Статья
  • формат doc
  • размер 488 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему мотивации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – N4, 2008. Лукьяненко А. Б. Закономерности мотивации персонала // Руководитель автономного учреждения. - N 2, февраль 2010. Клочков А. Мотивация персонала на стратегию компании // Управление персоналом. - N 9, 2008. Клочков А. Мотивация персонала на реализацию стратегии компании// Финансовая газета. Региональный выпуск. - N 12, март 2008. Жданкин Н. А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал //Управление персоналом. - N 3, февраль 2008. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности// Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, август 2006.

Содержание.
Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности Корпоративная концепция мотивации и стимулирования.
Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Характеристика системы мотивации и стимулирования в "Юнион Винил" Изучение мнения сотрудников о системе мотивации стимулирования Анкета для выявления мотивов работника Потребности работников организации Повышение качества труда через систему мотивации Требования заинтересованных сторон к системе мотивации персонала на предприятии Литература.
Закономерности мотивации персонала Двуединая система мотивации Инструменты материальной мотивации Многообразие нематериальных стимулов.
Мотивация персонала на стратегию компании Система мотивации персонала, ориентированная на достижение целей Пример шкалы для оценки выполнения каждого KPI Типичные трудности при разработке Заключение.
Мотивация персонала на реализацию стратегии компании Система мотивации персонала, ориентированная на достижение целей.
Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал Персонал - главный актив Соотношение "мотивы-стимулы" Как измерить мотивацию Как использовать результаты анализа мотивации Управление персоналом по результатам измерения мотивации Примеры обработки результатов анализа мотивации.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Основные теории мотивации Мотивы и их классификация Классификация мотивов Стимулы в системе мотивации персонала Классификация стимулов Оплата труда как инструмент стимулирования персонала Формы и системы оплаты труда.
Читать онлайн
Похожие разделы
Смотрите также

Васина Д.В. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 781.11 КБ
  • добавлен 27 октября 2011 г.
Учеб. пособие.М. Изд-во МАРТИТ, 2010. - 65 с. В пособии кратко изложены наиболее известные мотивационные теории, подходы и методы стимулирования с позиций наиболее эффективного взаимодействия и использования человеческого потенциала организации. Все кратко, емко, без лишней "воды". В конце каждой темы есть контрольные вопросы. Содержание Введение Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом Сущность мотивации труд...

Дмитриенко Г.А. Шарапатова Е.А. Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала

  • формат pdf
  • размер 801.06 КБ
  • добавлен 04 апреля 2010 г.
К.: МАУП, 2002. — 248 с.: ил. — Библиогр.: с. 240-244. В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента — мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и у...

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 16.45 МБ
  • добавлен 17 сентября 2009 г.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функципи и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; гос. регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация учебно-трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 2.22 МБ
  • добавлен 31 мая 2011 г.
Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 216 с. Мотивация персонала лежит на «перекрестке» как проблем, так и достижений организации. В некотором смысле развитие мотивации приводит к повышению производительности деятельности в не меньшей мере, чем технологическое перевооружение. Более того, в истории известны примеры, когда преимущество достигалось не посредством передовой технологии, а как раз вопреки ей – на основе эффект...

Каверин С.Б. Мотивация труда

  • формат doc
  • размер 997.5 КБ
  • добавлен 31 января 2011 г.
На основе оригинальной концепции строения потребностно-мотивационной сферы личности рассматриваются психологические закономерности формирования мотивов трудовой деятельности. Прослеживается история становления взглядов на отношение человека к труду в теории менеджмента за рубежом, даются рекомендации по формированию высокой трудовой мотивации. Книга адресована руководителям среднего и нижнего звена управления и может быть использована в качестве...

Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 14.88 МБ
  • добавлен 25 мая 2011 г.
Учебник М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с. ISBN 978-5-16-003544-4 В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности...

Магура М., Курбатова М. Мотивация персонала (сборник статей)

  • формат doc
  • размер 866.5 КБ
  • добавлен 22 октября 2010 г.
Содержание Секреты мотивации или мотивация без секретовПрирода трудовой мотивации Что такое мотивация Фредерик Герцберг о внутренней мотивации Основные принципы трудовой мотивации Полимотивированность трудового поведения Иерархическая организация мотивов Иерархия потребностей у разных категорий работников Компенсаторные отношения между мотивами Принцип справедливости Принцип подкрепления Динамичность мотивации Признаки высокой мотивации Потребнос...

Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны

  • формат doc
  • размер 160.5 КБ
  • добавлен 14 мая 2009 г.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации

Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 9.24 МБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
М.: МИЭМП, 2010. – 102 с. Стабильный бизнес подразумевает умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании — человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников позволяет работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компании. Курс «Мотивация трудовой деятельности» рассчитан на ту категорию людей, которая стремится создать эффективный, стабильный бизнес.

Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом

  • формат pdf
  • размер 1.49 МБ
  • добавлен 13 декабря 2009 г.
Учебное пособие для студентов. - М.: МГИУ, 2000. - 260 с. Понятие управления Психика человека и его поведение Личность и ее социальная роль Трудовой коллектив Мотивация трудовой деятельности Руководство и руководитель Методы влияния и формы власти руководителя Выполнение роли руководителя согласно теории руководства Советы и рекомендации руководителю Психологические тесты