• формат rtf
  • размер 83.43 КБ
  • добавлен 24 января 2009 г.
Модели обучения кадров 2007-2008
Строим систему обучения;
Профессиональный рост и служебное продвижение.
Технологии развития персонала;
Построение эффективной системы обучения в страховой компании;
Корпоративное обучение: стратегия и тактика;
Создание корпоративной системы обучения;
Бизнес тренер настоящая профессия будущего;
Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.
Смотрите также

Антипова О.В. Лекции по управлению персоналом

  • формат pdf
  • размер 1.74 МБ
  • добавлен 29 декабря 2011 г.
АГНИ, Россия, 2008. - 72 с. История развития кадровых служб От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами Зарубежный опыт управления персоналом Отделы кадров Америки и западной Европы Зарубежный опыт нормирования труда Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению на современной практике Коллективные системы стимулирования труда в развитых странах Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом Дополнитель...

Васильева О.Н. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика

  • формат pdf
  • размер 1.75 МБ
  • добавлен 17 февраля 2010 г.
Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. - М.: Ленанд, 2007. - 288с. Задачи согласования интересов участников организационных систем Базовые математические модели стимулирования Модели синтеза систем материального стимулирования на предприятиях специального машиностроения Модели согласованных механизмов материального стимулирования в сборочных производствах предприятий автомобилестроения Базовые модели внутрипроизводственных...

Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика

  • формат djvu
  • размер 2.38 МБ
  • добавлен 31 января 2010 г.
М.: Проспект, 2007. Главы из учебника: 9. Тесты и их использование при отборе и оценке кадров. 10. Документы по персоналу. 22. управление рабочим временем. 23. Экономические расчёты, связанные с персоналом. 24. Заработная плата.

Воробьев А.Д. Стратегическое управление персоналом

  • формат doc
  • размер 63.57 КБ
  • добавлен 20 января 2012 г.
Статья опубликована в журнале Управление персоналом. - 2008. - №15 В статье материал о многообразии школ стратегии управления персоналом, концепции обучающей модели стратегии, практике анализа кадровой службы, поэтапном внедрении стратегической модели и о результатах внедрения модели.

Глик Д.И. Подбор торгового персонала

  • формат doc
  • размер 181.84 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
- Система ГАРАНТ, 2007 г. Содержание. Оглавление. Предисловие. Структура коллектива торгового предприятия. Менеджер персонала. Управление изменениями на предприятии при регулярном менеджменте. Отдел кадров. Основа кадровой политики (опыт зарубежных фирм). Общие положения формирования кадров. Определение заработной платы. Развитие трудовых ресурсов. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка кадров. Оценка результатов деятель...

Корнийчук Г.А. Краткий справочник кадрового работника

  • формат djvu
  • размер 15.92 МБ
  • добавлен 13 июля 2011 г.
СПб.: Питер, 2004, 96с. Книга содержит полную и доступную информацию, полезную для сотрудников кадровых служб, работодателей, работников и тех, кто интересуется правилами оформления при приеме или перевода на другую работу, документооборота внутри предприятия.Функции, полномочия и структура отдела кадров.Набор кадров.Порядок оформления документов.

Кузнецова Н.В. Управление персоналом

  • формат djvu
  • размер 3.38 МБ
  • добавлен 12 октября 2011 г.
Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005 г. -305 стр. Содержание: Модуль система управления кадрами Подходы к формированию системы управления кадрами Кадровое планирование на предприятии Объект управления кадрами – идеальный работник Основные факторы, влияющие на управление кадрами принципы управления кадрами Особенности национальной деловой культуры Модуль подбор кадров Оценка профессиональных качеств сотрудников Факторы,...

Потенциал управленческих кадров на государственной службе

  • формат doc
  • размер 606.5 КБ
  • добавлен 28 января 2012 г.
Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв Развитие компетенций Управление карьерой Профессиональное развитие Оцен...

Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

  • формат djvu
  • размер 4.43 МБ
  • добавлен 22 сентября 2010 г.
Одна из самых сложных задач в работе с персоналом - поставить правильных людей на соответствующую работу. Один неверный ход - и неминуемы потери продуктивности компании, высокая текучесть кадров, падение духа сотрудников, раздутые счета за обучение. Кол-во стр. 373

Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Курс лекций по дисциплине Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 373.61 КБ
  • добавлен 25 января 2012 г.
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения трудового потенциала Модель компетенций Система управления персоналом организации...