Это учебное пособие по кадровому менеджменту освещает методы
работы, с самыми главными на современном этапе ресурсами – кадрами.
Их использование поможет организациям повысить эффективность своей
работы и конкурентоспособность, увеличить прибыль. А также
охватывает широкий круг путей, методов и навыков взаимодействия в
обществе в настоящее время. Особенность книги - ее структура, где
задача лекционного материала заинтересовать в самостоятельной
подготовке к коллективному анализу на семинарских занятиях.
Индуктивное представление материала выражается от самоанализа и
управления личностью к эффективному кадровому менеджменту.
Кузьминых К.А. Кадровый менеджмент
- формат docx
- размер 2.23 МБ
- добавлен 13 февраля 2011 г.
Смотрите также
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. (ред.) Управление персоналом
- формат doc
- размер 557.06 КБ
- добавлен 18 августа 2009 г.
Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с. Коллектив авторов: Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б.JI. Еремин, П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская. Рецензенты: кафедра управления персоналом Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М. В. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е. А. Климов. Главный редактор издательства Н. Д. Эриашвили На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются...
Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля
- формат pdf
- размер 1.05 МБ
- добавлен 17 января 2010 г.
Практические советы помогут верно организовать с нулевой отметки кадровый учет на предприятии, недопустить обычных промахов и нарушений трудового законодательства. Книга имеет правила приема и увольнения тружеников, порядок составления кадровых документов и еще особенности кадрового учета у частных бизнесменов. Автор пособия - директор юридического бюро Советник, автор практических пособий по юриспруденции и кадровому делу; 2009г.
Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса
- формат djvu
- размер 2.82 МБ
- добавлен 20 сентября 2009 г.
2008, Спб.: Питер. - 160 с. - (серия кадровый вопрос) Книга о подборе персонала в ходе собеседования. Представлены наработки автора и конкретные примеры реализации принципов оценки претендентов на вакантные должности. Для менеджеров, кадровых органов. Будет полезна студентам.
Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
- формат doc
- размер 249.5 КБ
- добавлен 25 марта 2011 г.
//Кадровик. Кадровый менеджмент, N 12, 2010. – 25 с. Оценка эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом - сложная задача, которая постоянно стоит перед специалистами служб управления персоналом. В настоящей статье излагается методологический подход к ее решению. Содержание Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом Расчет экономических результатов в сфере...
Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент
- формат doc
- размер 9.24 МБ
- добавлен 12 мая 2010 г.
Учебное пособие , 2 издание В учебном пособии сделана попытка показать природу стратегического управления, сформулировать научно обоснованное понятие стратегии, вскрыть ее сущность. Рассмотрены теоретико_методологические основы стратегического управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики. Проанализированы подходы к разработке и реализации кадровой политики и стратегии. Дл...
Кошарная Г.Б. Инновационный кадровый менеджмент
- формат doc
- размер 289.26 КБ
- добавлен 09 декабря 2009 г.
УДК 331.101 ББК 65.050.9 (2 Рос) я 7 С В учебном пособии содержится характеристика процесса научно-технических инноваций в кадровой работе. Рассматриваются проблемы инновационного управления трудом, исследуются основные понятия инновационных процессов в кадровой работе: развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы. Дается классификация нововведений (инноваций) и их развитие в кадровой работе; анализируется понятие...
Левина С., Лыткина Ю. Оптимальная численность сотрудников аппарата управления
- формат doc
- размер 108 КБ
- добавлен 23 апреля 2011 г.
//Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, октябрь 2007 г. – 13 с. В статье дается определение оптимальной численности административно-управленческих работников и рациональное распределение их по структурным подразделениям. Содержание. Оптимальная численность сотрудников аппарата управления. Распределение организаций, участвовавших в опросе, по статусу и типу. Распределение опрашиваемых руководящих работников по должностям. Перечень факторов, опреде...
Сборник статей - Кадровая политика
- формат doc
- размер 78.59 КБ
- добавлен 18 октября 2010 г.
Кибанов А., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2008. Кибанов А. Разработка кадровой политики организации //Кадровик. Кадровое делопроизводство. - N 1, январь 2009. Кибанов А. Найти компромисс между администрацией и работниками // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1, январь 2007. Одегов Ю., Котова Л. О формировании кадровой политики организации, работающих на отечественно...
Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Статья- формат doc
- размер 488 КБ
- добавлен 18 октября 2010 г.
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...
Синявец Т.Румынина В.В., Селина А., Романцова Т. и др. Аудит персонала (сборник статей)
- формат doc
- размер 1.12 МБ
- добавлен 20 октября 2010 г.
Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом Селина А., Романцова Т. Кадровый аудит Мордовченков Н. В., Сироткин А. А. Методические рекомендации по трансформации элементов системы управления персоналом в системе качества (на примере кадрового аудита) Румынина В. В., Румынина Л. А. Внутренний кадровый аудит Румынина В. В., Сухотина К. А. Внешний кадровый аудит Филина Ф. Н. Серьезная задача для современной компании - аудит людей...