Диссертация на соискание ученой степени кандидата
юридических наук. Москва, Академия труда и социальных
отношений, 2016 г. –164 стр. Специальность: 12.00.05 - трудовое
право; право социального обеспечения. Научный руководитель: доктор
юридических наук, профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации
Снигирева Ирина Олеговна.
Цель диссертационного исследования. Основная цель
данной диссертации состоит в выявлении сходства и различий в
правовом регулировании порядка разрешения коллективных трудовых
споров в Монголии и Российской Федерации, их теоретическом
осмыслении и разработке предложений по совершенствованию трудового
законодательства в этой части с соответствующим научным
обоснованием.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что оно является первым комплексным сравнительно - правовым исследованием порядка разрешения коллективных трудовых споров по законодательству Монголии и Российской Федерации.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования заключаются в том, что разработанные в ней теоретические положения могут быть использованы в преподавании учебных курсов «Трудовое право», «Трудовые споры», «Сравнительное трудовое право», при подготовке учебной и методической литературы по трудовому праву, в дальнейших научных исследованиях, а предложения по совершенствованию законодательства могут быть полезны правотворческим органам. Результаты проведённого исследования могут иметь практическое значение в работе профсоюзных организаций Монголии и Российской Федерации. Результаты диссертационного исследования будут использоваться соискателем в практической деятельности и при преподавании курса «Трудовое право», «Сравнительное трудовое право» и спецкурса «Разрешение коллективных трудовых споров» в Монголии. Содержание
Введение
Общие положения законодательства о коллективных трудовых спорах в Монголии и Российской Федерации
Понятие коллективного трудового спора. Принципы их разрешения
Стороны коллективного трудового спора и их представители
Органы, содействующие разрешению коллективных трудовых споров
Правовая основа и процедура разрешения коллективных трудовых споров
Нормативные правовые акты, регулирующие разрешение коллективных трудовых споров
Причины и условия возникновения коллективных трудовых споров.
Порядок предъявления требований работодателям
Органы, рассматривающие и разрешающие коллективные трудовые споры. Порядок их формирования, деятельности и принятия решений
Правовое регулирование забастовки, локаутов, пикетирования
Заключение
Библиография
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что оно является первым комплексным сравнительно - правовым исследованием порядка разрешения коллективных трудовых споров по законодательству Монголии и Российской Федерации.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования заключаются в том, что разработанные в ней теоретические положения могут быть использованы в преподавании учебных курсов «Трудовое право», «Трудовые споры», «Сравнительное трудовое право», при подготовке учебной и методической литературы по трудовому праву, в дальнейших научных исследованиях, а предложения по совершенствованию законодательства могут быть полезны правотворческим органам. Результаты проведённого исследования могут иметь практическое значение в работе профсоюзных организаций Монголии и Российской Федерации. Результаты диссертационного исследования будут использоваться соискателем в практической деятельности и при преподавании курса «Трудовое право», «Сравнительное трудовое право» и спецкурса «Разрешение коллективных трудовых споров» в Монголии. Содержание
Введение
Общие положения законодательства о коллективных трудовых спорах в Монголии и Российской Федерации
Понятие коллективного трудового спора. Принципы их разрешения
Стороны коллективного трудового спора и их представители
Органы, содействующие разрешению коллективных трудовых споров
Правовая основа и процедура разрешения коллективных трудовых споров
Нормативные правовые акты, регулирующие разрешение коллективных трудовых споров
Причины и условия возникновения коллективных трудовых споров.
Порядок предъявления требований работодателям
Органы, рассматривающие и разрешающие коллективные трудовые споры. Порядок их формирования, деятельности и принятия решений
Правовое регулирование забастовки, локаутов, пикетирования
Заключение
Библиография