• формат fb2
  • размер 568.6 КБ
  • добавлен 03 августа 2011 г.
Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала
М.: Ай Пи Эр Медиа, 2010, 128с.

Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации.
Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.
Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!
Смотрите также

Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие

  • формат doc
  • размер 132.24 КБ
  • добавлен 13 июля 2009 г.
М., ГУУ, 2002. - 109 с. Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и методы эффективного отбора персонала. Планирование человеческих ресурсо...

Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала

Статья
  • формат doc
  • размер 21.46 КБ
  • добавлен 31 января 2012 г.
- "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 6, июнь 2009 г. – 13 с. Содержание Предисловие Формализованные системы оценки персонала Методы и методики оценки персонала Количественные методы Качественные методыrn

Корнев Е.В. Методические рекомендации По оценке работы службы персонала

  • формат doc
  • размер 115.93 КБ
  • добавлен 16 декабря 2010 г.
Содержание. Резюме. Введение. Задачи и функции управления человеческими ресурсами. Изучение (сканирование) анализ и планирование. Планирование потребности в человеческих ресурсах. Подбор персонала - обеспечение потребности организации в человеческих ресурсах. Общие вопросы и принципы комплексной оценки персонала. Обзор отдельных систем и методов оценки. Рейтинги и ранги. Ситуативные методы. Комплексные методы. Метод управление по целям (МВО). Мет...

Магура М.И. Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации

  • формат pdf
  • размер 1.03 МБ
  • добавлен 14 августа 2009 г.
«Экономисту» &mdash 2009 г. ©. В пособии рассматривается широкий круг вопросов, связанных с оценкой эффективности профессиональной деятельности, принципы разработки технологии оценки работы персонала. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом организаций, относящихся к различным отраслям экономики. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и проведению аттестации....

Оценка персонала. Подборка статей (2009-2010 г.г.)

  • формат doc
  • размер 366.5 КБ
  • добавлен 26 сентября 2010 г.
В подборку входят следующие статьи: Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - № 3. - 2010. Лукьяненко А. Б. Аттестация как один из методов оценки персонала в организации // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Шаргородская Ю. Онтопсихологический метод оценк...

Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам

  • формат doc
  • размер 675.37 КБ
  • добавлен 02 января 2012 г.
Монография. - ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - 255 с. Введение Концептуальные аспекты теории оценки персонала Оценка персонала: сущность, содержание, парадигмы Система оценки персонала и особенности ее реализации в концепции управления результативностью деятельности организации Формирование модели предмета в системе оценки персонала Методические основы функционирования системы оценки персонала: анализ деятельности, моде...

Усков Д.Г. Система оценки персонала как элемент кадрового менеджмента коммерческого банка

  • формат pdf
  • размер 9.68 МБ
  • добавлен 02 января 2010 г.
Дис. . канд. экон. наук: 22.00.03 / Д. Г. Усков. - Спб. , 2000. - 189 с. Содержание. Введение. Методология построения эффективных. Систем оценки персонала. Оценка персонала как система обратной связи в. процессе управления персоналом организации. Теоретико-методологические подходы к. построению эффективной системы оценки персонала. Определение целей функционирования. системы оценки персонала. Содержание системы оценки персонала. Анализ методов о...

Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала

  • формат pdf
  • размер 969.26 КБ
  • добавлен 26 февраля 2011 г.
Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 128 с. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем п...

Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала

  • формат doc
  • размер 594.18 КБ
  • добавлен 26 февраля 2011 г.
Издательство: Ай Пи Эр Медиа, 2010 - 128 с. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемы...

Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Курс лекций по дисциплине Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 373.61 КБ
  • добавлен 25 января 2012 г.
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения трудового потенциала Модель компетенций Система управления персоналом организации...