Васильева О.Н. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика

формат pdf
размер 1.75 МБ
добавлен 17 февраля 2010 г.

Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. - М.: Ленанд, 2007. - 288с.

Задачи согласования интересов участников организационных систем
Базовые математические модели стимулирования
Модели синтеза систем материального стимулирования на предприятиях специального машиностроения
Модели согласованных механизмов материального стимулирования в сборочных производствах предприятий автомобилестроения
Базовые модели внутрипроизводственных механизмов материального стимулирования на авиастроительных предприятиях
Механизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг

Похожие разделы

Смотрите также

Анализ систем стимулирования труда на предприятии

Реферат

формат doc
размер 125.5 КБ
добавлен 13 апреля 2011 г.

Введение Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на...

Аширов Д.А. Управление персоналом

формат pdf
размер 939.62 КБ
добавлен 24 января 2010 г.

М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, особенности управления п...

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс

формат pdf
размер 2.23 МБ
добавлен 27 мая 2011 г.

Москва 2008. Содержание: Теоретические основы трудовой мотивации. Биологические теории мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда. Программы и методы стимулирования. Регулирование заработной платы: российский и зарубежный опыт. Проверочные тесты. Психологическое тестирование. Глоссарий. Список рекомендуемой литературы. Приложение.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация учебно-трудовой деятельности

формат doc
размер 1.73 МБ
добавлен 07 октября 2009 г.

Учебно-методический комплекс, 216 страниц. Содержание: теоретические основы трудовой мотивации, биологические, содержательные и процессуальные теории мотивации, госрегулирование оплаты труда, формы оплаты труда, программы и методы стимулирования, регулировка заработной платы: российский и зарубежный опыт.

Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования

формат pdf
размер 656.71 КБ
добавлен 29 января 2010 г.

Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

Миляева Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование труда персонала организаций

формат doc
размер 2.64 МБ
добавлен 05 ноября 2011 г.

Монография. - Алт. гос. тех. ун-т, БТИ. Бийск. Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2005. 185с. ISBN 5-9257-0073-2 В монографии анализируются теоретико-методологические проблемы мотивации, оценки и стимулирования труда персонала организаций, предлагается авторский методический инструментарий по раз-работке мотивационной модели управления персоналом, приводятся результаты его апробации на базе научно-производственных объединений. Представляет интерес для...

Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны

формат doc
размер 160.5 КБ
добавлен 14 мая 2009 г.

Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации

Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала

формат doc
размер 673.42 КБ
добавлен 03 ноября 2011 г.

Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. - 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое мышление.

Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала

формат pdf
размер 8.35 МБ
добавлен 28 апреля 2009 г.

Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое мышление.

Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала

формат doc
размер 2.48 МБ
добавлен 08 мая 2010 г.

Издательство: ГроссМедиа, 2005, 224 стр. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них...