Завдання 1
Середньооблікова чисельність працівників підприємства – 1600 чол.
Чисельність працівників, що працюють із шкідливими речовинами – 350 чол.
Чисельність працівників на роботах підвищеної небезпеки, що підлягають щорічній атестації – 250 чол.
Ефективний річний фонд робочого часу спеціалістів з охорони праці – 1820 год.
Середньорічна заробітна плата одного працівника з відрахуваннями на соціальне страхування – 8500 грн.
Вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника промислово-виробничого персоналу - 300 грн.
Вартість річної товарної продукції підприємства – 100 млн. грн.
Після закінчення року на підприємстві було вжито ряд заходів, які призвели до зміни рівня професійної захворюваності та травматизму (дані, що характеризують рівень травматизму та профзахворювань на підприємстві до та після вжиття заходів наведено в таблиці).
Показники До вжиття заходів Після вжиття заходів
Кількість нещасних випадків що
призвели до втрати працездатності
працюючого більш ніж на один день 35 25
Сума днів непрацездатності по всіх
нещасних випадках 550 450
Кількість випадків профзахворювань 25 18
Число днів захворювань за
звітний період 920 780
Визначити:
1. Чисельність служби охорони праці підприємства.
2. Коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму до та після вжиття заходів з охорони праці.
3. Показники непрацездатності (виробничих витрат) внаслідок травматизму до та після вжиття заходів.
4. Коефіцієнти частоти та середньої тривалості одного випадку профзахворювань до та після вжиття заходів.
5. Показник днів непрацездатності внаслідок профзахворювань до та після вжиття заходів.
6. Обчисліть зростання продуктивності праці та річну економію заробітної плати за рахунок зменшення рівнів профзахворюваності та травматизму.
Завдання 2
Визначте категорію важкості праці на робочому місці і розмір доплат за несприятливі умови.
Елементи умов праці Фактична оцінка
Промисловий шум, дБ 82 при нормі 75
Вібрація (діє180 хв. протягом зміни) +6 порівняно з нормами
Температура повітря, 16
Робоче місце і робоча поза 25% робочого часу в нахиленому положенні
Середньооблікова чисельність працівників підприємства – 1600 чол.
Чисельність працівників, що працюють із шкідливими речовинами – 350 чол.
Чисельність працівників на роботах підвищеної небезпеки, що підлягають щорічній атестації – 250 чол.
Ефективний річний фонд робочого часу спеціалістів з охорони праці – 1820 год.
Середньорічна заробітна плата одного працівника з відрахуваннями на соціальне страхування – 8500 грн.
Вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника промислово-виробничого персоналу - 300 грн.
Вартість річної товарної продукції підприємства – 100 млн. грн.
Після закінчення року на підприємстві було вжито ряд заходів, які призвели до зміни рівня професійної захворюваності та травматизму (дані, що характеризують рівень травматизму та профзахворювань на підприємстві до та після вжиття заходів наведено в таблиці).
Показники До вжиття заходів Після вжиття заходів
Кількість нещасних випадків що
призвели до втрати працездатності
працюючого більш ніж на один день 35 25
Сума днів непрацездатності по всіх
нещасних випадках 550 450
Кількість випадків профзахворювань 25 18
Число днів захворювань за
звітний період 920 780
Визначити:
1. Чисельність служби охорони праці підприємства.
2. Коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму до та після вжиття заходів з охорони праці.
3. Показники непрацездатності (виробничих витрат) внаслідок травматизму до та після вжиття заходів.
4. Коефіцієнти частоти та середньої тривалості одного випадку профзахворювань до та після вжиття заходів.
5. Показник днів непрацездатності внаслідок профзахворювань до та після вжиття заходів.
6. Обчисліть зростання продуктивності праці та річну економію заробітної плати за рахунок зменшення рівнів профзахворюваності та травматизму.
Завдання 2
Визначте категорію важкості праці на робочому місці і розмір доплат за несприятливі умови.
Елементи умов праці Фактична оцінка
Промисловий шум, дБ 82 при нормі 75
Вібрація (діє180 хв. протягом зміни) +6 порівняно з нормами
Температура повітря, 16
Робоче місце і робоча поза 25% робочого часу в нахиленому положенні