Сивко В.Й. Організаційні та правові основи охорони праці

Подождите немного. Документ загружается.

€ивко

Б.й. |1равов!

та орган!зац!йн|

основи

охорони прац! в !кра]н!

мативи

з безпеки

прац!

тощо), забезпенити

ком|с|ю

прим|щенням'

транспортними

засобами 1

засобами зв'я3ку'

орган!зувати

друкуван_

ня'

розмнохення

| оформлення

в необх]дн]й

кйькост1 матер!ал!в

роз_

сл]дування.

1(ом1с|я

розсл|лування

зобов'язана:

скласти

програму

розсл!дування

причин

профес!йного 3ахво-

рювання;

розпол!лити

функш!|

м!ж членами ком!с!|,

розглянути

питання

про

необхйн1сть запунення

до

роботи

експерт|в;

провести

розсл!дування

обставин

та причин профес1йного

за-

хворювання;

сю]асти

акт

розсл|дування

за

формою

[|-4,у якому зазначити

заходи

щодо

запоб1гання

розвитков|

профес1йного захворюванн'|!

забезпечення

нормал|зац||

умов

прац], а

такох назвати ос1б,

як| глс

виконали в!дпов|дн|

вимоги

(правила,

г|г!ен1чн|

регламенти).

(ом!с!я

розсл!лування

проводить

г!г!сн!чну

ош[нку

умов

праг1!

праш1вника

за матер|алами

ран1ше

проведених атсстац1й

робоних

м!сць,

результат1в

обстежень !

досл!ркень'

вивчае

приписи

держав-

ного нагляду

3а охороною

праш!.

одержу€ письмов!

пояснення

поса-

дових

ос1б | праш|вник|в

!з

гтитань, пов'язаних

!з

розсл!дуванням

про.

фес|й

ного захворювання.

Акт

розсл1дування

причин

профес!йного

захворювання скла-

дасться ком!с!сю

розсл[лування

шести прим!рниках

впродов)к

трьохд|б

п1сля зак|нчення

розсл|дування

та

надсила€ться

роботодав-

цем

хворош1у,

л|кувально-проф|лактичному

3акладу,

який обслуго_

ву€

це

п1дпри€мство,

робоному

органу

виконав.го:

дирекц1|

Фондута

профсп!лков|й

орган|зац1|,

членом

яко; с хворий.

Флин прим!рник

акта

надсилаеться

в|дпов|дн1й

установ!

(заклалу)

державно;

сан|тар_

но-еп1дем!олог1чнот

служби

для

анал1зу

| контролю за

зд!йсненням

заход1в.

[1ерший

прим|рник

акта

розсл!Аування

зали1паеться

на

п;д[ри€мств1

та збер1гасться

рок|в.

Роботодавець

зобов'язан

ийу п'ятиленний

терм1н

п!сля зак|нчен-

ня

розсл|дування

причин профес|йного

захворювання

розглянши

його

матер1алитавидати

наказ

про заходи

щодо

запоб]гання

профес-

|йним

захвор}ованням'

тако)к про

притягнення

до

в[дповйальнос:'!

ос|б' з вини

яких

допущено

пору1пення

сан!тарних

норм 1 правил!

що

призвели

до

виникнення

профес|йного 3ахворювання.

[[ро

зл1йснен}{'|

запропонованих

ком|с!сю

розсл1лування

заход!в

цодо

запоб|гання

профес|йним

захворюванням

роботодавець

пись_

108

Роздй.1.

Розсл!дування

та обл!к

нещасних

випадк!в

мово

!нформуе

в1дпов1дну

установу

(заклад)

дер>кавно|

сан|тарно-

спйем!олог!нно|

слркби

протягом

терм!ну,

зазначеното

в акт|.

раз|

втрати

прац|вником

працездатност1

внасл1док

профес1й-

!|ого

3ахворювання

роботодавець

направля€

потерп!лого

на й€Р1(

для

розгляду

питання

подальтпо1

його

прашездатност!.

(онтроль

за

своечасн1стю

| об'ективн1стю

розсл!дування

профес-

!йних

захворювань,

1х

документальним

оформленням,

виконанням

заход!в

щодо

усунення

!х

принин

зд|йснлоють

установи

(заклади)

дер-

)кавнот

сан|тарно-еп|дем1олог|нно|

слухби,

Фонд,

профсп!лки

та

уповноважен!

трулових

колектив|в

з питань

охорони

праш|

в|лпов!л_

:ло

до

|х компетенц||.

{1]дтвердхен!

випадки

профес!

й н их ]ахворюван

праш!

вни

к! в,

як|

зм!нили

м|сце

роботи,

або

нег{рацюючих

пенс!онер]в

п]д.ггяга-

|оть

реестрац1|

та обл1ку

на

п!дприемств!,

де

були

умови

дшя

розвитку

профес|йного

захвор]овання'

в!дповйному

робоному

орган|

вико_

лтавчо1

лирекш||

Фонду

та

в!дпов!лн|й

установ!

(заклал1)

дерхавно|

сан!тарно_еп1дем!олог|чно|

слухби,

що

зд|йснтое

дер)кавни

й нагляд

!а

шьому п !лприсмств!.

4.4.6.

|1орядок

ре€страц||'

та о6л!ку

випадк!в

рофес

! й н и

х 3а

хво

|ов

а н ь

Реестраш|я

та обл|к

випадк!в

профес|йних

захвор]овань

ведеться

:; спец!альному

журнал

на

п1дприсмств1,

в]дповйному

робоному

орган!

виконавчо|

ширекш!1

Фонду

та в

установах

(закладах)

дерхавно[

сан1тарно_еп|_

,'{ем!олог!чно1

служби

на

п]дстав!

пов1домлень

про

профес!йн!

захво-

!)ювання

та акт!в

|х

розсл|лування'

л|кувально-проф!лактичних

закладах

на

п1дстав!

медично]

|(артки

амбулаторного

хворого,

виписки

з !стор1:

хвороби'

л!карсь_

кого вис]{овку

про

д|агно3'

встановлений

п]д

час обсте>кення

в с !'ац_

!онар!,

також

пов]домлення

про

профес|йне

захворювання.

[о

шього журналу

також

вносяться

дан !

шодо

працездатност!

кож_

:того

прац]вника'

якого

виявлено

профес|йне

захворювання.

!станови (заклади)

лерхавно|

сан 1тарно-еп|дем!олог1чно|

слух-

би

на

пйстав|

акт1в

розслйування

випадЁв

профес|йних

захворювань

ск]!адають

карти

обл|ку

профес1йних

захворювань

за

формою

|!-5'

карти

й залиси

на магн1тних

нос!ях

збео|гаються

виповин!й

ус-

.'ноБ1

(заклал|)

дер>кав[+о|

сан|тарно-епйем!олог!нно|

слухби

та

йФ3

протягом

рок!в.

109

€ивко 8.й.

|1равов| та орган|заш1йн|

основи охорони прац! в 9кра!н!

|1орядок

збирання

та передан| |нформаш1|

для

автоматизовано|

системи

обл1ку

й анал1зу

профес!йних 3ахворювань визнача€ться

мо3.

1(арти обл1ку

профес!йних

захворювань або

дискети

даними

цих

картщорокудо

лютого 1 1 серпня надсилаються

Р!Ф3.

Форми

лерхавно|

статистично]

зв1тност!

шоло

профес|йних за-

хворювань

3атвердхуються

йФ3.

4'4.7. Розсл!дування

та о6л!к авар|й

Ёа п|лприсмств|

зг!дно

] вимогами ]аконодавчих та 1нших нор-

мативно-правових

акт]в !з питань

захисту населення й територ|й в1д

надзвичайних

ситуаш|й та

охорони пра:-л1 повинн1 бути

розроблен1

затвердкен!

роботолавшем

план попередження

надзвичайних ситуаш!й,

якому визнача_

ються мохлив! авар!|

та 1нгп1 надзвинайн| ситуац!]

техногенного та

природного

характеру' про гн

озуютьс я насл|дки, визначаються заходи

цодо

1х л]кв!дац1|,

терм |н и ви конання' а

такох

сили

засоби,

що

дл'!

цього

за.'1г{аються;

план

л1кв!дац|| авар|й

(надзвичайних

ситуаш!й),

якому пере-

л|нуються

вс| мо;л<лив| авар!:

та |нш:] надзвинайн| ситуап|!, визнана_

ються

д!1посадових

ос|б |

прац1вник1в п!лприемства п!д час |х виник-

нення, обов'язки

пРац!вник!в профес1йних авар!йно_рятувш1ьних

слухб або

лраш!вник|в 1нших п!ллрисмств'

як1

залунаються

до

1кв|дац|1

надзвичайних

ситуаш! й.

{о

авар!й

техногенного

характеру н:шежать авар![ на транспорт|,

похеж|, вибухи,

авар!| з викидом сильнод1ючих отруйних,

рад1оак-

тивних, б|олог|чно

небезпечних та 1нгпих забрулнюючих

речовин,

раптове

руйнування

споруд' обладнання тощо.

Авар!| под!ляються

на

лв!

категор|[.

!о

1 категор|]

належать авар!{, вгтасл!док

яких:

загинуло 5

ни травмовано 10 1 б1ль:пе ос1б;

стався

викид отруйних,

рад1оактивних,

б!олог|нно небезпеч*

них

речовин

за меж! сан1тарно-захисно1

зони п!лпри€мства;

збйьтшилася

конценщаш1я забрулнюючих

речовин у

навколи1п-

ньому природному середовищ1

б|льтп

як

раз|в;

зруйновано

буд|вл|, споруди

чи основн! конструкш|| об'екта,

цо

створило

загрозу

для

життя

й злоров'я значно| кйькост| праш!в-

ник1в

пйпри€мства чи

населення.

[о

[1 категор|| нале>кать авар||,

внасл|док яких:

110

Р..^;"+.р.."'иу'

загинулодо

5 чи

травмовано

в!д 4до

10 ос|б;

зруйновано

буд1вл|'

споруди

чи основн|

конструкш!|

об'скта,

|цо

створило

загро3удля

)киття й

злоров'я

прац|вник|в

цеху,

дйьниц|

чисельн]стю

працюючих

100

чолов1к

! б|льтпе.

3ипадки

пору1пення

технолог!чних

прол-{ес!в,

роботи

устаткшан-

!{я,

тимчасово|

зупинки

виробництва

внасл!док

спрац}овання

авто-

матичних

захисних блокувань

та |нш:!

локальн!

пору1шення

робот!

цех!в'

дйьниць

! окремих

об'скт[в,

пад1ння

опор

та

обрив

провод1в

,;п!н|й

електроперелан1то1цо

не належатьдо

категор!йних

авар!й

роз-

сл!дуються

вйпов|дно

до

вимог законодавства.

3 метою

врахування

спешиф|ки

галузей,

визначення

перел1ку

ка_

гегор|йних

авар|й

у раз|

необх!дност|

центр.шьними

органами

вико_

навчо|

влади затверджуються

галузев!

положення

3а погодженням

!з

,|1ержна гл ялохорон

праш!.

|1ро

авар|ю св]док

повинен

негайно

пов|домити

безпосередньо-

го

кер|вника

роб1т

або 1нгпу

посадову

особу

п|Апри€мства'

як!,

свото

чергу'

зобов'язан1

повйомити

роботодавшя.

Роботодавець

або особа'

яка керу€

виробништвом

п1д

нас зм!ни,

';обов'язан1

д1яти

зг]дно

з планом

л1кв|дац!|

авар||,

в)кити

пер1почер_

:'ових

заход1в

шодо

рятуван}!я

потерп!лих

| надання

|м

медично[

до-

1омоги'

запоб]гання

подал

ь11]ому

по|11

ире нн

ю авар11,

вста

новлення

мех

небезпеч:-то|

зони

та обмехення

доступу

до

не|

людей.

Роботодавець

або

уповновахена

ним

особа

зобов'язани

й негай-

:то

пов1домити

про авар|*о

територ!альний

орган

!'ер)кнаглядохорон_

:;раш!.

орган,

ло

сфери

управл|ння

якого

налехить

п!лприемство,

;;!лпов!дну

м|сцеву

лер>кадм|н!страц1ю або

виконавчий

орган

м!сше-

вого

самоврядування'

гштаб

цив|льно|

оборони

та з

надзви.лайних

ситуаш!й,

прокуратуру

за м!сшем

виникнення

авар!:

! в|дпов!дний

профсп!лковий

орган.

а в

раз!

травмування

або

загибел|

праш!вник!в

'гако)к

в|дпов]дний

робоний

орган

виконавчо|

дирекц!|

Фонду.

Розсл!дування

авар1й

з нещасними

випадками

проводиться

зг|дно

порядком

розсл|дування

нецасних

випадк1в

гпа

виробгтиштв1.

Розсл{лування

авар!й

без

нещасних

випадк|в

проводи'гься

ком|-

с!ями

розсл|дування'

що

утворюються:

раз!

авар1й

1 категор!1

наказом

центр:шьного

органу

вико_

;лавчо|

влади

чи

розпорядхенням

в1дпов!дно

м!сцево|

дер>*<адм|н]ст-

рац1|

(Автономно|

Республ!ки

!(рим,

област!,

м. 1(исвата

м.

€евасто_

пголя)

за

узгод)кенням

в!дпов!дними

органами

дер)кавн0го

нагляду

за охороно]о

прац|

1 й1н|стерством

1з

надзвинайнихситуац|й (&1Б€);

раз|

авар|й

категор1|

наказом

кер!вника

органу,

до

сфери

управ_гл|ння

якого

на-,1ежить

п!дприсмство'

чи

розпоряд)кенням

ра-

€ивко

8.й. [равов1 та орган1зац!йн!

основи охорони прац! в }кра]н1

йонно]

дер>л<адм|н!страш||

або виконавчого органу м1сцевого само-

врядування

за

узгодхенням

!з в!дпов1дними органами

дерхавного

нагляду

за охороною прац!

1 мнс.

[оловою ком|с|] признача€ться

представник органу,

до

сфери

управл

! н ня я

кого н€шежить п'дпри€мство.

!сцевого

органу ви

конав-

.то|

влади

або прелставник органу

дер)кавного

нагляду за охороною

праш! ни мнс'

}

ход!

розсл|дування

ком|с|я визнача€ характер авар!1' з'ясо_

вус обставини'

що

спричинили 1|' встановлтое

факти

пору1пення

вимог законодавства

та нормативних акт|в !з

питань охорони праш!,

цив|льно|

оборони,

правил експлуатац||

устаткування

та

техноло_

г1чних

регламент|в'

визначае

як|сть виконання бул!вельно_мон-

тажних

роб!т

або окремих

вузл|в. конструкш!й. ]х в!дпов!дн!сть

вимогам техн!чних

1 галузевих нормативних акт[в

та проекту, вста_

новлю€

ос!б.

шо

несуть

в!дпов1дальн|сть за виникнення авар1|, на_

м|чае заходи

щодо

л|кв!дац1; ]| насл1дк|в

та запоб|гання под!бним

авар1ям.

(ом!с|я

розсл|дування

зобов'язана впродовх

десяти

робоних

дн|в

розсл!лувати

авар|ю

скласти

акт за

формою

Ё-5. |[кода, запо_

л|яна

авар|сю, визнача€ться

урахуванням

втрат'

3а3начених

до_

латку

до

|1оло;кення.

3але>л<но

в!л характеру авар|!

у раз!

необх]дност1 проведення

до-

даткових

досл|дхень

або експертизи

3азначений терм|н мохе бри

продовхений

органом, який призначив

ком]с|ю.

3а

результатами

розсл1лування

авар!|

роботодавець

вида€

наказ,

я ки и в!дпов

!дно

до

вис новк!в

ком

!с![

розсл

|лува н ня 3[! гверджус за-

ходи 1цодо запоб1гання

под1бним авар|ям | притягас

до

в!дпов1даль-

ност|

прац|вник]в за

порушення законодавства про охорону

прац[.

йатер!али

розсл!лування

авар||

включають так1 ж

доцменти.

як

при

спеш|альному

розсл1луванн[

нещасних випадк1в

(див.4.4.3),

також

допов|дну

записку про

роботу

авар|йно-рятувальних

форму-

вань

або

п1дрозд|л1в

державно|

по>кежно| охорони, якцо

вони

залу_

ч.шися

до

л|кз!дац![

ш!с[

авар!|.

1ехн 1ч не

оформлен ня матер!ал

| в

розсл

|луван ня авар! [ проводить

п|лприемство'

де

сталася

авар|я,

яке в п'ятиденний терм!н п]сля за-

к!нчення

розслйування

надсилас [х прокуратур! та органам. пред-

ставники

яких брали

участь у

розсл!луванн!.

|!ерший прим|рник

акта

розсл!лування

авар|!,

внаслйок яко1 не

ст;шося

нещасного

випадку' збер|гаеться

на пйприемств!

до

завер-

шення терм!н!в

зд|йснення заход|в,

визначених ком1с!сю з

розслйу-

вання. €це не

менше

лвох

рок|в.

112

Роздй

4. Розсл

ння та обл!к не1цасних

випадк1в

Роботодавець

зобов'язаний

проанал|зувати

причини

авар1!

та

розробити

заходи

щодо

запоб1гання

под1бним

авар|ям

подаль1по-

ш{у.

раз1,

коли

аварй

сталася

через

проектн1

недоробки

або

кон-

структивн1

недол|ки

устаткування,

для

у{аст|

робот|

ком1с||

розс-

л|дування

3алучаються

представники

п!лприсмств,

як|

розробляли

виготовляли

його.

Роботодавець

зобов'язани

й над|слати

проектн|й

орган|заш!!,

заводу*виготовлювачу

устатцъання

обгрунтован|

рекла-

маш||,

а 1х

коп!]

органам,

до

сфери

управл|ння

яких належить

п!дприемство,

проектна

орган!заш|я

або завод-виготовлюван

(у

раз!

його

в|дсутност1

в!дпов1дн|й

м|сцев|й

дер;кадм!н|страш1|

або вико-

навчому

органу

м|сцевого

самоврядування).

3а видами

роб1т

устат_

кування'

на як!

видасться

дозв!л

(л|шенз!я)

на проектування

або ви-

готовлення,

коп1я

рекламац!1

такох

надсила€ться

органу,

який

ви-

дав

дозв!л

(л|шенз1ю)

на

проектування

або

виготовлення

устаткування.

Фбл|к

авар1й

1 |

11 категор!й

велщь

п1лприемства

| в]дпов!дн!

орга-

ни

дерхавного

управл|ння

та нагляду

за охороною

праш1

ре€стра_

ш|ето

!х

спеш!альному

>курнал|.

|[ри

шьому

враховуються

авар!{. внас-

л|докяких

сталисянещасн!

випадки

1 внаслйокяких

нещасн1

випад_

ки не

сталися.

!,ер>:<авна

статистична

зв]тн]сть

шоло

авар|й затверджу€ться

!,ер-

хкомстатом

за поданням

[ер;кнаглядохоронпраш!.

|1исьмову

|нформац|ю

про

зл1йснення

3аход|в.

запропонованих

ком|с|ею

розсл|дування,

роботодавець

пода€

орган!заш[ям,

пред-

ставники

якихбрали

участь

у розсл1луванн1.

терм|ни.

зазначен1

акт1

розсл!луван

ня

авар|[.

('онтроль

та нагляд

за

сво€часним

1об'ективним

розсл!дуванням'

документальним

оформленням

та

обл!ком

авар|й,

зд!йсненням

за-

ход]в

щодо

усунення

|х принин

пою|ада€ться

на

органи

дерхавного

управл1ння

та нагляду

за

охороною

праш!'

4.5.

|||етоди

анал!зу

травматизму

профзахвор1овань

3 метою

анал1зу

виробниного

травматизму

й профзахворювань

застосовуютьтак1

методи:

статистичний

(груповий),

топограф|нний,

монограф1нний,

економ|чний

та

1н.

€упаупшсупцчнцй

лоетпо0 анал!зу

виробниного

травматизму

3асно-

ваний

на вивченн1

причин

травматизму

за

документами

актами

за

формото

Ё-

1, >курна;тами

ресстрац1],

зв[тами, листками

непрацездат_

[

с""-"в.и.пр"'*;

ност1 за певний

пер|од насу.

[е

дозволя€

групувати

нецасн!

випа/1_

ки за певними

о3наками: за профес!ями,

за

робоними

м|сцями,

цо'

хами'

ста)кем, в!ком, часом пригоди'

днем

тижня,

зм|ною,

причи-

ною травмрання,

типом обладнанням

тощо,

робити

висновки

щод0

необх1дних

заход!в.

.[!'ля

ош1нки

!вня

гправмапц3му

користуються

вйносними

стати'

стичними пока3никами

частоти й тяхкост1:

(':}'лооо'

\е

(

ч -

коеф|ш1ент

настоти травматизму

ро3рацнку

на

1 000 пра-

цюючих;

к!льк!сть травмованих

за

зв|тний

пер1ол;

11_

середньо'

обл|-кова

к|льк!сть прашюючих,

;(.-

коеф|ш!снт

тя>ккост!

травматиз_

му;

д-

3агальна

кйьк[стьдн!в непрацезАатност1

за вс!ма

нещасними

випадками

за зв[тний

пер!од.

||оказник

зага]ьного травматизму

характеризуеться

кгльк|стк)

дн|в

непрацездатност!

за зв!тний

пер1од,1цо

припадас

на

1000 пра-

цюючих:

(',':

(''

|(,

::-'

у9,,

3 метою визначення

к|льк|сно{

характеристики

р1вгся

захворюва'

носгп!

на виробништв!

розраховують

показник

частоти

випадк|в

за-

хворювань Р,

(}

РозРах}нку

на

сто працююних)

показник

дн1в

не-

працездатност1

Р,'(\

ро3рахунку

на

одного

прашююного):

Р,

3' |00/ |!

Р":,4'/

де

к|льк1сть

випадк|в

захворювань;

середньообл|кова

к1льк!сть

працюючих

, А'-

сумарна

к!льк|сть

дн|в

непрашездатнос'т'1

за

зв!тний пер1од.

Ёаведен| коеф1ш!снти

надають

можлив1сть

вивчати линам!ку

травматизмута

захворюваност!

на л!дприемств1'

в галуз!,

пор!внюва-

ти |х

з |нгшими п1дприемствами

тощо.

[опоераф1ннцй

тпетпо0 заснований

на тому'

1цо

на

план!

цеху

(п!лприемства)

познанаютьумовними

знаками

м!сшя,

де

сталися

не'

щасн|

випадки.

[е

дозволяс

наочно

бачити

м|сця

з п!двищено:о

не'

безпекою, як| вимагатоть

ретельного

обсте:кення

й вхиття

необх|д'

них проф|лактич

них заход|в.

п4

Роздй 4. Розсл!дування та обл[к нещасних випадЁв

Р{оноераф1ннцй

лсеупо0 поляга€

дет€штьному досл|д;псенн|

всьо-

го комплексу

умов

праш!: технолог|чного процесу,

робоного

м!сця,

обладнання, прийом1в праш1, сан1тарно-г|г!сн|ннихртов, засоб1в ко-

лективного та !ндив!дуального захисту та |н. }

результат1

такого

до_

сл!дхення

виявляються не т!льки причини не1цасних випадк!в та

профес!йнихзахворювань,

що

сталися, але й,

що

особливо вах.,1иво'

потенц|йн! небезпеки й гпк!дливост|.

Ёконолс|чншй ;шетпо0 поляга€

визначенн1 та анал|з! втрат в1д

ви-

робниного

травматизму й профзахворювань'

такох в оц|нц| ефек-

тивност1 витрат на запоб|гання нещасним випадкам | захвортован-

ням.

€цспелцнцй

п!0х!0

до

анал1зу

передбачас

вивчення

повно1

сукуп-

ност!

фактор1в,

шо

впливають на

р{ови

праш!, на

вс!х

стад|ях

вироб-

ничого процесу. |[ри

шьому

використовуються

комплекс[ вс! |сну-

юч|

методи

досл!дкення.

Аля

визначення

сцпеня

впливу

дек!лькох

фактор!в

на основн!

показники травматизму' виявлення характеру й т1сноти зв'язку

м}к

показниками й

факторами

травматизму використовують

методи

дис_

перс|йного й кореляш!йного анал!з\.Аля оперативного

обл1ку й об-

робки

1нформаш|!

про травматизм

(захворюван|сть)

мо)куть бути ви_

користан| вом.

к-:

!п

.[одатки

!о0агпок

|!орядок

проведення

атестац!|

робочих

м!сць

та

методи({н!

рекомендаф|

для

проведення

атестац!|

робоних

м!сць

3а

умовами

прац!

||ро

порядок

проведення

атестац!!

робоних

м!сць за

умовами

прац!

(|!останова

(аб1нету

й1н1стр1в

!кра[ни

]'{р 442

в|л 1 серпня

|992

р.,м.

!(и!в)

Б1дпов|дно

до

3акону

!кра|ни

<,|1ро

пенс|йне забезпе9€ЁЁ9>>

(1788-12

)

п о стан

овл

я с:

1. 3атверлити

|!орялок

проведення

атестац]|

робоних

м]сць за

умовами

прац!

(додасться).

2. !становити'

що

в|дпов!дно

до

статт!

13 3акону

9кра1ни

<|1ро

пенс!йне

забезпечення>(

! 788_

1 2

)

пенс1| за

в|ком на п!льгових

умо-

вах за списками

]:{р 1 | 2 виробництв,

роб|т,

профес|й,

посад

| показ-

ник|в,

що дають

право

на п1льгове

пенс|йне

забезпечення'

затверд-

хуваними

{(аб!нетом

Р[1н1стр|в 9кратни,

а також

пенс1|,

цо

мо)куть

встановлю_

ватися

п!дприемствами

й орган|за:-1|я

ми за

рахунок

влас-

них котпт|в

прап1вникам

1нших

виробництв,

профес|й

та посад

за-

лежно

в|д

умов

праш1,

призначаються

за

результатами

атестац||

ро_

бочих

м!сць. Результати

атесташ!|

використовуються

п!лприсмства-

ми й орган1зац!ями

такох

для

зд1йснення

п1льг

| компенсац1й,

перелбанен

их чинним

законодавством.

(ер|вникам

п!дприемств

та

орган!зац1й

незалехно

в]д

форм

власност!

й господарювання

провести

атестац1ю

робоних

м|сць' ви-

значити

за {|

результатами

перел1к

робочих

м]сць, виробништв,

роб1т,

профес!й

| посад

з п!льговим

пенс!йним

забезпеченням

та

ознайо-

мити

з ним трудящих.

4. й!н!стерству

прац|

разом

з \4!н!стерством

охорони

здоров'я[

розробити у

м!сянний

строк

методинн!

рекомендац![для

проведення

атесташ!1

робочих

м1сць

за

р|овами

прац|.

Аадати [41н!стерствупраш1

право

давати

роз'яснення

щодо

порядку

атестац!1

робоних

м|сць, а

й1н{стерству охорони

здоров'я

зд|йснювати

методичне кер1вништво

проведенням

г|г!ен!чно|

оц!нки

умов

прац!.

|!рем'ср-м|н|стр

9кра|ни

Р[!н|стр |&б|нету

й|н1стр1в

!кра|ни

!нд. 28

в. Фок|н

в. п€хотА

.|[одатки

поРядок

пр0ведення атестац!|

робоних

м|сць за

умовами

шрац1

(затверпхений

:тостановою

(,::б|нету

\4|н1стр1в 9кра1ни

}']:о

442

в!д

1 серпття 1992

р')

1" Атестац|я

робоних

м!ст{ь за

умова\|{|

прац1

(надшт|

ат'есталт!я)

проводиться на п|лпри€ш1ствах ! оргзн!затт|'тх

}тезалежьго в|д

форпт

лз..ттасност| :.т гос;толарювання,

де

тех!-{олог1ннгтй глрог1ес, викор1{сто-

!]уван е обладнаггьтя, сиро ви ь|{] та ь: атер|:тл и е потенш1йни

ь{

дхсре,1а-

ми гшк!длттвт.тх ] небезпенних виробн14чих с}.лактор!в,

що

можуть не-

;при'!

г. !иво вп_!иваг!1 !!а сган

}шо|){)в'я

!|раштоючих.

а також :.та'[хн!х

ттацадк!в як тепер' так | в шг:тйбу'гньоп,ту.

2. Фс:ловна мст1т атсст|]ш|[по"':яглсуРецлк)ва!.|н!в!д:;осиг:

т:!>к

влас_

никоу або

пц.лвт.;оважен[!п! ни\! орг1!ноь: | п:1.:аш{вниках:

га.':у

з!

реа-

"ц1зац![

пр;]в на здоров1 й безпе.лн]

ум0ви

прагг1,

п|льгове пенс1йне за_

бе:;т'теченг:я, п|льгтт т:1 коп,|пегтс:]ш![

за

роботу

нссг1ри'|1'.[]ивих

у]\4овах.

3" Ат'ест'ац!я провод!1ться зг!!1но

шишт

[1орядком

та ]\{етодич}{и_

\,1и

реко},1еь{'дац1япци

1цодо проведення

атес'т'аш1|

робс';,тртх

м1сць за

умо-

в;'тшти праш1' 3атверджуваттишти й|нпратг! | \4Ф3.

4. Атестац]я про1]одиться атестац1йною кошт]с1сю'

ск.,:!]]1 | пповно-

'{;1жс!!н'!

якс:1 в:т3н:т,|а( [ься |!!|к11

]о\!

по п|-]при( \1сг!}у. ор!ан!з;тш|1 в

строки, псрепбанен1 ко.цек1''{вниь{

договором.

але г|с

р!дшс

с':дгтого

!]азу

н:

рок!в.

8!лпов:дп;ьн!сгь з::

сво(

|!11сне

::.:::к:с'не !|])()ве]е|дтля:т гссташ!1 по_

к.'!а [;[( т|,ся |!а кер!т;;пика ;п!лпрп:с \!сгБ.1.

орган!з;:ш|!''

[1о

зз,:еРп ово

1! [ сс :

ашпя!

п1.'о;*о:1}!

! ь('я

р:т

лол<ор|

п : г :о1' зт:!; л и

т:ов

ха1.:ак'гс1эу

гтра;'1|

1н !т;.]а'г;

: ви в;гас н: тк;т а61о

\,повь1ов.1}(сного

н}.1м1 орга_

::т'. прот[тсп:лкового коу!тс.;

. |р\ _1ово!

()

ко.1ск.т||ву

;пбо

йпго

пиб,.>р-

ного орг?1}'|у.

оргагг!в.[,ер;:с;'гвнот сксг!ср'г|]зи

уп1ов

пра111

]а участю

ус-

га

нов

сан|таргто_ еп 1де ьп ! олог|.л но1 с"тужбгт \4 0 3.

,1оп1;овелсь{!-|яа1ссгаш|'[

мо,>+<ч ['Б

*:с'пу,111

|'ися

проек1н! гзн;туко_

п;о-.тцтс];!':н!()Рг1|!;3а|]|т.тех::!чьп:!т:спскш!'[

пр:!ш!пРо4)сг!|_|ок.!нс:;ск:г:1

-1'ерж

г|лроте\ } {.! г.1я_]}

Атестат{1я

робонгтх

ьт1сць ;;срсдба.:ас.

устаг]

о влення с]эактор1в 1 гтрттти н ви никнення неспр'1я1'11 },1вих

умтов

праш1;

сан!тарнс':_г]г1сн],:не

досл1джегтня

фактор|в

виробгтиного середо-

виша.

важкост1 й напружсност!

ру_1ово|

г!рошссу

на

робонохтт

::1сш!:

комплексну

оцтнку

фактор1в

виробниног0 середови1ца [ харак-

теру праш| на вйпов|дн!сть

|хьл]х характеристик стандартам безпеки

праш!.

бул|не.:ьнил:

-::т

сан!тарт!и\! }{ор\!ам ! правилаш:;

1\7

116

{одатк::

установлення

ступеня

шк1дливост1

й небезпечност|

прац!

та т{

характеру

за г1г|ен|чною

класиф!кац1сю;

обгрунтування

в'днесення

робочого

м!сшя

до

категор!1

!з

1]-1к!дливими (особливо

:л:к1дливими),

важкими (оообливо

воккими)

умовами

прац1,

визна({ення (пйтвердхення)

права

лраш!вник!в

на

пйьгове

пен-

с!йне

забезпечення

за

роботу

несприятливих

умовах;

складання

перел1ку

робо.лих

м|сць,

виробништв,

профес!й

та

посад з

п|льговим

пенс!йнипт

забезпеченням

прац1вгтик1в;

анал!з

реап|заш||

техн|.тних

| оргагл1заш!йних

заход!в,

спрямова-

них

на

оптим|зац!ю

р!вня

г!г!сни,

характеру

! безпеки

прац].

7. €ан!тарно_г!г|ен|чн1

досл|дхення

фактор!в

виробниного

сере_

довища

| трулового

гтроцесу

проводяться

сагт|тарними

лаборатор|я_

ми п1дприсмств

! орган1зац!й,

атестованих

органами

!ержстандарту

моз за

списками'

що

узгоджуються

з органами

!ер>т<авно!

екс1!ер-

тизи

умов

прап1,

атакох

натдогов|рн1й

основ1

лаборатор|ями

терито-

р!альних

сан!тарно-еп!дем!олог1чних

станц1й

8. Б]домост|

про

результати

атестац11

робоних

м1сць

заносяться

до

карти

умов

прац|'

форма

яко|

затверл)кусться

й1нпраш!

разом

моз'

[1ерел|к

робоних

пц!сць,

виробништв,

профес|й

| посад

п!льго.

вим

пенс!т1ним

забезпеченням

прац|в;{ик1в

п!сля

погодження

3 проф-

сп|лковипц

ком1тетомг

затвердху€1.ься

наказо[1

по

п|дприспцству,

орган-

1зац1]

1 збер|гасться

рок!в.

Битяги

наказу

додаються

ло

трулово|

к!{ихки

прал{1вник|в,

профес1|

та посади

'|ких

внесено

до

персл!ку.

10. Результати

атестагг||

використовуються

при

встановленн!

пенс!й

за

в|ком

на п!льгових

умовах'

п|льг

| компенсац!й

за

рахунок

п!дприемств

та орган|заш|й,

обгрунтуванн!

пропозиц1й'-'р'

*й...""я

зм!н

доповнень

до

списк|в

1 |

2 виробништв,

роб1т,

профес!й'

посад

показник!в,

що да!оть

право

на

п1льгове

пенс|йне

заб"'''"_

чення.

такождля

ро

лробки

заход!в

шодо пол1пшення

умов

праш!

та

оздоровлен

ня

г|рацюючих.

(лопот'ання

п!л;трисмств

та

орган!заш1й

про

внесення

зм]н

!до_

повнень

до

списк1в

1 | 2

п]сля

|х

попереднього

розгляду

органами

{ержавно|

експертизи

умов

праш!

вносяться

до

й!нпраш!,

яке г''.у'

та подае

лропозиц!1

ло

1(аб|нету

\4|н!стр|в

!кра1ни.

1. 1(онтроль

за

як!стю

лроведення

атестац][,

правильн!стю

за-

стосування списк|в

м ]

| 2

виробництв,

роб1т'

профес!й

посад

по-

казник|в,

цо

дають

право

на

п|льгове

пенс|йне

забезпечення,

пйьги

компенсац!|'

покладаеться

на органи

[ер>кавно|

експертизи

умов

праш1.

118

йетодичн|

рекомендац!|

&т|я

проведення атестац1|

робоних

м!сць

за

умовами

прац!

(3атвершкено

постановою й1н1стерства

прац! !кра|ни

]х[р 41 в!д 1 вересня |992р.)

йетодичн1

рекомендац1| розроблено

в1дпов!дно

до

постанови

!(аб|нету й1н|стр|в !кра|ни

442

(

442-92_п)

в!д | серпня

|992

р.

Бони вт,тзначають

орган|зац|то

роботи

з проведення

атесташ||

робо-

чих м!сць. ош!нку

умов

праш|та

реал!заш|ю

прав трудяших

на п1льги

компенсац|] залехно

в1д гпк1дтивих та небезпеннгтх виробниних

фак-

тор!в.

Результати атестац|| за

умовами

прац|

(налал!

атестац1я)

с ос_

новою

для

вир!шення

питань надання пенс1й за

в!ком на п]льгових

умовах

в]дпов!дно

до

3акону }кра|ни

,,|1ро

пенс|йне забезпечення''

(1788-12)'

|нтпих п!льг та компенсац1й, а тако)к

розроблення

реа'лт!_

заш![ орган|заш!йних, техн!чних, економ|чних

та соц!альних

заход!в

колекти в}{ого

договору

шодо

пол ! п

шен ня

умов

трулово[

л!

ял

ьност!.

Атесташ1я проводиться

нэ п|лприсмс гвах. в орган!эаш!ях.

устано-

вах

(налал1

п!лприсмства) незате>*<но в1д

форм

власност! й

госпо_

дарювання'

де

технолог!нний процес] використовуване

облалнання'

сировина

та матер!апи е потенц1йни]!1и

джерелаш:и

гшк|дливих

] не_

безпечних

виробниних

фактор!в,

що

ш,1ож}ть неспр14ятливо вплива_

ти на стан 3доров'я праш!вник!в' а так0ж

на 1хн!х нашадк!в

як тепер.

так

1 в майбутньош1у. Фсновн!терш:!г;и 1 визначег{ня,

|цо вх1,1ва1оться

методи!{них

рекор1ендац1ях,

главеден| в

додатку

1. 3агальн! поло)кення

|. [. Фсновна мета атеста|:|]

полягас

у регулюванг:!

в|дносин

м!х

власником або

уповновахеним

ним органом

1 прац1вникап1и

га-

луз|

реал|заш!:

прав

на

здоров|

й безпечн|

умови

прац', п|льгове

пен-

с1йне ззбезпе||ення.

п!льги та компенсаш[[ за

роботу

в несприятли-

вих

у\'{овах.

1.2. |1равовою основою

ш]я

проведення атестац||

с чинн1 закон0-

давч1

й нормативн1 акти 3

литань охорони ! г1г|сни праш!. списки

ви_

робништв,

роб!т,

профес|й 1 посад,

що да1оть

право на л!льгове пен_

с!йне

забезпеченг1'1 та !нш! пйьги | компенсаш![

залежно в!л

умов

праш!.

1.3. Атестац!] п|ддягають

робоч|

м|с:{я, на якихтехнолог!нний

про_

цес'

обладнання. використовран!

сировина |

матер|али мох9пь бщи

потенц!йними

д)керелами

гшк]дливих

| небезпенних

фактор|в. Аля

виробництв,

роб1т,

профес|й та посад'

д]|я

яких

с{]исках м

1 1 ш9 2

передбачено

показники

у1\,|ов

прац].

атес].ац|ю

проводять

т'льки 3а

|1ими

показниками.

1.4.

Атестац|я

робоних

м:!сць

передбачае:

виявлення

на

робошому

ьт!сц1

гцк!дллавих

! небезпечних

виробниних

фактор!в

та принт:н

|х

виникне}{ня;

д0сл,]ркення

сан1тарно_г!г1ен|чних

фактор|в

виробни-

чс)го середовища,

важкост!

гтапруженост|

трудового

процесу

на

ро_

боному

м1сш|;

комплексну

оц1нку

фактор|в

виробниного

середови-

ша |характсру

п;'таш!

шодо

в!дпов!лност!

[х

вимогам станларт[в,

сан!-

тарних

норш:

1 правил;

обгругттування

в1днесення

робоного

м|сця

до

в!дпов|дьт<т|

катсгор!1

за

ш: к!д..; и

ви

)/]\1овам

и прз

ш!

!:тверлжен

ня

(встановлення)

прав;т

;траш|вник|в

на

п1льгове

пенс1йгпе

забсзпечен-

ня,

додаткову

в|лпустку,

скоронеттий

робониг:1

лень,

!нгп|

п1льги ! ком-

пенсаг{!]

зацежно

в1д

упцов

праш|;

перев!рцт

правильност!

зас.:.осуван-

ня списк1в

виробништв,

роб1т.

профес|й,

посад

! покззник1в,

щ0 да-

ють право

на

п]льгове

ттенс|йне

забезпе,{ення;

розв'яза}.тня

спор|в,

як!

можуть

вини!(}!ути

ш:!ж

юрилинт:ими

особат:и

! громалянах:и

1праш!_

вникапли)

стосовн0

уптов

праш1'

п1льг ]

компенсац!::!;

розроблення

комп..|}ексу

заход]в

1з оптим!зац!;

р|внят

г[г1сн;..т

1 безпеки

пра:г{1, харак-

теру

праш1

та оздоровлення

трудящих;

вивчення

в!дпов!дгтост|

уш:ов

праш|

р1внев|

розвтатку

техн1ки

1 технолог!|,

удосконален}{я

порядку

та

умов установлен|тя

гтргтзнанегт:тя

п!льг 1

компенсац1|'|.

!.5. [|ер!оли,:н!сть:;гсст:.тпг!1'вс1;|н0влюсться

п|-;прис.

\]с1во[!

к0-

лективно\|у

логс':вор!. а.]!с

!!е

р|лше

як од}!н

р|1

.} на 5

рок!тз.

81_тпов!_

.1;г:ьн|сть 3а свос(!ас|:с

:а як!сне

п1)оведення

атесгаш|'[

![ок!ад1!сться

на кер1вн

ика

(власника)

п!дприсмства,

орган|заш!

1 . 6.

€ан !тарно_

г|г|

сн

|чн1

дос":т]дхет+нят

фактор1

в вт.тробнт-'тного

се_

редови

ш-1а

! трулового

ро|1есу

проводять

сан1т';,:рт{!

"пабора.гор||

тт1дприеьтств

1 орган!зац!й,

г1аук0во-досл!дн}'{х

1 спс

ц1ал

| зов11них

орган

!заш! й'

атестов|}н

их

органа]\,1и

{ер;кстанларту

1 й 1 н !стерства

охорони

здоров'я

за

с11!1ск!1ми,

узгодхениш1и

з орг21нам*..т

!ерхавно|

експертизи

умов

праш!,

також

на

догов!рн|й

основ|

л;тборатор!|

те_

ритор1альних

сан1тарно-ел

1дешт1олог1чних

станц1й.

Фрган1зац!я

роботи

з атестац!!

2'1

Аля

орган|заш!|

! прове](с{-{

ь!я

ат,есташ1|

кер1вник

п|лприсмства

видас

нака3.

в якому:

ви3начас

ос}{ову

! завдання

а-гестац!1:

3атверд-

жуе

сю:ад'

г0лову

! секретаря

пост!йно

д1ючо|

атестац!йно1

ком|с1],

визначае

]1 повноваження,

раз|

потреби

ск_]1ад

цехових

(структур-

них) атесташ!йних

ком1с!й,

установлюс

терм1ни

! графтки

проведен-

ня

п!дготовч

их

роб!т

структурн

и х п!лрозл!лах

п !лп

рисмства;

ви3на-

!20

Аодаткт..:

|1а€

вза€\{од!ю

!з заш]кавлен!,1ми

дерхавни\!|!

органап!и

! гропталсь-

кип,ти

орган|зац|ямр;

(

експертизо]о

умов

г:рал{|, сан

!тарно*еп!дем!о_

лог!ч

н о:о с_.;ужбою

)

: ви 3н ач]с

роектн

н3уково-досл

!дн

}.с'1

анови

для

науково-тсхгт[чгто1

0ц;г1ки

уштов

праш1

унаст1

розроблегтнг

за_

ход!в з

усуненн'!

шк1д1ивих

виробниних

фактор1в.

2.2.

Ао

скл;1ду атес"гац!йно{

ком1с1]

рекоп,]ендуе1.ься

ввод}4т}1

го_

ловних спец1а..:т|ст]в,

пРац1вглик|в

в!дд1лу

ка.4р]в,

праш1

1 зароб!тно1

плати.

охорони

лрац;.

орган|в

охорони

злоров'ял

п!дприемств;1,

|1!е:1_

ставт-*

и к1в гр0п,1адськ]'{х

орган|заш|й.

2.3.

А-теста;:|

и на

ком1с1я:

зд!йснтос

орган1затц1г:|не,

[,1етодичне

кер|внгтцтво

конт.роль

з;:

пр0ве]еннят:

роботи

:_.та

вс!ч ст:|п;1х;

фсэрштус

всю потр1бну

правову

! норпт:тт:твно*лов!лкову

базу

орган

!зтс 11

вив,псн ня;

визнача€

1 запунас:

встановлено[.{у

порядку

потр1бн1

орг;тн!_

загт|л

:то

в1.1конання

спец|;шьних

роб!т;

орга

н!зуг:

ви го'го !]._1снн

п л ад т ]

розта1]|уван

ня обладнагтня

по

кож}!ом)

п!д|то;_г!._т}' !

}га\\

в;1ння\!

{!ого

сксп;т!ка;п![,

ви

;нп'|ас

}!сж!

робоних

м1сшь

(робо.лих

зогт)

та ь|.1!(а€

]ьт в1дпов1дний

номер;

сю]1адае

пере;*!к

робоних_

п,1!с:1:,,

гшо

гт1д'чягають

атестац];;

пор

[гзн юс з:}с'|осовув!|н

ий'гехг

толог!ч

гти

й л

роцес,

с кц:тд

об-:; ад_

!1ан11я,

1]икор'',{с',говуван|

сировгтну

| ппатер1ш:г:г

]з ттс1]едба,:етт!4п{1,'1

проекта1х;

в}'1зг1ача€

обсяг

/_тосд

1дхень

штк|дливр:х

1 ггебез;:с.тних

факт'с.'р|в

ви

робп

: в :,пс;:

о се|1е_10ш|

ша : ;: оргэн

| з-мг

11 |,19..'1,._,^сн ! |я;

прогн()зуе'та

г]т,1'1вля€

)-|]}орен

ня гш к]дливих

! небезг:с.:них

фак_

| 0р!в

[ !а

робо.:

их

::1сшятх:

вст.1новл

юс н

п |д|с'гав1

€ди

ного'гарт.тс}эно_

квал]

с0 1ка

ц1

г:т гтого

цов

|днгтка

(€т

|ц)

в1дпов1д;т1сть

нат'|мегтуван

гтя

профес1й

1 лосад,

зай

нятих

на

г1итх

робонг:х

мт1с:-{:;х,

харак'т'еру

факт14ч}{о

ви!(онуван14х

роб1т.'

з-

ра;!

в!лх::'1снь

на *ва

про(:сст}

(п0сад}!}

приводи1

ься

в|лпов!дд:|с'г:,

до

€т!{д

по

факт'и.*но

викону!заг{!й

робот1'

скл2'1да€

,,!(арту

умов

пра:{|"

(;-тад;'т-тт1

(ар'л'а)

г1а ко)кне

врахс]_

ване

робонс

ш:|сце

або групу

ан!шог!чг+их

ь:!ст-ть

(лола.гок

2):

проводить

атестац1ю

! сюцадас

лерел!к

робоних

]т1|сць,

вироб-

ництв,

гтрофес1й

та пос;!д

з несприятлив14ми

умов;-]\1}1

пр;тш1;

го(|

н !о(

_]1юч

1 вноси

гь г!ропози

ш!|

на

вс ганс)влення

п |л ьд. :

коп:_

д:енсатц|й .аг{сжно

в!луиов

праш!.

в[13!-!1!|!ас

витрат|1

надан!

ш[л|;роз-

робляс.'

3ахо_1и'з

п ол ! п :

шен ня

умов

праш!

| о3дор0влен

ня

праш!

вн и

к! в;

викону€

сво|

функш1|

Ао

признанення

нового

складу

коп:1с]]

при

по_

занергов!й

атестац!|.

\2\

Аодатки

Ёивчення

фактор|в

виробничого

середовища

1 трудового

процесу

3..1

. 9

ход1

вивчення

треба

визначити:

характерн!

для

конкретного

робоного

м|сця

виробнин|

факто-

ри,

як| п1длягають

лабораторним

досл]дхенням

(гр.2

1{арти);

}!ормативне

значення (гдк,

[!Р)

параметр|в,

фактор1в

вироб_

ничого

середовища

трудового

процесу,

використовуючи

систему

стандарт1в

безпеки

пРац1,

сан!тарн!

норми

правила,

!нгш|

регламен-

ти

(гр.4

|(ар'ги);

фактинне

значення

фактор1в

виробничого

середовища

тру-

дового

процесу

шляхом

лабораторних

досл|джень

або

розрахунк!в

(гр.5

(арти).

3.2.,г1абораторт.л|

та

[нструментальн]

досл]дхення

проводяться

в|д;тов!дно

до

г1олохень

гост

.25

-] 6,'

{_€€

йетро-гтогическое

обес-

печение.

Фсновнь:е

поло>ке!{ия'',

гост

12.0.005-84

,,ссБт

йет.ро-

лог]4ческое

обеспечение

в области

безопасности

труда.

Фсновньте

положения'',

стандарт!в

!ерхавно|

системи

забезпечення

сдност!

вим1р1в

(гси)'

системи

стандарт!в

безпеки

праш!

(€€Б1),

методич_

них вказ1вок,

затверджених

й|н !стерством

охорони

здоров'я.

3.3.

|1рилади

1обладнання

для

вим|р|в

повиьтн!

в!дпов|дати

мет-

ролог1нним

вимогам

! п]длягати

перев!рп1

встановлен|

строки.

"т1

аб

атор

о - 1 нстр

ь'{ е

н тал

ь н

до

сл

]д;л<е

н н я

|з

и н н их,

х1шт|чних,

б1олог]чних'

визначення

психоф|з|олог|чнлтх

фактор|в

г;ро-

в0дяться

процес|

роботи

характерних (типових)

виробниних

умо-

вах,

при справних

ефективно

д1ючих

засобах

колективного

та 1нди_

в!дуатьного

захисту.

3'5.

Результати

зам!р1в

(визнанень)

показник|в

гшк1д'тивих

не*

безпечних

виробниних

фактор!в

оформлюють

протоколами

за

фор-

мами,

лередба.тел-тими

гФ€?

або

затвердхеништи

й1н1стерством

охо-

рони

здоров'я

9кра|ни,

! заносяться

{{арту

(гр.5).

3.6'

8изначасться

трив&[!сть

(в!дсоток

в1л тривалост[

зм|ни)

д!|

виробниного

фактора

(гр.

(арти).

4. |!г|сн|чна

оц|нка

умов

прац!

4. 1 .

Фш!нка

результат|в

лабораторних

досл1джень,

1нструменталь_

них

вим|р|в

проводиться

шляхом

пор|вняння

фактинно

ви3на!]еного

значення

нормативним (регламентованим).

|[ри

шьому

гпум

1в1бра-

ц!я

ош|нюються

за екв|валентним

р|внем.

4.2. €туп!нь

|пк!дливост!

1 небезпечност!

ко>кного

фактора

вироб-

ничого

середовища

! трулового

процесу

(гр.

7' 8

1(арти)

т1льки

|!|

ютасу ви3нача€ться

за критер1ями,

встановленими

г|г!ен|чною

класиф1кац!ею

прац1

м 4137-86

(додаток

3).

122

4.3. 3а

наявност1

в пов|тр|

робо.то|

зони

двох

| б|льш-те

гшк|дливих

речовин

р!знонаправлено1д[

кожну

з них

враховувати

самост]йним

фактором'

що

п!дляга€

к!льк!сн1й

оц1нц].

|!ри

наявгтост!

пов!тр|

робоно|

3они

двох

бйьтпе

тшк!дливих

речовин

однонаправлено|

д11

:з1дногшення

фактинних

концентрац|й

кох<но1

з них

до

встановлених

для

них [А(

п1дсумовуються.

9кщо

сума

в!днотшень

леревищу€

оди-

ницю, ступ|нь

гшк|дливост1

дано[

групи

речовин

визнача€ться

вихо-

дячи

1з значення

цього

перевицення

урахуванням

класу

небезпеч-

ност!

найтоксичн|шо|

речовини

групи.

а вся

група

оц|н

юс !.ься як

одна

речовина.

|(оншентрац|я

гпк!дливих

речовин

однонаправлено1

д!|

визначаеться

за

[Ф€]

12.1"005-88.

4.4.

Фц1нка

умов

прап! за

1{аявност1

двох

| б!льгше

гшк|дливих

1 не_

безпечгтих

виробниних

фактор1в

зд!йснюсться

за

найвищим

юпасом

ступенем.

5. Фц|нка

техн!чного

та орган1зац|йного

р!вня

робочого

м|сця

5.1.

Фц1нка

техн1чного

р|вня робоного

м!сця

проводиться

1лля-

хом

анал|зу:

в1дпов!дност|

технолог!чного

процесу'

бул1вель

! спорул

|1ро_

сктам'

обладнання

нормативг;о-тсхн!чн!й

локументац!1,

також

характеру

та

обсягу

роб1т,

оптимальност!

технолог!чних

реж:',:м!в;

технолог1чно|

оснап'1еност!

робо.того

м1сця

(наявнос.г|

техно_

..;ог],!ного

оснашен

ня та !

нструш:ен

гу.

контрольно-ви

м !рюв;!.1

ьн их

прилал!в

1 {хнього

техн1.]ного

стану'

з:'гбезпеченост!

робочого

ьт !сця

п!д!ймально-транспортн

ими

засобам

и)

;

в!дпов1дност1

технолог!чного

процесу,

обладнанн'{,

оснашен_

ня

!нструшпенту

1 засоб1в

контролю

вимогам

стандарт!в

безпеки

та:

нормам

охорони

праш!:

впливу

технолог].;ного

прошесу,

шо

в1лбува€1.ься

на 1нших

ро_

бочих

м1сцях.

5.2.

[{ри оц1нц!

орган1заш|йного

р|вня

робоного

м1сця

анал|зуеть_

ся''

раш1она"тьн1сть

гшанування

(в!лпов1дн1сть

плоц'

робочого

ш:|сця

нормам

технолог|чного

проектуванн'!

та

рац1от"лального

розм1щен

ня

обладнання

[ оснацення),

такох в!дпов!дн|сть

його станлартам

без_

пеки,

сан|тарним

нормам']'а

правилам;

забезпечен!сть

праш1вник1в

спецодягом

| спецвз},ттяп:'

засоба-

ми !ндив!ду€шьного

! колективного

захисту

та в1дпов1дн!сть

1х

стан_

дартам

безпеки

праш1

1 встановленим

нормам;

орган1заш!я

роботи

захисних

споруд,

пристролв'

контрольних

прилад|в.

\2з

Аодатки

Атестац!я

робочих

м!сць

6. !. Робо,:с

:т:|сше

за

умовами

праш1 ош!ню('1

ься 3

ур[!хуванням

впливу

на

праш1вник1тз

вс|х

фат<тор|тз

вл.+робнттного

середови1ша !

тру-

до]]ого

процесу,

пере,1банет-лих

г!г]сн]чттото

к'гтасгтф|кац[сю

гтрац!

(розд|-п

! 1(арти),

с},купг1их

фактор1в

техн|чного ! орг;.тн1заш!йного

р1внят

\,п,гов

працт

(розд!,г

[[ {(арти), ступеня

р'.{3ику

по|шкод)кень{я здо-

ров'я.

6.2' Аа

п]дстав[

к.с,мг1лекс!|01

о:1!нктз

робсэн!

шт]сця в!дносять

до

одног0

з вид|в

уштов

пр:гтт|

1'а за}]осять

.по

розд1лу

!1 1(ар'ги:

особли во

[шк!/ш 1{ виш|и

:'а особл :аво

ва)кки п.{ и

умова]\,1и

[1рац!

;

з1

ш:к!дллавгтпти

1 важкишц!.1

уь'1ова^,{и

прашт;

з{

гшк1д..;иви]\1|!

умова\!

: :раш|.

6.3.

[{раво на;тенс!ю

на.

п|льгових

у]\!ова}х

ви.3на!|а€ться

за пока3-

н!.'1ка]!1{,1,

наведеними

вдода'гку 4,

!ггш1 п|,т;1,ги ! коштпенс.тц1],

запсжно

в;д

у[,1ов

праш1'

за

д!юч;тп::т

нин] законодав!]!..1ми

!1ктаь{и.

4. ].: ош!н

ку

::ов

:;р;:ш! кер|вн и

к 1в та с пе

ц|:г:

!с т

!н

беретьс>:

'тг!-

нка

умов

пр;тш!

кероваг{их

1!}1}1и

лтраш!вгтик1:з.

якш1о вотти зайнят1

ви_

ко|-1анг{'{п{

роб!т

уп'{0в.|х.

псрелба.тених

сп}4сках

1 ]

ф 2

для

{хн[х п1&ттегл}.{х

г]ротяго\1

по1]ного

робоного

дня.

01д

гловниьт

робо_

чи]!1

.|]нем

сл!л

розум:1тт{

]]!,1к0г1а[!1{я

роб1т,

перелба:,:ених

списк.,1]\!и'

прот'1го[,1

ь!е

[.1енш1е 807о

робоног0

11асу,

ш{о [1:|€ гп:лтвсрд;кувзтись

в].тт-;ов!дгт

ьци

д(_)ку\4

ен'г;.]

},1 и.

6.5.

3;т

ге])л!,1.]

га\!;:а':ссга;т!'[

ви;!!:|ч1|,();ьс>п

нсв!дюпп!тл! з:пхо.:и

на

гтол1пгшення

умов

| бсзпекг..т

тграш1,

л-пяг

роз1-':облсн}{я

в!|1)о)]]д'кен_

ня яких

нс треба

3;]лу(!!1 г:: сгорс.;лгг:!о1]ган!]ац!1

фахгвгт1в

(розл!лт

(арти)'

6. 6. 3

резуль1'!1та&'1

},{ а'т'е ста

ц]

1 озна :.1о ьцл

юють г1рац| вн и

к|в, зат|.'т н :г

т||\

!!а

робо,:ошту:т!с::].

тшст:!тсст\('|

ься.

(;:рг1

п:|л::::смю:ь:олон;'п

!1..])ени

копц1с!|.

6.7. 3;:

результа'г:![1!1

атест:тш::

ск,1адаеть(:я

перел!к:

рс:бо.;гтх

шт!сшь,

влтробништв"

роб!':.

г:р:':с[.:ес|т! ]:;оса:.

праш!вникпп!

як}!\

!!!-|1всрджс_

не пра||!о

н;т п!,:ьг::

|кс;т|||снг';:;гп["

:;ерс._:банс;:! +;:конод!1псгв0\!:[)обо_

чг.:х

пц!сць,

виробништв,

роб1'г,

профес!й

1 посзд, пр;т:1!вникаь!

як!,1х

пРопо!!у€ться

встанови'т::

п!,:ь:

и ! коптт:снс:тш!| ;а

рахун0к

кош:|в

п1л;":рисмства

3г[дно

з1 с'г. 26

3акону }кра1нт.:

,.[1ро

п!лприсппства''

(887"

12) ! ст. ] 3 3акогту

!кра{ни

|{ро пенс!т{не

з;'гбезпе"лення''

(

17в8-

12);

робоних

м1сг{ь

з !-'!есприятливими

умовами

т:раш|, на яких

необ-

х!дно

зд!йсг|!!ти

пер[шо(тсргов!

']пходи

з [х

пол!пшсння.

6.8.

[}ерелтк

робоних

м |сць,

виробттиштв'

роб1т'

профес1й ! посад'

праш|вникам

яких г:1дтвердхел-{о

право на п];:ьги

1 компенсац!1,

зо-

кре]\4а'

на п]льгове

пет:с1й

забезпе.]ення,

п ередба,т ене

законодав-

124

ством,

п!дпису€

голова ком]с1]

за погод)кенням з профсп|лковим

ко-

м!тетом.

Б!н затвершку€ться

наказом по п|дпри€мству. орган|заш|1та

збер|гасться протягом

рок|в.

Битяги з наказудодаються

до

трудо-

вот книхки

прац|вник!в, профес11

1 посади яких внесено

до

перел|ку.

6.9. &1атер|али

атестац||

робоних

м|сць

документами

суворо|

зв|тност1 | збер|гатоться на

п1лпри€мств1 протягом часу,

обумовлено-

го пунктом 6.8.

3атверд>тсено

й|н|стр прац|

!кра|ни

й.[.(аскевич

1 вересня

|992р.

3атвершкено

[оловний

лерхавний

сан1тарн ий л1кар }кра|ни

3.Ф.Р1ар|свський

1 вересня |992р.

!о0атпок

Фсновн!

тперлс!нш поа в1!3нацен1'я

Атестац{я

роботих

м!сць за

умовами

прац|

(омплексна

оц1нка

вс1х

фактор1в

виробниного середо-

вища ! трулового

процесу.

супрн!х

соц!ально-економ|ч-

них

фактор!в,

що

вплива|оть тта здоров'я

! працездатн!сть

прац!вник]в

процес! трудово|

д1я.гльност!

Безглека праш1 €тан

умов

прац1, при якому викл}очено

д]то

на прац1в-

ник]в небезттечних

1 тшк1дливих виробнияих

фактор!в.

гост ]2.0.002-80

Ба>кк|оть лграц|

{арактеристика трудового процесу,

що

показус пере-

ва)кне

навантаження на опорно-руховий

апарат. !

функш|ональн1

системи

(сершево-сулинну,

диха.'1ьну

та

!нтп1). як! забезпенують

його

д!яльн!сть.

[1г1сн!чна класиф1кац!я прац! .}чгр 41з1-86.

\25

Аодатки

[одатки

|_раттинно

допустимий

р|вень

виробни_

чого

фактора

(гдР)

Р!вень

виробгтиного

фак'гора,

д1я

якого при

робо'г1

вс'т'а-

новлетто|

тривалост|

за

!'ас

всього тру,|1ового

ста)!(у |.1е

|!ризводить

до

!'равми'

3ахворювання ни в1дхи.:пення

стап:!

здоров'я в

процес|

роботи

або

в|ддален!

пер{оди

життя

тепер|гш::ього

! нас гу::них

покол!;.:ь.

гост

12. | .002-8в

[раттинл:о

допус'|'има

т<онцегттраш|я

(гдк)

1{огтцег:трац!я,

яка при

ццодентт1й

(кр!м

вих!дних

дт;!в)

робот{

протягом

8 год'

або |гттпо|

трива.ттост!, але т;е

б!льгпе

4 ! год.

на ти)1(донь'

за час всього

робоного

ста)ку не мо)1(о

викликати

захворюваг!ь

або в!дхилег:ь

ста::!

здоров'я,

що

виявляюгься

су||пс|!ими

мстодами

дос';г!джсп;ь

::рошес!

робот|.{

або

в|ддалетл!

пср|оди

х<иття

тепер1тшттього

!|аступ}|их

покол1пь.

г'ост

12.! .005-88.

!опустимий

р!вегть

виробгли_

ного

фап<'т'ора

Р!вепь

вироб:тииого

фак'т'ора,

д1я

якого

при

робот;

вста-

гтовлегто|

тривалост!

за чао

усього

трудового

ста'(у 1|е

|1ризводить

до

'1'равми

або захворювання!

але

мо}1(е викли-

тсатит

пер|о.г{интт|

ш.твидкогтлиттгт|

суб'сктивгт1 ттеприсмн!

в1днуття'

зм|ну

функц!ональ||о!-о

стаг:у

ор:'ан!зму,

що

не

вихо]{ять

за пце:т<!

с!1з|олог!нно|

мо>кливост!

г|р!|стосува!!!|я.

гост 12.4'

| 1з-82

!о:;ус':'им1

умовг:

| характер

ттрац|

!мови ! хара|(тер

праш!,

при яких

р|вегть

небезпечних

гпк1дливих

вироб::иних

фактор|в

|'е

перевищус

вста||овле-

ттих г|г|сн|чг;их

гторма'л'ив|в

гта

робоних

м1сцях,

а молслив!

функц|ональгт1

зм!гти,

викликап.т! трудовим

|1роцесом,

з}]икають

за час

регламе!|тованого

в!дпонитпку

протягом

робочог'о

дня

або

домаш|!ього

в|д::онинку

до

||очатку

гластупно|

зм!г:и ! не

сг|равля!оть

||ес1!рия'г.]]ивого

в|1'!иву

близь:<ому 1

в!7.1далет:ому

пер|од1

:ла статт

здоров'я прац!в_

д;и:с|в

:а г;а 1'хнс

погомсгво.

[!г|сгт1чна

класиф]кац1я

прац! ш9 41з7-86

(арта

умов

;'трац!

]{окумегт:',

в якому

м1стяться

к1льк1сгт!

1 як|стт!

характе_

Рис'ги\<и

фат<т'ор1в

виробниного

середовиш{а

! труАового

процесу'

г|г|с:т|.тна

оц!т;ка

умов

праш|,

рекоме::дац!|

шдодо

[х ;тол|г;шсння'

за|]ро|:о!]ован!

п1льгта

] компо:-тсац!'[

й1крокл!мат

вироб:тиних

птрим1щонь

йетеоролог1нгт!

умови

внутр!тлгтього

середовища

цих

прим!гт1онь,

я:<! визначаються

д!юними

;:а

оргагт1зм

л!одини

|1о€днаннями

1^смпера1'ури,

во;:о:-ост!,

швидкост|

руху

пов|тря

сг:;тового випром!п.:ювання.

гост

12. 1

.005_88

Ё{апру>т<сн1сть

прац1

{арактеристика

трудового

процосу'

яка в|дображас

переважне

нава[|таження

1!а

центр[1ль|-1у

нервову

систему.

[ 1г1ен!чна класиф|кац1я

праш1

1\! 4|з7-86

Ёебезпечний

виробниний

фат<тор

Биробниний

фактор'

д1я

якого тта

прац1вника

при пев-

[|их

умовах

призводить

до

травми

або

раптового

р|зкого

пог1ргпегтня

здоров'я.

гост 12.0.002_80

Фптимальн|

умови

1 характер

прац!

}мови 1 характер

прац!,

при яких

викл1очено

несприят_

ливий вплив

на здоров'я

прац!в:тик1в

небезпенних

шк|д-

ливих виробниних

фактор!в

(в1дсутн!сть

або

в!дпов!дн]сть

р!вням'

як1

прийнят1 як

безпечтл1

для

населення),

рворго-

}оться

поредумови

для

збереження високого

р|вня

праце-

здатност|.

[!г|сн1чна класиф!кац|я

прац|

м 4\з7-86

Фхорона прац1

{1тона

на п!дстав|

в1дпов]дних

законодавчих

та 1нших

норма'гивних

акт1в

система

соц1:шьно-еко::ом!чних,

орган1_

зац1йно-техн1чних,

сан{тарно-г1г!сн[чних

! л!кувально-л:ро-

(;1лактинттих

заход!в та

засоб|в,

що

забезпенутоть

збере-

я{ення

здоров'я

! працездатност|

лтодигти

в поошес|

поаш!

[|ост!йне

робоне

м1сце

\4!сце, на ял<ому

прац|вник

перебувас

б!льшу

части|!у

робочого

насу

(б|льтше

507' або

б1льш:е 2 год.

безперервно).

9кщо

при

цьому

робота

зд1йонтосться

р1зттих

пунктах

робоно[

зони, пост!йним

робоним

м!сцем

вважасться

вся

ро6она

зона.

гост

12. ! .005_88

[1рацездатн1сть

3датн1ст'ь

людини

до

атстивно|

д1яльност1,

що

характе-

ризусться

можлив!стто

викона!1!{я

роботи

функц|она:ль-

||им

0таном

орган|зму

в процес!

роботи

(''ф!з|олог|чното

ц|ното''

роботи).

гост

12.4.061_8в

Робоче

м|сце

й|оце пост!йтного

або

тимчасового

перебування

прац!в-

:лика в прошсс!

трулово|

д!яльтлосг!.

гост

12.1.005_88

Робоча

зогта

[1рост1р, обмежений

по виоот1

до

2 м над

р|внем

п1длоги

або

майда:+ника!

на якому

знаходиться

м!оце

пост!йного

або непост1йного (тимнасового)

перебування

прац!вник!в.

гост

12. ]

'005_88

126

127