Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
юридических наук / Специальность 12.00.05 - трудовое право; право
социального обеспечения. - Томск, 2008. - 30 с.
Содержание
Общая характеристика работы
Основное содержание работы
Историко-правовой анализ увольнения работника по инициативе работодателя в российском законодательстве
Увольнение работника по инициативе нанимателя в Российской империи
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период огосударствления российской экономики
Развитие законодательства о прекращении трудового правоотношения по инициативе работодателя в условиях либерализации советской экономики
Регулирование отношений по увольнению по инициативе работодателя в период рыночной экономик
Объективные основания увольнения
Увольнение работника в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Защита отдельных категорий работников при увольнении по инициативе работодателя
Субъективные основания увольнения
Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
Увольнение работника в случае неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин
Прекращение трудового правоотношения в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей
Увольнение работника со специальным правовым статусом
Список работ, опубликованных автором по теме диссертации
Содержание
Общая характеристика работы
Основное содержание работы
Историко-правовой анализ увольнения работника по инициативе работодателя в российском законодательстве
Увольнение работника по инициативе нанимателя в Российской империи
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период огосударствления российской экономики
Развитие законодательства о прекращении трудового правоотношения по инициативе работодателя в условиях либерализации советской экономики
Регулирование отношений по увольнению по инициативе работодателя в период рыночной экономик
Объективные основания увольнения
Увольнение работника в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Защита отдельных категорий работников при увольнении по инициативе работодателя
Субъективные основания увольнения
Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
Увольнение работника в случае неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин
Прекращение трудового правоотношения в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей
Увольнение работника со специальным правовым статусом
Список работ, опубликованных автором по теме диссертации