личности» В конце 90-х годов один из
авторов основал прикладное психологическое направление, которое
назвал «интенсивные интегративные психотехнологии». Оно
рассматривается как система теорий, концепций, моделей, методов,
умений и навыков, которые ведут человека к большей целостности, к
меньшей конфликтности, раздробленности сознания, деятельности,
поведения.
В самое последнее время в психологической теории и
психотерапевтической практике наиболее актуальной является задача
построения многомерной языковой среды, трансформационного
пространства, в котором могли бы найти свое творческое выражение
все состояния сознания и которое обеспечивало бы общение между
различными его слоями. Классическим образцами данных подходов
являются психосинтез Роберто Ассаджиоли, расширенная карта
бессознательного С. Грофа и интегральная психология К. Уилбера.
В интегративной парадигме науки реализуется целостный подход,
который подразумевает системный анализ предмета науки.
Психология будущего является интегративной дисциплиной.
Принцип целостности предполагает также системный целостный
характер самой профессиональной деятельности психолога. Принцип
целостности постулирует понимание человека как живой, открытой,
сложной, многоуровневой, самоорганизующейся системы,
обладающей способностью поддерживать себя в состоянии
динамического равновесия и генерировать новые структуры и новые
ситуативные формы организации. Данное определение позволяет нам:
а) строить перспективные проекты трансформации личности;