Сидоров А.И. (ред.) Безопасность жизнедеятельности

Подождите немного. Документ загружается.

171

Рис. 5.2. Последовательность проведения работ по аттестации рабочих мест

Определение

количественных

показателей факторов

профессионального

воздействия

Физические факторы

Химические факторы

Биологические факторы

Факторы трудового

процесса

АТТЕСТА

ИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИ

М ТРУ

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах

Оценка

травмобезопасности

рабочих мест

Оценка обеспеченности

работников средствами

индивидуальной защиты

Оценка

существующих условий

и характера труда

на рабочих местах

Оценка

соответствия

требованиям

безопасности труда

Контроль

соответствия качества

и эффективности

выдаваемых СИЗ

ебованиям Н

Производственное

оборудование,

приспособления

и инструменты,

средства обучения

и инструктажа

Нормативные документы: Р2.2.2006-05, ГОСТы ССБТ, ГОСТы Р, СанПиНы, СНы,

СНиПы, МУ, ГН, ПОТ РМы и т.д.

АНАЛИЗ

СООТВЕТСТВИЯ

АНАЛИЗ

СООТВЕ

СТВИЯ

ПРОТОКОЛЫ ИЗМЕРЕНИЙ:

результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах

Оценка по степени

вредности и опасности

результат оценки

специфического

и комплексного

воздействия

Оценка

по травмобезопасности:

результат оценки

соответствия рабочего места

требованиям

безопасности

Оценка соответствия

выдаваемых СИЗ:

результат оценки

обеспеченности

и эффективности

СИЗ

ИТОГОВАЯ

ОЦЕНКА

ПО СТЕПЕНИ

ВРЕДНОСТИ

И ОПАСНОСТИ

КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1 3 2

172

Рис. 5.3. Фрагмент 1 Карты аттестации рабочих мест по условиям труда

Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформ-

ляются протоколами, являющимися неотъемлемыми частями Карты аттестации

рабочего места по условиям труда.

Форма протоколов устанавливается нормативными документами, опреде-

ляющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного

фактора [3, 5].

По результатам измерений уровней каждого из производственных факторов

рабочего места проводится анализ соответствия с установленными для них

ги-

гиеническими нормативами [5]. В соответствующих протоколах приводятся вы-

воды о специфическом воздействии факторов. На базе таких сопоставлений де-

лается краткий вывод, – определяется класс условий труда для каждого фактора:

оптимальный, допустимый, вредный, опасный.

Краткие выводы результатов оценки условий труда по каждому производст-

венному фактору рабочего места вносятся в строку 30-ю Карты

аттестации

(рис. 5.4), а итоговый класс по гигиенической оценке факторов рабочей среды и

трудового процесса вносится в строку 90-ю Карты аттестации рабочих(его)

мест(а) по условиям труда (рис. 5.5).

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда № 01

Заведующий лабораторией (в прочих отраслях), Код 22017

(профессия, должность работника)

Наименование организации: МУЗ Городская клиническая поликлиника №130

г.Челябинск

Адрес организации: 454080, г.Челябинск, Кировский пр. 80

Наименование производственного объекта: МУЗ Городская клиническая

поликлиника №135 г.Челябинск

Наименование подразделения: Клинико-диагностическая лаборатория

Наименование участка (бюро, сектор):

Ординаторская

Количество и номера аналогичных рабочих мест:

Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС Квалификационный справочник должностей

руководителей, специалистов и служащих (Пост. Минтруда России от 21.08.98 №37)

Строка 020. Количество работающих:

на одном РМ 1

на аналогичных РМ

из них женщин

173

Рис. 5.4. Фрагмент 2 Карты аттестации рабочих мест по условиям труда

Рис. 5.5. Фрагмент 3 Карты аттестации рабочих мест по условиям труда

Строка 030. Оценка условий труда:

- по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового

процесса

Наименование факторов производственной среды и

трудового процесса

Класс условий труда

Химический 2

Биологический -

АПФД -

Шум 2

Инфразвук -

Ультразвук воздушный -

Акустические

Ультразвук контактный -

Вибрация общая -

Вибрация локальная -

Неионизирующие излучения -

Ионизирующие излучения -

Микроклимат 2

Освещение 3.1

Тяжесть труда (трудового процесса) 2

Напряженность труда (трудового процесса) 3.1

Аэроионный состав воздуха 2

Общая оценка условий труда 3.1

- по травмобезопасности:

1(первый)

Строка 090. Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место аттестовано:

по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.1

- по травмобезопасности с классом: 1 (первый)

- по обеспеченности СИЗ: соответствует

условно (не) аттестовано

Председатель аттестационной комиссии:

(подпись) Ф.И.О. (дата)

Члены аттестационной комиссии

(подпись) Ф.И.О. (дата)

С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)

174

5.3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

•

производственное оборудование;

•

приспособления и инструменты;

•

обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления

фактического состояния объектов оценки (производственного оборудования,

приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и ин-

структажа) с требованиями действующих и распространяющихся на них норма-

тивных правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стан-

дартов, правил по охране

труда, типовых инструкций по охране труда и др.),

эксплуатационных и технологических документов. При этом необходимо учи-

тывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на произ-

водственное оборудование.

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом в соот-

ветствии с [3, 5, 6]. По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в

протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается,

каким пунктам норм,

правил и стандартов соответствует или не соответствует оцениваемое рабочее

место, устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности.

Результаты оценки травмобезопасности рабочего места с указанием уровня

(класса) условий труда по травмобезопасности вносятся и в строку 30-ю и стро-

ку 90-ю Карты аттестации рабочего места по условиям труда (см.

рис. 5.4,

рис. 5.5).

5.3.3. Оценка обеспеченности работников

средствами индивидуальной защиты

По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников сред-

ствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с

Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим спе-

циальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

и другими нормативными документами

(ГОСТ, ТУ и т.д.).

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии ре-

зультатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности

рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию

условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с мар-

кировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным

свойствам.

При

оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится

проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в

Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертифи-

175

кации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтвер-

ждено декларацией о соответствии, утвержденной постановлением Госстандарта

России от 30 июля 2002 года № 64 [9].

Результаты оценки обеспечения работников средствами индивидуальной за-

щиты оформляется в виде протокола согласно [3, 5] и вносятся в строку 30-ю и

строку 90-ю Карты аттестации рабочего места по условиям труда (см

. рис. 5.4,

рис. 5.5).

5.3.4. Результаты оценки фактического состояния условий труда

по степени вредности и опасности

Заполненная строка 030 Карты аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям

труда краткими выводами по оценкам воздействия на работника за рабочую

смену опасных и вредных производственных факторов и травмобезопасности

позволяет определить окончательный класс условий труда по комплексному воз-

действию всех факторов, а именно:

•

класс 1 (оптимальные условия труда);

•

класс 2 (допустимые условия труда);

•

класс 3 (вредные условия труда), при этом устанавливается класс вредно-

сти – 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4;

•

класс 4 (опасные условия труда)

Одновременно оцениваются и краткие выводы по травмобезопасности рабо-

чего места установлением класса по степени травмобезопасности:

•

1 (первый) – оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нару-

шения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности;

не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудова-

ния, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, тре-

бующие специального обучения по охране труда);

•

2 (второй) – допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нару-

шения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности;

производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования,

зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требую-

щие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного

оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом),

если

это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудова-

ние; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не сни-

жающие их защитных функций);

•

3 (третий) – опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушение

требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности).

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте

заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда (см. рис. 5.4).

Аттестационной комиссией дается заключение о результатах аттестации

(см. рис. 5.5).

176

При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных фак-

торов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым

величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обес-

печенности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что усло-

вия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям

безопасности. Рабочее место

признается аттестованным соответственно с классом

1 или 2 с оценкой «соответствует требованиям обеспеченности СИЗ».

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения вредных и (или)

опасных производственных факторов не соответствуют существующим нормам

и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работников

СИЗ признается аттестованным: по вредности и опасности факторов производ-

ственной среды

и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4; по травмо-

безопасности с классом 3; по обеспеченности СИЗ с оценкой «не соответствует

требованиям обеспеченности СИЗ».

При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) в орга-

низации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на сни-

жение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудо-

вого

процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

5.4. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:

•

ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям

труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабо-

чих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работ-

никах, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;

•

сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по усло-

виям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структур-

ным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на ко-

торых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, ко-

личество работников, занятых на рабочих местах

, на которых проведена аттеста-

ция, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты;

•

план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по струк-

турным подразделениям и по предприятию в целом.

По завершении работы аттестации рабочих мест по условиям труда руково-

дитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной рабо-

ты, и утверждаются ее результаты.

Информация о результатах аттестации доводится до сведения работников ор

ганизации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хра-

нить в организации в течение 45 лет [3].

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель

направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений ор-

177

ганизации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость

рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда,

включая информацию об Аттестующей организации, в государственную ин-

спекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Фе-

деральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контро-

лю за

соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых

актов, содержащих нормы трудового права).

5.5. Получение скидок по результатам аттестации рабочих мест

по условиям труда

Каждое предприятие Российской Федерации согласно [4] ежегодно выплачи-

вает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчаст-

ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социаль-

ного страхования.

В настоящее время Правительством РФ определен механизм по получению

скидок до 40% от страховых средств, ежегодно выплачиваемых предприятием

за работы по охране труда. К

таким работам относится проведенная в организа-

ции на не менее чем 30% общей численности рабочих мест аттестация рабочих

мест по условиям труда. При этом не учитываются классы условий труда атте-

стованных мест.

В соответствии с п.2 Постановления Правительства Российской Федерации

от 7 февраля 2003 года № 82 [7] установлен перечень предупредительных мер по

сокращению производственного

травматизма и профессиональных заболеваний

работников, частично финансируемых за счет страховых взносов по обязатель-

ному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и про-

фессиональных заболеваний. Этот перечень включает:

проведение обязательных периодических медицинских осмотров работни-

ков, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

оплату стоимости путевок на профилактическое санаторно-курортное оз-

доровление работников, занятых на работах с вредными и опасными производ-

ственными факторами.

оплату расходов на приобретение работникам, занятым на работах с вред-

ными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых

температурных условиях, сертифицированных средств индивидуальной защиты

по установленным нормам.

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации ра-

бот по охране труда.

приобретение приборов контроля за состоянием условий труда.

178

5.6. Сертификация работ по охране труда

Согласно ТК РФ (статья 212) «Работодатель обязан обеспечить … проведение

аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией орга-

низации работ по охране труда» [2].

Сертификация работ по охране труда — выдача специального свидетельства

(сертификата) после проверки и оценки соответствия деятельности работодателя

по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охра-

ны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и осо-

бенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики.

Система сертификации работ по

охране труда в организациях, введенная Ми-

нистерством труда и социального развития Российской Федерации [8], (далее –

ССОТ), является частью единой системы сертификации в России.

Основной целью ССОТ, является содействие методами и средствами сертифи-

кации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий

труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации

при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в

улучшении условий труда.

ССОТ направлена на создание работодателями условий по охране труда (для

деятельности организаций на едином рынке труда Российской Федерации) и при-

звана способствовать реализации государственной социальной политики по пре-

доставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные усло-

вия труда в соответствии

с действующим законодательством.

Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выпол-

няемые организациями независимо от форм собственности и организационно-

правовых форм, в том числе:

•

деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в ор-

ганизации;

•

деятельность службы охраны труда;

•

работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

•

организация и проведение инструктажа по охране труда работников и про-

верки их знаний требований охраны труда.

Организационную структуру ССОТ, обеспечивающую ее деятельность, обра-

зуют Минздравсоцразвития; Центральный орган ССОТ; центральные органы от-

раслевых подсистем ССОТ; аккредитованные органы по сертификации; аккреди-

тованные испытательные лаборатории (центры).

Сертификацию работ по охране труда осуществляют органы по

сертификации

на основании заявления от организации. Органы по сертификации сертифициру-

ют работы по охране труда и выдают сертификат безопасности (сертификат

соот-

ветствия организации работ по охране труда трёх категорий), который представ-

ляет собой документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем

работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

(рис. 5.6).

179

Рис. 5.6. Сертификат соответствия организации работ

по охране труда

180

Для получения сертификата любой категории, помимо результатов аттеста-

ции рабочих мест заявителю необходимо:

•

иметь Программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

•

иметь службу охраны труда;

•

организовать регулярное обучение работающих по охране труда;

•

иметь положительное заключение от территориальных органов надзора.

Сертификацию работ по охране труда проводят по схемам (табл. 5.1).

Таблица 5.1

Состав схем сертификации

Номер

схемы

Оценка

выполнения

работ

Проверка (измерения)

результатов работ

Инспекционный кон-

троль сертифицирован-

ных работ

2.1

Оценка про-

ведения ра-

бот по охра-

не труда

Оценка организации работ по

охране труда и достоверности

результатов аттестации рабо-

чих мест по условиям труда с

проведением выборочных

контрольных измерений и

оценок

Контроль соответствия

работ по охране труда

установленным госу-

дарственным норма-

тивным требованиям

охраны труда

2.2

Оценка про-

ведения ра-

бот по охра-

не труда

Оценка организации работ по

охране труда и материалов ат-

тестации рабочих мест по ус-

ловиям труда без проведения

выборочных контрольных из-

мерений и оценок

Контроль соответствия

работ по охране труда

установленным госу-

дарственным норма-

тивным требованиям

охраны труда

6 –

Рассмотрение декларации о

соответствии с прилагаемыми

документами

Контроль соответствия

работ по охране труда

установленным госу-

дарственным норма-

тивным требованиям

охраны труда

По схеме 2.2 осуществляется оценка организации работ по охране труда и

материалов аттестации рабочих мест по условиям труда без проведения выбо-

рочных контрольных измерений и оценок в случаях, когда, результаты аттеста-

ции рабочих мест основаны на данных измерений и оценок, выполненных ак-

кредитованными в Системе сертификации испытательными (измерительными,

исследовательскими) лабораториями.