Методы изучения общественного мнения

Конспект лекций; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2008.- 116 с. Рассматриваются основы управления персоналом организации: понятие, цели, задачи, принципы, концепция, методы. Рекомендуется для самостоятельного изучения теоретического материала дисциплины, выполнения контрольной работы, сдачи зачета. Предназначено для студентов вузов, преподавателей, представляет интерес для инженерно-технических работников п...

- Система ГАРАНТ, 2007 г. Содержание. Оглавление. Предисловие. Структура коллектива торгового предприятия. Менеджер персонала. Управление изменениями на предприятии при регулярном менеджменте. Отдел кадров. Основа кадровой политики (опыт зарубежных фирм). Общие положения формирования кадров. Определение заработной платы. Развитие трудовых ресурсов. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка кадров. Оценка результатов деятель...

НовГУ имени Ярослава Мудрого - Великий Новгород, 2006- 28 с. Определение и виды профессиограмм Основные понятия профессиографии Методика психологической профессиографии Методы профессиографии Организация систематической профессиографии на предприятии и использование профессиограмм в производственной практике Схема психологического изучения профессии Примеры профессиограмм

М: ИД "Управление персоналом", 2005. -550 с. В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т. к. всем им приходится иметь дело с людьми — самым важным ресурсом всякой организации. Пользование учебным пособием требует определенного уровня знаний и управленческого опыта. Во втором издании (2005 год) внесены изменения, соотве...

Статья в сборнике материалов: «Методы и инструменты оценки мотивации в организациях» стр 64-69. Для эффективного управления мотивацией персонала ее необходимо исследовать и оценивать. В то же время измерение мотивации — сложная методическая проблема. В статье рассматриваются методы ее исследования, а также предложена авторская модель изучения мотивации, в которой выделяются три уровня ее проявления. Параметрами являются как оценки работников, та...

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2010, 128с. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем...

Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 128 с. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем п...

Издательство: Ай Пи Эр Медиа, 2010 - 128 с. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемы...

Учеб. -метод. пособ. / 2-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2003. - 280 с.: ил. - Библиогр. в конце разд. В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлений раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также сичтема управления персоналом отечественных предприятий. Приводятся социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве. Для студен...

Учебный материал. Москва: ГУУ, 2000 г. - 72с. Предмет, задача, содержание курса. история развития. предмет, цель и содержание курса управления персоналом. место управления персоналом в системе современных наук. персонал, как объект изучения. история развития управления персоналом. концепция управления персоналом предприятия. система управления персоналом. концепция управления персоналом. изменение методов воздействия на людей понятие кадровой...